內(nèi)蒙古自治區(qū)院士專家工作站管理辦法doc

1、附件1內(nèi)蒙古自治區(qū)院士專家工作站管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步提升我區(qū)企業(yè)等單位的科技創(chuàng)新能力與水平，推進(jìn)內(nèi)蒙古自治區(qū)院士專家工作站（以下簡(jiǎn)稱“工作站”）的建設(shè)，促進(jìn)工作站工作的規(guī)范化、制度化，提高工作站的運(yùn)行質(zhì)量與水平，特制定本辦法。第二條 建立工作站旨在深入實(shí)施“草原英才”工程， 強(qiáng)化我區(qū)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院的區(qū)院科技合作，通過(guò)搭建高層次科技創(chuàng)新平臺(tái)，引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新人才，培育以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)多領(lǐng)域、多層次、多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作，提升我區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。第三條 在內(nèi)蒙古自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、科學(xué)技術(shù)廳和科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組成工作站

2、建設(shè)協(xié)調(diào)小組（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)調(diào)小組”），為工作站的建立和運(yùn)行提供服務(wù)。工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)調(diào)小組辦公室”）設(shè)在科學(xué)技術(shù)廳，具體負(fù)責(zé)工作站建設(shè)的組織管理事務(wù)。第二章 工作站主要任務(wù)與基本條件第四條 工作站以創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶，以聯(lián)合攻克產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)為主要任務(wù)，示范和引導(dǎo)高層次科技創(chuàng)新人才向自治區(qū)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集，為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的科技支撐。主要工作內(nèi)容包括：1. 為企業(yè)及行業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導(dǎo)。2. 圍繞企業(yè)及行業(yè)發(fā)展亟需解決的重大、關(guān)鍵問(wèn)題，組織院士專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與企業(yè)開(kāi)展重大關(guān)鍵性和共性技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān)

3、，以及重大新產(chǎn)品的研發(fā)。3. 針對(duì)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展的需求，引進(jìn)院士專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的技術(shù)成果，在企業(yè)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌。4. 關(guān)注與企業(yè)及行業(yè)發(fā)展相關(guān)的國(guó)際先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移，探尋開(kāi)展國(guó)際科技合作的渠道與方式，推進(jìn)國(guó)際科技合作基地建設(shè)。5. 結(jié)合企業(yè)及行業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定科技合作攻關(guān)計(jì)劃，確定合作研發(fā)項(xiàng)目課題，組織院士專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與企業(yè)聯(lián)合申報(bào)國(guó)家、自治區(qū)和盟市科技計(jì)劃項(xiàng)目。6. 推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育，積極創(chuàng)造條件，組織院士專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與企業(yè)合作共建碩士、博士研究生培養(yǎng)基地和博士后科研工作（流動(dòng)）站，聯(lián)合培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新人才。第五條 工作站主要依托我區(qū)高新技

4、術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域骨干企業(yè)設(shè)立，有條件的科研院所、高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、各類開(kāi)發(fā)區(qū)或科技企業(yè)孵化器等非企業(yè)主體也可設(shè)立。設(shè)站主體應(yīng)具備以下基本條件：1具備獨(dú)立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好，有一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，在當(dāng)?shù)丶氨拘袠I(yè)具有較大影響，能為院士及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)站工作提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。2建站主體本身具備較強(qiáng)研發(fā)能力，建有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有水平較高、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。工作站從事研發(fā)人員總數(shù)達(dá)到15人以上。3與相關(guān)領(lǐng)域1名以上院士專家簽約，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù)；科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化任務(wù)已順利開(kāi)展一年以上。4引進(jìn)院士專家的研究方向符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。科技創(chuàng)新與

