重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、* 市重點(diǎn)項(xiàng)目考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條為加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目管理，促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施，加快工程建設(shè)進(jìn)度，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。第二條考核獎(jiǎng)勵(lì)范圍當(dāng)年由省、 * 市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的重點(diǎn)項(xiàng)目。第三條考核獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象重點(diǎn)項(xiàng)目的業(yè)主單位、市級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)單位和相關(guān)人員。第四條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金納入市政府財(cái)政預(yù)算統(tǒng)一安排，每年 30 萬元資金。其中： 15 萬元獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目業(yè)主單位和相關(guān)工作人員，15 萬元獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)單位和主管部門及相關(guān)工作人員。2、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位優(yōu)勝獎(jiǎng)5 名，其中：一等獎(jiǎng)1 名獎(jiǎng) 5萬元，二等獎(jiǎng) 2 名各獎(jiǎng) 3萬元，三等獎(jiǎng) 2 名各獎(jiǎng) 2萬元。3、重點(diǎn)項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)

2、工作單位先進(jìn)獎(jiǎng)9 名，其中：一等獎(jiǎng) 1 名獎(jiǎng) 3 萬元，二等獎(jiǎng) 3名各獎(jiǎng) 2萬元，三等獎(jiǎng)5 名各獎(jiǎng) 1萬元。4、重點(diǎn)項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)10 名各獎(jiǎng) 1000 元。1第五條獎(jiǎng)?lì)~分配獲得項(xiàng)目建設(shè)單位優(yōu)勝獎(jiǎng)的獎(jiǎng)?lì)~，10% 用于獎(jiǎng)勵(lì)市級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)， 90% 用于獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目業(yè)主單位和相關(guān)工作人員；獲得管理協(xié)調(diào)工作單位先進(jìn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)?lì)~，10% 用于獎(jiǎng)勵(lì)市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)， 90% 用于獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)相關(guān)工作人員。第六條獎(jiǎng)勵(lì)條件1、項(xiàng)目建設(shè)單位優(yōu)勝獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)條件：基本分 95 分以上可評(píng)一等獎(jiǎng)?；痉?90 分以上可評(píng)二等獎(jiǎng)?；痉?80 分以上可評(píng)三等獎(jiǎng)。2、項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)工作單位先進(jìn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)條件：基本分 95 分以上

3、可評(píng)一等獎(jiǎng)。基本分 90 分以上可評(píng)二等獎(jiǎng)。基本分 80 分以上可評(píng)三等獎(jiǎng)。3、項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)先進(jìn)個(gè)人獲獎(jiǎng)條件：符合項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)先進(jìn)個(gè)人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。第七條評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)1、項(xiàng)目建設(shè)單位優(yōu)勝獎(jiǎng)基本分 100 分，具體為：（ 1）完成當(dāng)年年度投資計(jì)劃和考核形象進(jìn)度要求（40分），沒有達(dá)到當(dāng)年考核要求的不得參與評(píng)獎(jiǎng)。（ 2）工程質(zhì)量優(yōu)良（ 20 分）?？⒐を?yàn)收不合格或不符合國家相關(guān)建設(shè)要求的不得參與評(píng)獎(jiǎng)。2（ 3）資料報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確，管理規(guī)范（ 20 分）。少報(bào)一次扣 5 分，遲報(bào)一次扣 3 分，扣完為止。連續(xù) 3 次不報(bào)者不得參與評(píng)獎(jiǎng)。（ 4）符合或基本符合項(xiàng)目基建程序要求（ 10 分）。違反國家相關(guān)基本建

4、設(shè)要求的不得參與評(píng)獎(jiǎng)。（ 5）無違反廉政建設(shè)及重大安全事故 （一票否決） （ 10分）（ 6）提前或超額完成當(dāng)年年度投資計(jì)劃和考核形象進(jìn)度要求酌情加分（不超過 10 分）2、項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)工作單位先進(jìn)獎(jiǎng)基本分 100 分，具體為：（ 1）項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全，有主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有專人負(fù)責(zé)，有協(xié)調(diào)機(jī)制和措施，有工作會(huì)議紀(jì)要等。（40分）無組織、無機(jī)構(gòu)、無專人負(fù)責(zé)的單位不得參與評(píng)獎(jiǎng)；有組織、無機(jī)制的扣 30 分；無工作會(huì)議紀(jì)要的扣 20 分。（ 2）在限定時(shí)間內(nèi)辦理市委、市政府和重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的項(xiàng)目協(xié)調(diào)事項(xiàng)，以及市重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作會(huì)議議定事項(xiàng)并有回復(fù)，解決重點(diǎn)項(xiàng)目問題工作有成效、有創(chuàng)新。（

