2020年最新電大組織行為學考試題目和答案

1、2020年最新電大組織行為學考試（題目和答案）（管理學-人力資源）1.單選題決定人的行為的心理基礎(chǔ)是（）（2分）A.價值觀及其體系B.人生觀C世界觀D態(tài)度2.單選題創(chuàng)造性行為的特點是（）（2分）A.系統(tǒng)性B.有用性C社會性D.管理性3.單選題一個不斷開發(fā)適應與變革能力的組織被稱為（）（2分）A.學習型組織B.扁平型組織C分權(quán)式組織D.集權(quán)式組織4.單選題組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（） （2分）A.正式B.非正式C異質(zhì)D.工作5.單選題根據(jù)組織變革的力場分析方法，為開創(chuàng)組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法？（）（2分）A.降低變革壓力的強度B.增大變革壓力的強度c

2、.增大變革阻力的穩(wěn)定性D.把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇Γǎ〢.始發(fā)功能B選擇機能C強化機能D.導向功能7.單選題把個人作為社會的人而研究其心理過程的學科是（）（2分）A.心理學8 .社會學C社會心理學D社會行為學8.單選題媒體借助于閉路電視、計算機、靜電復印機、傳真機等一系列電子設備，將這些設備與言語和紙張結(jié)合起來所產(chǎn)生的溝通方式是（）0A.非語言溝通8 .口頭溝通C電子媒介溝通D.書面溝通9.單選題舒茲認為，每個人都有人際關(guān)系的需要，這些需要一般可以分為（）A.二種B.三種C四種D五種10.單選題全方位激勵的理論基礎(chǔ)是（）（2分）A.過程型激勵理論B.行為改造激勵理論C公平型激勵理論D.內(nèi)容

3、型激勵理論11.單選題以下關(guān)于傳統(tǒng)組織理論的觀點的表述不正確的是（）（2分）A.重視非正式組織的作用B.重視人的物質(zhì)需求，忽視人的社會心理需求C重視工作和制度，忽視人D.把組織看作是-種權(quán)責分配和制度管理的體系12.單選題從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個過程的學者是（）（2分）A.卡斯特B勒溫C克利D羅西13.單選題為了防止變革的失敗，庫爾特盧因提出了三步變革模式，即（）（2分）A.改造、變革和重新解凍B.解凍、變革和創(chuàng)新C解凍、創(chuàng)新和重新解凍D.解凍、變革和重新凍結(jié)14.單選題組織行為學家認為行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）（2分）A.封閉式的系統(tǒng)理論B.開放系統(tǒng)理

4、論C.以人為本的理論D權(quán)變管理理論15.單選題吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設立了“三獎”，這三獎具體是指（）A.增益獎、增輝獎、增效獎B.增輝獎、增效獎、爭先獎C增效獎、增益獎、爭先獎D.增益獎、增輝獎、爭先獎16.單選題人際心理關(guān)系形成的基礎(chǔ)是（）A.人們的直接感情相互作用B.人們的直接血緣關(guān)系C.人們的宗教道德觀念D.人們的政治法律觀念17.單選題在組織中，直線與參謀兩類不同職權(quán)在確保企業(yè)有效運行上存在著以下哪種關(guān)系？（）A.領(lǐng)導與被領(lǐng)導B.一般協(xié)作同事C負責直接責任與協(xié)助服務D命令與服從18.單選題要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對人關(guān)系的（）（2分）A.知覺B態(tài)度C觀念D.

5、價值觀19.單選題許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)所具有最大的優(yōu)點是：（）A能夠充分發(fā)揮專家的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營效益B.加強了橫向聯(lián)系，能夠提高專業(yè)人人才與專用設備的利用率C每個下級能夠得到多個上級的工作指導、管理工作深入細致D.命令統(tǒng)一，指揮靈活，決策迅遇，管理效率較高20.單選題在相互依賴關(guān)系的類型中，依賴關(guān)系最為復雜的是（）（2分）A.聯(lián)營式關(guān)系B.順序式關(guān)系C互惠式關(guān)系D協(xié)作式關(guān)系21.多選題為了建立合理科學的決策體制必須做好的基礎(chǔ)性工作包括（）A.建立科學的信息系統(tǒng)B.建立合理的參謀系統(tǒng)C建立科學的組織系統(tǒng)D.建立合理的決斷系統(tǒng)E

6、建立民主的領(lǐng)導系統(tǒng)22.多選題一般來說，個人加入一個群體的最常見的原因有（）A.安全需要B.地位需要C.自尊需要D.情感需要E權(quán)力需要23.多選題合理的組織目標應具備的特征，除了一致性、協(xié)調(diào)性、可行性外，還具有（）A.適應性B.可操作性C實現(xiàn)度D認知度E對應性24.多選題組織行為學所具有的學科性質(zhì)有（）A.邊緣性B.系統(tǒng)性C.兩重性D針對性E應用性25.多選題根據(jù)領(lǐng)導權(quán)變理論，以下關(guān)于被領(lǐng)導者的說法中正確的有（）A.是實現(xiàn)領(lǐng)導目標的基本力量B.能反映領(lǐng)導的管理特征C能反映領(lǐng)導的有效性D是領(lǐng)導活動的客體E.是領(lǐng)導活動的主體26.多選題能力按其適應性可分為（）A.智力B才能C專門能力D創(chuàng)造力E智商

7、27.多選題根據(jù)需要的功能特征的不同，可以把需要劃分為不同類型，它們主要包括（）A.自然需要B.社會需要C物質(zhì)需要D.生理需要E精神需要28.多選題組織文化的內(nèi)容包括（）A.共同的價值觀B組織目標或宗旨C行為規(guī)范與規(guī)章制度D.組織變革策略E作風及傳統(tǒng)習慣29.多選題凝聚力的高低，在很大程度上決定著群體行為的（）A.效用B效率C效果D效能E效價30.多選題下列屬于萊維特所說的組織和群體中正式溝通網(wǎng)絡的基本形式有（）A.輪式溝通B.Y式溝通C鏈式溝通D全方位溝通EH式溝通31.判斷題隨著社會主義商品經(jīng)濟的發(fā)展和和新技術(shù)革命的興起，生產(chǎn)的社會化程度越來越高，人與人之間的社會聯(lián)系日益廣泛、密切，血緣關(guān)

8、系、地域關(guān)系的影響不斷擴大”A.對B錯32.判斷題關(guān)于經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)的人的假設是有片面性和局限性的，而復雜人的假設是有一定道理的。（）A.對B錯33.判斷題在主客觀條件的影響下，氣質(zhì)特征會緩慢地發(fā)生某些變化。（）A.對B錯34.判斷題領(lǐng)導連續(xù)流理論認為：很難判斷哪種領(lǐng)導方式是正確的，哪種方式是錯誤的，領(lǐng)導應根據(jù)具體情況，考慮各種因素選擇圖中的某種領(lǐng)導行為。（）A.對B錯35.判斷題模型就是對某種現(xiàn)實事物的抽象，是對現(xiàn)實事物的全面表示。（）（2分）A.對B錯36.判斷題集權(quán)和分權(quán)的統(tǒng)一的關(guān)鍵是上級和下級之間通過直接的交流渠道而形成的聯(lián)結(jié)關(guān)系。A.對B錯37.判斷題感覺是人腦對客觀事物的整體反映，知覺是對事物個別屬性（如顏色、聲音、氣味等）的反映。（