人才借調(diào)合同書范文

1、人才借調(diào)合同書范文合同編號：甲方：乙方：為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化建立人事管理與人員使用分離的用人機制使人事工作更好地為用人單位服務甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定經(jīng)友好平等協(xié)商就乙方向甲方租賃人才事宜達成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求乙方向甲方租賃等名人才（具體名單見附表租賃人才名單）租賃期從年月日起至年月日止其中試用期從年月日起至月日止;一、甲方責任甲方根據(jù)乙方的具體要求在乙方的協(xié)助下為乙方提供如下服務：1. 畢業(yè)生接收工作（不符合市有關畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔費用標準按市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)2. 為租賃員工保管人

2、事檔案辦理轉(zhuǎn)正定級職稱評定出具有關證明接轉(zhuǎn)黨團組織關系3. 員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作4. 代繳各類保險：根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定為租賃員工辦理社會保險5. 工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故由甲方負責申報并辦理相關理賠工作超出保險理賠以外的費用由乙方承擔6. 提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務7. 敦促乙方租賃人才在乙方工作期間遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度嚴格遵守安全操作規(guī)程保證安全生產(chǎn)按時完成乙方規(guī)定的工作任務愛護乙方的財產(chǎn)保守乙方的商業(yè)

3、秘密8. 在協(xié)議期內(nèi)若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議二、乙方責任1. 乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）若乙方單方面提前解除此協(xié)議由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金數(shù)額按勞動合同條例規(guī)定確定;2. 乙方在使用向甲方租賃的人才過程中必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞

4、動者經(jīng)濟補償金的乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金數(shù)額按勞動合同條例規(guī)定確定;3. 租賃人才有下列情形的乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4. 本合同期滿時租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的本合同延續(xù)到哺乳期結束;5. 乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（元）+養(yǎng)老保險費（元）+醫(yī)療保險費（元）+工傷保險費元）+失業(yè)保險費（元）+管理費元）共計元/每月社會保險費用根據(jù)市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應在每月日前將上述款

5、項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務甲方有權解除本協(xié)議由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金數(shù)額按勞動合同條例規(guī)定確定;6. 乙方所租賃人才在乙方工作期間租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的乙方按工傷保險條例及有關規(guī)定承擔相關義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的乙方按勞動法第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;7. 督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同三、本協(xié)議未盡事宜雙方通過協(xié)商解