5、 30 分）不落實(shí)或遲落實(shí)市委、 市政府和重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的項(xiàng)目協(xié)調(diào)事項(xiàng)和會(huì)議議定事項(xiàng)的單位不得參與評(píng)獎(jiǎng)；無回復(fù)或遲回復(fù)的單位扣 20 分；協(xié)調(diào)事項(xiàng)不積極或無成效、效果的扣 20 分。3（ 3）積極配合重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，按時(shí)向重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作進(jìn)展情況。（ 15 分）不配合重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作或不按時(shí)完成交辦的協(xié)調(diào)事項(xiàng)等不得參與評(píng)獎(jiǎng)；不按時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況的單位，一次扣 5 分，扣完為止。（ 4）及時(shí)協(xié)調(diào)好項(xiàng)目調(diào)研、建議書的提出及受理、可行性研究報(bào)告的編制和審批、咨詢?cè)u(píng)估及審批、初步設(shè)計(jì)編制及審批、 土地審批及拆遷等前期工作， 并保證 “綠色通道”的

6、暢通。（ 15 分）上述協(xié)調(diào)工作辦理不及時(shí)或“綠色通道”不暢通單位，一次扣 5 分，扣完為止。（ 5）無項(xiàng)目業(yè)主反應(yīng)前期工作協(xié)調(diào)服務(wù)差、拖沓等現(xiàn)象，一經(jīng)調(diào)查清楚，一票否決。3、項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)先進(jìn)個(gè)人（ 1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能較好完成本職工作，報(bào)送資料及時(shí)準(zhǔn)確。（ 2）分管的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目順利完成年度工作任務(wù)。（ 3）在立項(xiàng)、資金爭(zhēng)取、爭(zhēng)列省重點(diǎn)以及勘察、設(shè)計(jì)、征地拆遷、施工管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的；（ 4）無違反廉政建設(shè)及質(zhì)量、安全事故。第八條考核方法考核分日?？己?、季度考核、半年考核和年終考核，市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市政府目督辦做到一月一抽查、一季一督查、半年一通報(bào)、全年綜合考核。41、日?？?/p>

7、核： 項(xiàng)目業(yè)主單位在每月24 日前將項(xiàng)目上月情況報(bào)項(xiàng)目主管部門，項(xiàng)目主管部門匯總后在每月25 日前報(bào)市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)送重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度要求內(nèi)容填寫規(guī)范，數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)，字跡清楚，市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集匯總后作為考核依據(jù)。2、季度考核：項(xiàng)目業(yè)主單位、重點(diǎn)項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)單位和項(xiàng)目主管部門每季度向向市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送工作進(jìn)展情況，包括項(xiàng)目投資、形象進(jìn)度是否達(dá)到既定計(jì)劃目標(biāo)，市委、市政府和重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)情況等。3、半年考核：項(xiàng)目業(yè)主單位、重點(diǎn)項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)單位和項(xiàng)目主管部門在當(dāng)年六月底前向市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送半年工作小結(jié)，由市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集

8、匯總后作為考核依據(jù)。3、年終考核：當(dāng)年末由市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市政府目督辦布置項(xiàng)目業(yè)主單位、責(zé)任部門和項(xiàng)目主管部門自評(píng)，并將自評(píng)結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及有關(guān)材料和依據(jù)上報(bào)市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市政府目督辦進(jìn)行分項(xiàng)初審，并組織有關(guān)部門人員對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，必要時(shí)邀請(qǐng)人大、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行督查考核。市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市政府目督辦在考核驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)主單位、項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)單位及相關(guān)人員進(jìn)行打分評(píng)定，提出初步考核結(jié)果報(bào)市重5點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，待審定后統(tǒng)一公布和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第九條其他1、 本辦法由市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本辦法自2013 年開始執(zhí)行。