救助應急處置制度

1、救助、應急處置制度1. 目的： 為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準備和 響應，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。2. 應急管理原那么應急和應急管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下， 建立健全“分級管理，分線負責為主的應急管理體制；各級領(lǐng)導各司其 職、各負其責，充分發(fā)揮應急響應的指揮作用。2.2 以人為本，平安第一把保障員工的生命平安和身體安康、最大程度地預防和減少事故造成 的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的平安防護。2.3 預防為主，強化根底，快速反響堅持預防與應急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提 高平安風險辨識

2、、防范水平的同時，加強現(xiàn)場應急根底工作，做好常態(tài)下 的風險評估、物資儲藏、隊伍建立、完善裝備、預案演練等工作。強化一 線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、迅捷處置。居安 思危，預防為主。2.4 科學實用應急預案應具有針對性、實用性和可操作性。通過危險源辨識、風險 評估進展編制；應急對策簡練實用，通過演練不斷完善改良。依法標準， 加強管理。2.5 分級響應應急工作按照事故的危害程度、涉及和影響范圍，實施分級應急響應。3. 應急管理機構(gòu)物業(yè)效勞中心領(lǐng)導小組是突發(fā)事故應急管理工作的最高領(lǐng)導機構(gòu)。在 主任領(lǐng)導下，由物業(yè)效勞中心相關(guān)突發(fā)事故應急指揮機構(gòu)負責突發(fā)事故的 應急管理工作。3.2工作

3、機構(gòu)物業(yè)效勞中心相關(guān)部門依據(jù)相關(guān)程序文件、管理制度和各自的職責權(quán) 限，負責相關(guān)類別突發(fā)事故的應急管理工作。具體負責相關(guān)類別的突發(fā)事 故專項和部門應急預案的起草與實施，貫徹落實公司有關(guān)決定事項。4. 運行機制各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預測預警機制，建立預 測預警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作，做到及時 發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。每個應急人員必須在崗位能熟練使用兩個以 上預警 或其他報警方式。預警級別和發(fā)布根據(jù)危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價預測分析結(jié)果，對可能發(fā) 生和可以預警的潛在突發(fā)事故進展預警。預警級別依據(jù)突發(fā)事故可能造成 的危害程度、緊急程度和開展勢態(tài)，一

4、般劃分為三級：公司級重大一一 可能產(chǎn)生特別嚴重后果、部門級較大一一可能產(chǎn)生嚴重后果和班組 級一般一一可能產(chǎn)生較重后果。預警信息包括突發(fā)事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、預 警級別、警示事項、應采取的措施和發(fā)布級別等。預警信息的發(fā)布、調(diào)整和解除經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準可通過有線播送、有線 電視、信息網(wǎng)絡(luò)、警報器；特殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發(fā)出較 強聲音的器物或打的方式進展。4.2應急處置4.2.1 信息報告重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告有關(guān)部門 領(lǐng)導，最遲不得超過 10分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門。應急處置過 程中，要及時續(xù)報有關(guān)情況。4.2.2 先期處置突發(fā)事故

5、發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應急人員在報告重大突 發(fā)事故信息的同時，要根據(jù)職責和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應急預案，及時、 有效地進展先期處置，控制事態(tài)的蔓延。423 應急響應423.1對于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時啟動相關(guān)預案，由相關(guān)應急指揮機構(gòu)或工作組統(tǒng)一指揮或指導有關(guān)部門開展應急處 置工作。423.2 現(xiàn)場應急指揮機構(gòu)負責現(xiàn)場的應急處置工作，并根據(jù)需要具體協(xié) 調(diào)、調(diào)集相應的平安防護裝備。現(xiàn)場應急救援人員應攜帶相應的專業(yè)防護 裝備，采取平安防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入和離開事故現(xiàn)場的 相關(guān)規(guī)定。4.2.3.3 需要多個相關(guān)部門共同參與處置的突發(fā)事故，由該類突發(fā)事故的業(yè)

6、務主管部門牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。4.2.3.4 應急救援隊伍主要包括特種設(shè)備應急救援隊、機械傷害應急救援 隊、消防隊等。4.2.4 應急完畢重大突發(fā)事故應急處置工作完畢，或者相關(guān)危險因素消除后，現(xiàn)場應 急指揮機構(gòu)予以撤銷，宣布恢復正常工作。4.3恢復與重建4.3.1 善后處置要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷亡人 員、應急處置工作人員，以及緊急調(diào)集、有關(guān)單位及個人的物資，要按照 規(guī)定給予補充。有關(guān)部門還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。4.3.2 調(diào)查與評估對重大突發(fā)事故的起因、影響、責任、經(jīng)歷教訓和恢復重建等問題按 照“四不放過原那么進展調(diào)查評估和處理。4.3

7、.3 恢復重建根據(jù)事故恢復重建方案，組織實施恢復重建工作。4.4信息的報告與發(fā)布突發(fā)事故的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后 應及時向主管上級和當?shù)卣畧蟾?，并根?jù)事件處置情況做好后續(xù)報告工 作。也應當向員工發(fā)布簡要信息和應對防范措施等。信息的報告與發(fā)布形式主要包括授權(quán)報告或發(fā)布、組織報道、承受采訪等。各有關(guān)部門要按照職責分工和相關(guān)預案做好突發(fā)事故的應對工作，同 時根據(jù)總體預案切實做好應對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療 衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應急救援工作的需要，以及恢復工作的順利 進展。5.1 人力資源 物業(yè)效勞中心辦公室、各部門等是應急救援的專兼職隊伍和骨干 力量

8、。要加強應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制， 提高裝備水平；發(fā)動全員有組織的參與應急救援工作。5.2 財力保障 要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。對受突發(fā)事故影響較 大的單位和個人要及時研究提出相應的補償或救助政策。5.3 人員防護 要指定或建立與人員相適應的應急避險場所，完善緊急疏散管理方法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工平安、有序的疏散。 要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保作業(yè) 人員和應急救援人員的平安。5.4 醫(yī)療保障會同 120 急救中心，積極組織現(xiàn)場救援，及時把傷員送到醫(yī)院搶救。6.1 預案演練 各部門要結(jié)合實際，有方案、有重點地組織對相關(guān)預案的演練。每年 至少進展一次，并作好演練過程的原始記錄。6.2 培訓教育 由秩序部牽頭，行政辦負責協(xié)助組織有關(guān)部門，進展應急法律法規(guī)和 預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社 會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進展專業(yè)培訓，提 高其應急專業(yè)技能。作好培訓記錄。6.3 責任與獎懲突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出奉獻的先進