合法的短期勞動(dòng)合同樣書

1、Word 文檔僅供參考，請修改后使用合法的短期勞動(dòng)合同樣書甲方:乙方:;性別;出生年月日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)?一?勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同?本合同生效日期:年月日,終止日期年月日,其中試用期?二?工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作?甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整?第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):1. 遵守國家憲法?法律?法規(guī);2. 遵守甲方的規(guī)章制度;3. 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4. 忠于職守,勤奮工作;5. 履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方

2、的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?三?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資?第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想?職業(yè)道德?業(yè)務(wù)技術(shù)?勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?四?勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬?第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元?第九條甲方安排

3、乙方加班或延長工作時(shí)間的,按勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬?第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元?五?保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?六?勞動(dòng)合同的變更?解除?終止?續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2. 以欺詐手段訂立本合同的;3. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利

4、益造成重大損害的4. 嚴(yán)重失職?營私舞弊,對甲方利益造成損失的5. 泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6. 被依法追究刑事責(zé)任的;7. 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8. 乙方患病或非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同?第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7?8?項(xiàng)終止?解除本合同:1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市?區(qū)?縣勞動(dòng)鑒定委

5、員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2. 患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;3. 女職工在孕期?產(chǎn)期?哺乳期的;4. 距法定退休年齡年以內(nèi)的職工;第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方?第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同?1. 在試用期內(nèi)的;2. 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4. 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?七?違

6、反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2. 拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3. 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;八?其他第二十一條本合同未盡事宜,按國家?當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鄉(xiāng)社保所一份?合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力?公司勞動(dòng)合同范本?甲方（蓋章）:乙方（簽字）年月日年月日合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實(shí)踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；2、推動(dòng)經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟(jì)損失；3、保證經(jīng)濟(jì)效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時(shí)間防范法律風(fēng)險(xiǎn)，并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確。2、合同起草、審閱。（這個(gè)內(nèi)容比較多，下次再講）3、合同簽署。注意簽署的流程和簽署的注意事項(xiàng)。4、合同歸檔。企業(yè)