心理調(diào)適與健康人生試題三

1、一.判斷題（每小題2.0分，共20分）1. 所有的強(qiáng)迫癥患者都有強(qiáng)迫性人格障礙，并且很多是由于遺傳因素造成的。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.02. 組織公正主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是單位的利益分配是否存在 不公平；二是組織決策的程序是否公正，也就是決策的過程是否“公平正直、沒有偏私”。前者稱為分配公平，后者稱為程序公正。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.03. 挫折一倒退現(xiàn)象在成人的身上也能觀察到。一些人在經(jīng)歷了失敗之后，顯得缺乏自信，躲躲閃閃，不敢直面，這都是“倒退” 的行為表現(xiàn)。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.04. 情緒分為原始情緒和二級情緒。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己

2、得分：2.05. 心理防御機(jī)制只有消極作用。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.06. 對于同樣的挫折情境，不同的認(rèn)識(shí)會(huì)產(chǎn)生不同的反應(yīng)和體驗(yàn)。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.07. 神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.08. 智商包含的是像口頭表達(dá)、邏輯思維、記憶力等能夠通過各類考試證明的能力。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.09. “效能政府”要求，不僅僅要辦事，還要辦好事，以效率為指標(biāo)，最求“最優(yōu)投入，最大產(chǎn)出”為目標(biāo)。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.010. 積極心理學(xué)提倡用開放和欣賞

3、的眼光看待每個(gè)個(gè)體，主張發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢與美德，使普通人過得更幸福。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤自己得分：2.0二.單項(xiàng)選擇題（每小題2.0分,共40分）1. （）是指個(gè)體在多大程度上認(rèn)為來自內(nèi)外界環(huán)境的應(yīng)激源是有 結(jié)構(gòu)的、可預(yù)測的和可解釋的，作為可理解性去感知事件，它是心理一致感的認(rèn)知成分。A. 可理解性B. 易控制性C. 有意義性D. 可調(diào)節(jié)性自己得分：0.02. 精神分裂癥。這是一種常見的病因未明的精神病，多起病于（），常有認(rèn)知、情感、意志行為等多方面的障礙和精神活動(dòng)的不協(xié)調(diào)，脫離現(xiàn)實(shí)，病程遷延。A. 嬰兒B. 童年C. 青壯年D. 老年自己得分：2.03. 心理學(xué)家從不同的角度研究人類心理與

4、行為，并基于獨(dú)特的視野形成了三大主要流派：即（）、認(rèn)知論和人本主義。A. 構(gòu)造主義B. 建構(gòu)主義C. 心理動(dòng)力論D. 心理能量論自己得分：2.04. （）指的是管理他人的情緒，其中包括給悲傷的人予以安慰、 在情緒上激勵(lì)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成工作、使一個(gè)陌生人感到和你在一起很自在等。A. 自我覺知B. 自我管理C. 社會(huì)覺知D. 關(guān)系管理自己得分：2.05. （）是指對自己應(yīng)該怎樣、將來會(huì)怎樣、希望自己怎樣的認(rèn)識(shí)。A. 生理自我B. 社會(huì)自我C. 心理自我D. 理想自我自己得分：2.06. （）,也就是直接采取行動(dòng)，解決工作和生活中的沖突問題，達(dá)到內(nèi)心的平衡。A. 問題解決B. 認(rèn)知評價(jià)C. 回避D. 合

5、作自己得分：2.07. （）的人具有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望 表現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)際。A社會(huì)型B. 藝術(shù)型C. 企業(yè)型D. 研究型自己得分：2.08. （）是“攻擊機(jī)制”的具體表現(xiàn)，是一種以己之心度他人之腹的現(xiàn)象，認(rèn)為自己具有的不良習(xí)慣別人也必然擁有。A. “升華”B. “幽默”C. “補(bǔ)償”D. “投射”自己得分：2.09. 某公務(wù)員做事很有耐心.是一個(gè)自制力很強(qiáng)的人，但在理解問 題時(shí)常比別人慢些，由此判斷他的氣質(zhì)類型比較符合（）。A多血質(zhì)B. 膽汁質(zhì)C. 黏液質(zhì)D. 抑郁質(zhì)自己得分：2.010. （）是感知和理解他人情緒的能力。這種