5、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目與當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，能引領(lǐng)當(dāng)?shù)馗咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造。5建站主體及歸口管理單位對(duì)工作站工作高度重視、大力支持，三年內(nèi)對(duì)工作站投入資金超過(guò)100萬(wàn)元，并已形成較完善的支撐條件和服務(wù)規(guī)范。建有自治區(qū)級(jí)（含）以上高新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、博士后科研工作站等研發(fā)載體，承擔(dān)國(guó)家或省重大項(xiàng)目的單位以及省級(jí)（含）以上創(chuàng)新型示范企業(yè)可優(yōu)先申請(qǐng)?jiān)O(shè)立工作站。第三章 工作站申報(bào)認(rèn)定程序第六條 工作站的推薦和初選工作原則上由各盟市委組織部、科技局、科協(xié)牽頭組織實(shí)施。各推薦部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出推薦意見(jiàn)后由盟市科技局上報(bào)協(xié)調(diào)小組辦公室。

6、自治區(qū)屬企業(yè)、科研院所、高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等建站主體可以直接申報(bào)。第七條 工作站的認(rèn)定遵循“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。認(rèn)定工作在協(xié)調(diào)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行，由協(xié)調(diào)小組辦公室組織實(shí)施。協(xié)調(diào)小組辦公室組織相關(guān)領(lǐng)域的專家和協(xié)調(diào)小組成員單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)審小組，評(píng)審采用打分制，按評(píng)審名額擇優(yōu)確定工作站建議名單。第八條 評(píng)審產(chǎn)生的建議名單報(bào)協(xié)調(diào)小組審定后，發(fā)文認(rèn)定為內(nèi)蒙古自治區(qū)“院士專家工作站”， 予以授牌和命名，并報(bào)中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院備案。工作站以設(shè)站單位命名，并明確所屬技術(shù)領(lǐng)域。第九條 有下列情形之一的建站主體，取消“內(nèi)蒙古自治區(qū)院士專家工作站”認(rèn)定：1被發(fā)現(xiàn)在申報(bào)過(guò)程中隱瞞真實(shí)情況

7、、提供虛假材料的。2. 侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，被行政或司法部門確認(rèn)侵權(quán)行為的。3. 建站主體因技術(shù)原因發(fā)生重大安全、質(zhì)量、嚴(yán)重環(huán)境污染事故受到行政、刑事處理的。第四章 工作站管理與考核第十條 設(shè)站單位是工作站的建設(shè)與管理主體，負(fù)責(zé)制訂本單位工作站管理辦法，每年安排專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，落實(shí)專門的管理人員，做好專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研和生活服務(wù)工作，并為每位簽約專家配備必要的科研助手。第十一條 設(shè)站單位每年向簽約院士專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供工作指南，具體包括工作站年度工作計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃和技術(shù)成果需求等。每年度對(duì)工作站運(yùn)行情況和績(jī)效進(jìn)行總結(jié)。第十二條 自治區(qū)有關(guān)部門對(duì)工作站承擔(dān)的科研課題、重大項(xiàng)目和創(chuàng)

8、新平臺(tái)建設(shè)在經(jīng)費(fèi)上給予傾斜和支持。所在地政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作站的服務(wù)，制定相應(yīng)優(yōu)惠政策，加大經(jīng)費(fèi)資助力度。鼓勵(lì)有條件的工作站采取企業(yè)化運(yùn)作，面向區(qū)域、行業(yè)開(kāi)展科技服務(wù)。工作站日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)由設(shè)站主體負(fù)責(zé)解決。第十三條 相關(guān)部門要加大對(duì)工作站的人才政策支持力度。要積極支持和幫助工作站引進(jìn)急需的人才，組建結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。自治區(qū)有關(guān)部門在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選和突出貢獻(xiàn)中青年專家、“草原英才”人選等選拔中，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。第十四條 工作站考核管理周期一般為三年，設(shè)站單位每年末填報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)院士專家工作站年度工作進(jìn)展報(bào)告，由協(xié)調(diào)小組辦公室組織對(duì)命名滿三年的工作站進(jìn)行建設(shè)目標(biāo)績(jī)效評(píng)估和考核，評(píng)選一批優(yōu)秀工作站，并給予表彰。設(shè)站期間沒(méi)