職工組織規(guī)章制度

1、工會規(guī)章制度一、工會工作職責1、執(zhí)行職工大會或職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。2、代表和組織職工按照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。3、參與協(xié)調勞動關系和勞動爭議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。4、組織職工開展勞動競賽，總結推廣先進經驗。做好先進工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5、對職工進行思想政治教育，大力支持職工加強專業(yè)知識和管理知識的學習，開展健康的文化體育活動。

2、辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關心職工的思想、工作和生活，推動黨的方針、政策的貫徹。6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照工會法和工會章程獨立自主地開展工作。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。二、工會主任職責1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。2、要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自

3、主、創(chuàng)造性的開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會活動有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責人行使生產管理指揮權。4、主管工會的機構設置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。5、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護職工合法權益。6、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。7、負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。三、職工婚、喪、病安排及部分福利待遇規(guī)定1、本單位職工有權享受福利待遇。2、職工本人及其子女結婚，由工會組織職工慶賀。3、職工本人去世，由工會組織職工吊唁，安排守靈追悼會等事宜，其喪葬補助費，除按上級有關文件辦理外，單位一次性補助3000 元。4、職工配偶（非本單位員工）、父母、岳父母、公婆去世，由工