人事日常工作報告

1、精品文檔人事日常工作報告在企業(yè)發(fā)展中,組織人事工作是基礎的管理工作之一 對企業(yè)的管理和發(fā)展有著重要影響。學習啦小編為你整理了 人事日常工作報告，希望可以幫到您。人事日常工作報告篇 1光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進入路通宇公司已經(jīng)將近一年的時間，在這一年的時間里， 我從一個初由茅廬的大學生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士，期間 曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著，但為了自己最初的夢想，我一直在不斷 的奮斗著。我是201xx年2月14日進入公司工作的，那時的我還 沒有畢業(yè)，按照領導分工主要負責人事行政方面的工作。由 于有上級領導的正確指導和幫助，有全部員工的大力支持， 再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領導交給的任務。 在拿到

2、畢業(yè)證書以后，受領導的錯愛，提升為綜合管理部主 管一職，由于趙總身體原因退居二線，整個部門的擔子落在 我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應，多虧 了領導和同事們熱情的豉勵和幫助，我才豉起勇氣在這個崗 位上堅持了下來?；叵肫饋?，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能 夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把 自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己基本 上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，但是在這個集體中，在領 導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，因 為最初的夢想一直在引導著我，這么多關心我的人在豉勵著 我

3、，我不能放棄。下面就將 2013年的主要工作情況概述如 下：一、適應從學生到職員的角色轉(zhuǎn)變，在不斷的學習和實 踐中掌握工作的基本技能和知識月份由校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏 上了工作崗位，開始了從學生到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學校只 是學過理論知識并沒有切身實踐過，謝謝公司領導給了我一 個好的平臺讓我充分的施展所學。近一年來，我經(jīng)常把自己 放在公司的角度來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì) 的提高幅度能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應完成正 常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開始，無論 從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自 己，同時在不斷的學習中提高自己的能力

4、，增強對本職工作 的勝任力。二、懷有感恩的心，用積極的心態(tài)來工作和生活；工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣 豉舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。其中最 重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽 略了質(zhì)量，由現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤；有時在做一 件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或 者數(shù)據(jù)不符。如果不是領導及同事們及時為我指正，恐怕到 現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的 人。經(jīng)過將近一年的學習與磨練，我逐漸認識到，只有懷有 一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才 能體會由生活的真滋味。并且要用積極的心態(tài)來面對這

5、一 切，這樣生命才會更精彩。三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情 俗話說“喊破嗓子，不如做由樣子”，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成非常不 好的影響，因此，在日常工作中，我學會了注重自身的形象, 要求員工做到的，我首先自己堅決做到，要求員工不做的， 我?guī)ь^不去違反。開始時，并沒有注意到這方面的重要性， 有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到 了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手 勤、嘴勤，日事日畢。四、將理論用于實踐，為公司做由薪酬和績效在總經(jīng)理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案 的設計。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔

6、子一下子加 重了好多。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中，一 時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導和公司所有員工的全 力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學長和老師，終于為公司做生了只屬于我們的薪酬和績 效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步 終于邁生去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領導和 同事們對我的幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把 它改好，盡量做到完美?；仡欉@一年，由于年紀較輕，工作方法過于簡單，有些 問題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務理論水平和組織管理能力 上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要 求還相差很多。這些不足，有待于在

7、下步工作中加以改進和 克服。在以后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理 經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提 高自身的業(yè)務和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的 提高。并時刻關注國家由臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及 一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工 作中度過難關、再上新臺階貢獻由自己的力量。人事日常工作報告篇 2 1 、跟進人事日常工作。到 9 月30日，員工總?cè)藬?shù)為*人，已簽訂*人，未簽訂勞動合 同*人，為新入職員工。、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員 *人，面試人 員15*人。繼續(xù)到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) *、*、*、*、*、*、* 方向發(fā)布張貼招聘信息。規(guī)

8、范面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。、做好員工入、離職手續(xù)的辦理。本周新入職員工*人,離職*人。、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證 工作。本周完成*操作工、*員的報名、體檢工作。、加強員工日?？记诠芾砗蛦T工勞動紀律巡查工作。本 周通報通報表楊*次，9月26日早上7點左右，*及時到現(xiàn) 場檢查，發(fā)現(xiàn)由于*產(chǎn)生火星，于是立即停止設備，組織人 員* ,由于發(fā)現(xiàn)及時，從而避免 *著火，引起*爆炸的事故 發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。、本周開始實施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了 生日蛋糕的供應商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日 日期，并送上生日的祝福；生日當天送上一個生日蛋糕。、9月2-3

9、日，全程處理生產(chǎn)線員工 *工傷事宜。2日早 上送他去*醫(yī)院治療，安排人員陪護等。人事日常工作報告篇 3 1 、招聘工作：本周新增招聘 崗位有客服代表，現(xiàn)需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗 員，污水站管理人員、客服代表及貨車司機；在網(wǎng)站上共收到簡歷有24份，其中西江明珠網(wǎng) 5份；生國留學網(wǎng)3份；前 程無憂人才網(wǎng)16份。進行電話面試的有 5人，其中1名應 聘化驗技術員的待星期一前來我公司面談。、面試情況：本周共面試了4人，分別有前臺接待1人,客服代表2人，普工1人。、招聘結(jié)果：市場部已確定有2名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到。、公司人事變動：本周入職1人，離職1人，具體內(nèi)容如下表：、新勞動合同簽定情況：暫無、續(xù)簽合同員