6、能力就是所謂的“同 理心”，即能夠站在他人的視角，設(shè)身處地去理解對方的感受和想法。A. 自我覺知B. 自我管理C. 社會(huì)覺知D. 關(guān)系管理自己得分：2.011. 工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由（）、去人性化和個(gè)人成就 感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。A. 心理衰竭B. 情感衰竭C. 悲觀消極D. 進(jìn)取心下降自己得分：2.012. “這些人冷靜可靠，做事情深思熟慮、全面周到、按計(jì)劃行事, 工作有毅力、堅(jiān)持不懈、自制力強(qiáng)。在人際關(guān)系上，表現(xiàn)出更大 的尊重他人的主張，相信不干涉他人的原則”以上描述的是D.ISC.理論里的（）類型的人格？A支配型B. 影響型C. 穩(wěn)健型D. 服從型自

7、己得分：2.013. （）相信壞事情都是因?yàn)樽约旱腻e(cuò)，而這件事會(huì)毀掉一切，并且將會(huì)持續(xù)很久。A. 平和的人B. 樂觀的人C. 悲觀的人D. 豁達(dá)的人自己得分：2.014. 信息技術(shù)的發(fā)展使我們進(jìn)入了一個(gè)（）時(shí)代。信息的傳播實(shí)現(xiàn) 了文字、音像等多媒體的表現(xiàn)手段，以及廣播電視、電話通訊與互聯(lián)網(wǎng)等不同媒介平臺(tái)的融合。A“自媒體”B. “全媒體”C. “知識(shí)經(jīng)濟(jì)”D. “全球化”自己得分：2.015. 工作壓力并非一定會(huì)對人們的日常生活產(chǎn)生負(fù)面的影響， 適當(dāng) 的壓力可以提高注意力，增強(qiáng)機(jī)體活力，（），提高工作績效。A. 提高心情指數(shù)B. 保持心理平衡C. 改變飲食習(xí)慣D. 減少錯(cuò)誤發(fā)生自己得分：2.0

8、16. （）指的是對自己在社會(huì)關(guān)系中所扮演的角色的認(rèn)識(shí)，包括所處的時(shí)代、社會(huì)地位，自己的民族、國家、階層等。A. 生理自我B. 社會(huì)自我C. 心理自我D. 理想自我 自己得分：2.0仃.（）是一種常見的顯著而持久的心情低落的情緒狀態(tài)，其特點(diǎn) 主要表現(xiàn)為情緒低落、思想緩慢、語言動(dòng)作減少和遲鈍等。A. 狂躁B. 抑郁C. 舒緩D. 平和自己得分：2.018. 政法機(jī)關(guān)要自覺用（）的理念指導(dǎo)執(zhí)法活動(dòng)，不斷致力于公正執(zhí)法，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的公平正義。A. 態(tài)度公允B. 弘揚(yáng)正義C. 維護(hù)公益D. 公平正義自己得分：2.019. 多拉德等人說道：“（）的發(fā)生總是以挫折的存在為先決條件,反之，挫折的存在也

9、總是導(dǎo)致某種形式的攻擊?！盇. 破壞B. 消極C. 反生產(chǎn)行為D. 攻擊行為自己得分：2.020. 現(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員利用自己的職權(quán)，為自己的親戚、朋友開方便 之門，或?yàn)榱吮３峙c上級的融洽關(guān)系而放棄了應(yīng)該堅(jiān)持的原則，就是他們在（）發(fā)生角色沖突時(shí)所選擇的不當(dāng)行為。A. “公共人”與“社會(huì)人”B. “經(jīng)濟(jì)人”與“社會(huì)人”C. “公共人”與“經(jīng)濟(jì)人”D. “經(jīng)濟(jì)人”與“獨(dú)立人”自己得分：2.0三.多項(xiàng)選擇題（每小題2.0分，共40分）1. 角色間沖突是指一個(gè)人所擔(dān)任的不同角色之間發(fā)生的沖突，主要表現(xiàn)為兩個(gè)情形：（）。A. 自身矛盾沖突B. 時(shí)間空間上的沖突C. 角色內(nèi)沖突D. 行為模式內(nèi)容沖突自己得分：

