下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年12月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 敬重的x總、x經(jīng)理: 您們好! 本人xxx自xx年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個(gè)月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,仔細(xì)地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,而對(duì)因不能面面俱到而留下的圓滿也進(jìn)行反思總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的閱歷,獲得了進(jìn)步。 現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱: 【工作總結(jié)】 一、人事方面 1、聘請(qǐng)工作: 1)幫助人事專員進(jìn)行聘請(qǐng)工作,目前為止參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)四次;
2、2)做好求職者來(lái)電登記,以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。 2、資料整理工作: 1)完善勞動(dòng)合同管理資料。 2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理; 3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。 3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作: 1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員; 2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的力量。 【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】 一、 優(yōu)點(diǎn): 1、 為人正直,能堅(jiān)持原則; 2、 對(duì)工作有激情,舍得付出; 3、 能吃苦耐勞; 4、 良好的溝通表達(dá)力量; 5、 有肯定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。 二、 缺點(diǎn): 1、 有點(diǎn)抱負(fù)化,追求完善主義; 2、 有時(shí)太過(guò)于直率; 3、 性子急; 4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn); 5、 對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。 以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的進(jìn)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共進(jìn)展。 匯報(bào)完畢,感謝! 匯報(bào)人: 日期: 就這兩個(gè)月,對(duì)公司提出以下建議: 1、 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄,以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布; 2、 對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理;(如對(duì)其進(jìn)行編號(hào),以便查看是否是最新版本); 3、 入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO/IEC 18046-5:2025 EN Information technology - Radio frequency identification device performance test methods - Part 5: Test methods for the environmental characteristics
- 2024食品工廠代加工冷鏈配送服務(wù)合同范本3篇
- 2024版無(wú)人機(jī)遙感監(jiān)測(cè)服務(wù)合同
- 2025年度水庫(kù)魚(yú)塘智能化養(yǎng)殖技術(shù)承包合同4篇
- 出資協(xié)議書(shū)范本
- 2024版鋁錠批發(fā)銷售協(xié)議樣本一
- 2025年度生態(tài)環(huán)保打井承包合同標(biāo)準(zhǔn)范本4篇
- 2025年度智慧家居產(chǎn)品銷售與售后服務(wù)合同3篇
- 2025年度住宅小區(qū)墻面公共藝術(shù)創(chuàng)作租賃合同標(biāo)的協(xié)議4篇
- 2025年度牙科專業(yè)人才培養(yǎng)與承包服務(wù)合同范本4篇
- DL-T1848-2018220kV和110kV變壓器中性點(diǎn)過(guò)電壓保護(hù)技術(shù)規(guī)范
- DZ∕T 0213-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 石灰?guī)r、水泥配料類(正式版)
- 食品銷售業(yè)務(wù)員合同
- (中考試題)2024年浙江省紹興市中考數(shù)學(xué)真題試卷解析版
- 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施方案
- 部編版語(yǔ)文一年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)大單元整體作業(yè)設(shè)計(jì)
- 減速機(jī)的培訓(xùn)課件
- 六西格瑪-DMAIC-報(bào)告
- 老年人護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
- 蒸壓加氣混凝土制品課件
- 《根號(hào)2有多大》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論