關(guān)于開展基層黨組織建設(shè)有關(guān)情況摸底排查的綜合報告(精簡篇）

1、關(guān)于開展基層黨組織建設(shè)有關(guān)情況摸底排查的綜合報告關(guān)于開展基層黨組織建設(shè)有關(guān)情況摸底排查的綜合報告 為認真貫徹落實關(guān)于開展基層黨組織建設(shè)有關(guān)情況摸底排查的通知要求，我局黨委高度重視，安排專人負責，深入排查我局所屬黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用、服務(wù)群眾、促進發(fā)展等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為全面了解掌握當前全縣基層黨組織建設(shè)情況，推進基層黨組織建設(shè)年工作長效化、常態(tài)化打下了堅實的基礎(chǔ)。按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方

2、式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將我局開展基層黨組織建設(shè)有關(guān)情況摸底排查的綜合報告如下： 一、基本情況： 縣農(nóng)業(yè)局黨委下設(shè)3個黨總支17個黨支部和1個直屬離退休黨支部，其中：農(nóng)業(yè)黨總支下設(shè)7個黨支部，畜牧獸醫(yī)黨總支下設(shè)7個黨支部，農(nóng)機黨總支下設(shè)3個黨支部。全局共有黨員232名。女黨員64名，少數(shù)民族黨員13名，35歲及以下的黨員66名，大專以上學(xué)歷的黨員179名。 二、基層黨組織工作存在的突出問題及原因簡析 當前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村和經(jīng)濟發(fā)展面臨許多新情況和新問題，這對加強和改進基層黨組織建設(shè)提出了新的更高的

3、要求。實際情況表明，絕大多數(shù)黨總支和黨員能夠在發(fā)展本地經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。但是各黨總支和黨員如何在帶領(lǐng)群眾共同致富中更好地發(fā)揮作用，還面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在幾個方面。 （一）部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。 （二）部分基層干部由于存在學(xué)習浮淺、心態(tài)浮躁、作風浮華、工作浮夸等作風方面的突出問題，導(dǎo)致出現(xiàn)了大局意識缺失、責任觀念淡薄、理想信念喪失、宗旨意識淡化、領(lǐng)導(dǎo)能力不強等不良傾向，缺乏求真務(wù)實、真抓實干、艱苦奮斗的精神，滋生出了嚴重的形式主義、官僚主義，直接影響了黨群干群關(guān)系

4、。 部分基層干部受自身文化素質(zhì)的限制，觀念陳舊，服務(wù)意識淡薄，領(lǐng)導(dǎo)能力在科學(xué)發(fā)展面前顯得滯后，不能與時俱進。少數(shù)黨支部書記屬于 一肩挑 ，有時忙于抓行政工作，在抓黨務(wù)工作方面略量顯力度不夠。 黨員發(fā)展難度大。由于近幾年，新進人員少，普遍存在隊伍老化、作用發(fā)揮不明顯等問題。 三、做好基層黨組織工作的對策和措施 黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責任制，強化黨建工作力度，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。黨的建設(shè)的重點和難點

5、在基層，基層黨組織事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固。 （一）以加強班子建設(shè)為重點，在抓選配、建機制上狠下功夫。 一是創(chuàng)新基層干部選拔任用機制。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人;二是完善基層干部培訓(xùn)機制。堅持 實際、實用、實效 的原則，加強對基層干部的教育培訓(xùn)。建立健全定期培訓(xùn)制度，制定長遠培訓(xùn)規(guī)劃，保證培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費四落實。努力改進培訓(xùn)方式，采取集中輪訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、課堂教學(xué)與實踐觀摩相結(jié)合、理論知識學(xué)習與實用技能培訓(xùn)相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性；三是健全后備干部隊伍選拔培養(yǎng)機制。進一步健全完善后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管

6、理、領(lǐng)導(dǎo)等制度。堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。通過建立后備干部檔案庫，完善后備干部學(xué)習培訓(xùn)、培養(yǎng)聯(lián)系、結(jié)對幫扶等制度，加強動態(tài)管理。適當給后備干部壓擔子，分配一定工作任務(wù)，加快后備干部的成長。 （二）以增強黨員隊伍整體素質(zhì)為關(guān)鍵，在抓隊伍、樹形象上從高從嚴。 一是抓好發(fā)展黨員進出口工作。按照發(fā)展黨員 十六字 方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實 四項制度 ，切實把好黨員隊伍 入口關(guān) 。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù)，確保發(fā)展黨員工作 長流水不斷線 。堅持從嚴治黨方針，以黨章為指導(dǎo)，從實際出發(fā)，科

7、學(xué)界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 二是樹立基層黨員干部良好形象。加強對基層黨員干部的培訓(xùn)，進一步完善培訓(xùn)教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負責制度，提高基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，帶領(lǐng)和幫助群眾解決實際困難和問題，多為群眾辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨群干群關(guān)系。 三是建立健全加強黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督的各項制度，構(gòu)建黨員干部管理新機制。積極探索基層黨員干部制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制。加大懲處力度，嚴肅查處基層黨員干部的違紀違法行為，做到警鐘長鳴；充分發(fā)揮基層黨員作用。針對不同類型的基層黨員加強管理、分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮作用。對能人黨員要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用；對老黨員要通過成立各類監(jiān)督小組，發(fā)揮監(jiān)督反饋、參謀指導(dǎo)作用。 （三）以提高基層組織建設(shè)整體水平為目標，在抓兩頭、帶中間上增進活力。 一是深化 三級聯(lián)創(chuàng) 活動。圍繞創(chuàng)建 五個好 黨組織為目標，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，立足實際，合理制定創(chuàng)建規(guī)劃，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量。加強對 五個好 黨組織的動態(tài)管理，嚴格考評標準，推動 三級聯(lián)創(chuàng) 活動廣泛、深入、扎實開展。 二是