10、2.02. 工作壓力過度或者嚴(yán)重不足引起的緊張癥可能造成：（）、心緒煩躁、睡眠失調(diào)等。A. 工作效率低下B. 缺勤、離職C. 飲食習(xí)慣改變、煙癮、嗜酒D. 工作上心、效率提高自己得分：2.03. 工作壓力的產(chǎn)生取決于三個(gè)方面的因素：（）。A. 外在的環(huán)境和工作要求B. 個(gè)體的資源C. 個(gè)體的認(rèn)知評價(jià)D. 社會(huì)輿論自己得分：0.04. 工作倦怠的資源守恒理論，該理論認(rèn)為，當(dāng)個(gè)人（）的時(shí)候,個(gè)人就會(huì)產(chǎn)生工作倦怠。A. 失去特定的資源B. 珍貴資源受到威脅或不足以應(yīng)付需求C. 投入珍貴資源卻無法得到預(yù)期的回報(bào)D. 投入珍貴資源沒有后續(xù)的回報(bào)自己得分：2.05. 人體的各種生理活動(dòng)，人的精神、體力、思

11、維、記憶、情緒、酶的分泌、細(xì)胞的增殖與分裂，也都有一定的（）。A循環(huán)性B. 重復(fù)性C. 周期性D. 規(guī)律性自己得分：2.06. 挫折的外泄形式常見的有四種，分別是：（）。自己得分：2.07. 公務(wù)員擁有健康的人格，就可以把道德認(rèn)識(shí)、道德情操、（） 統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，形成較高的心理自我調(diào)節(jié)與控制系統(tǒng)，為心理衛(wèi)生與健康提供良好的調(diào)節(jié)機(jī)制。8. 心理韌性取決于五個(gè)成分：（）和獨(dú)立應(yīng)對。A. 有意義的工作B. 執(zhí)著C. 自信自強(qiáng)D. 沉著冷靜自己得分：2.09. 由于很多失眠問題都伴隨心理問題，因此，人們在對失眠的治 療中會(huì)引入一些改善睡眠的心理療法，如（）和漸進(jìn)性肌肉放松 等，這些療法可以幫助人們解決不

12、同類型的睡眠問題。A. 認(rèn)知療法B. 認(rèn)知一行為療法C. 刺激控制法D. 漸進(jìn)性消退自己得分：2.010. 在心理沖突面前，我們通常可能采取三種應(yīng)對方式，包括（）A. 問題解決B. 認(rèn)知評價(jià)C. 回避D. 合作自己得分：2.011. 工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由（）構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。A. 情感衰竭B. 精神頹靡C. 去人性化D. 個(gè)人成就感降低自己得分：2.012. 人格是由三個(gè)層面整合而成的：（）。A. “心力的平衡”，即本我、自我和超我三者處于平衡狀態(tài)的人格結(jié)構(gòu)B. “對人生的統(tǒng)一性態(tài)度”，即理想自我與現(xiàn)實(shí)自我之間的一致性C. “客觀的自我認(rèn)識(shí)”，即能客觀地了解

13、自己的經(jīng)驗(yàn)、情感、能力與意見D. “對壓迫的抗衡”，即對挫折的忍受程度或自我強(qiáng)度自己得分：2.013. 嚴(yán)格執(zhí)法，就是要求行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，法、法律、法規(guī)的指導(dǎo)思想、方針、原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序, 運(yùn)用法律，保障國家法律的正確實(shí)施，做到（）A. 執(zhí)法公正B. 有法必依C. 違法必究D. 執(zhí)法必嚴(yán)。自己得分：2.014. 態(tài)度是人們對人或事做出判斷的一個(gè)認(rèn)知過程，它由部分組成。A. 信念B. 感覺C. 情緒D. 理想自己得分：2.015. 個(gè)性有許多復(fù)雜的成分，主要包括（）。A. 人格B. 性格C. 氣質(zhì)D. 脾氣按照國家憲正確的（）三個(gè)自己得分：2.016. 挫折行為，即自己的需求不能滿足時(shí)產(chǎn)生的情緒和行為的反應(yīng)。常見的有（）等。A. 焦慮B. 緊張C. 憤怒D. 躲避自己得分：2.017. 公務(wù)員在日常工作中應(yīng)對沖突時(shí)可以采