研發(fā)人員績效考核與管理制度

1、你一定要堅(jiān)強(qiáng)，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因?yàn)?，人生，就是你一個(gè)人的人生。= =-XX公司研發(fā)人員績效考核與管理制度一、總則為規(guī)范科研管理， 激勵(lì)科研人員， 將科研工作引向企業(yè)的總體目標(biāo)，保持企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)，特制訂本制度。二、考核原則1 揚(yáng)長避短，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高；2 以規(guī)定的考核項(xiàng)目及其事實(shí)和以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù)；3 自始至終應(yīng)以公正為原則，決不允許徇私舞弊。三、適用范圍本制度適用于下列人員：1 主要從事研究開發(fā)項(xiàng)目的專業(yè)人員;2 在研究人員指導(dǎo)下參與研發(fā)工作的人員: 關(guān)鍵資料的收集整理；編程；實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和分析；為實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和分析準(zhǔn)備材料和設(shè)備；記錄測(cè)量數(shù)據(jù)、進(jìn)行計(jì)算和編

2、制圖表；從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查等；3 研發(fā)輔助人員，即參與研究開發(fā)活動(dòng)的熟練技工。四、科研計(jì)劃命運(yùn)如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中=你一定要堅(jiān)強(qiáng)，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因?yàn)椋松?，就是你一個(gè)人的人生。= =-1 公司科研發(fā)展戰(zhàn)略， 由公司研發(fā)部門組織編制， 報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；2 公司年度科研計(jì)劃，由研發(fā)部門于每年元月底前組織編制，研發(fā)部門審核匯總，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；3 年度科研計(jì)劃應(yīng)包括立項(xiàng)項(xiàng)目及其目的、核心技術(shù)及創(chuàng)新點(diǎn)、階段分配及其計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容；4 年度科研計(jì)劃應(yīng)編制完善。五、考核1 公司科研發(fā)展戰(zhàn)略，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)考核；2 年度科研計(jì)劃， 由公司研發(fā)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行常規(guī)

3、考核與專項(xiàng)考核：1) 常規(guī)考核，以年度為單位，對(duì)研發(fā)人員年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核；2) 專項(xiàng)考核，以項(xiàng)目階段為考核時(shí)段，根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行考核。六、獎(jiǎng)勵(lì)具有下列情形的分別予以獎(jiǎng)勵(lì)：1 完成或超額完成研發(fā)計(jì)劃，研究成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，所研發(fā)的成果應(yīng)用于產(chǎn)品生產(chǎn)，成本效益比良好，其銷售收入達(dá)到或超過公司總銷售收入 50% 以上的，給予記大功、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，命運(yùn)如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中=你一定要堅(jiān)強(qiáng)，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因?yàn)?，人生，就是你一個(gè)人的人生。= =-授予“科研精英”榮譽(yù)稱號(hào)，并配送8 10% 的公司股份。2 完成研發(fā)計(jì)劃，所研發(fā)的成果應(yīng)用于產(chǎn)品生產(chǎn)，

4、成本效益比良好，其銷售收入達(dá)到或超過公司總銷售收入 30% 以上的，給予記功、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，授予“優(yōu)秀研發(fā)人員” 榮譽(yù)稱號(hào)，并配送 5 %公司股份。3 完成研發(fā)計(jì)劃，所研發(fā)的成果應(yīng)用于產(chǎn)品生產(chǎn)，成本效益比良好，其銷售收入達(dá)到或超過公司總銷售收入 10% 以上的，給予記功、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，授予“先進(jìn)技術(shù)人員” 榮譽(yù)稱號(hào)，并配送 2 %公司股份。4 在科研工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，為完成研發(fā)任務(wù)做出了較大貢獻(xiàn)的，給予表揚(yáng)、記功，并適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金。5 所有受到記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研人員， 在專業(yè)進(jìn)修、攻讀學(xué)位時(shí)，公司給予全額費(fèi)用報(bào)銷，同時(shí)優(yōu)先享受出席科研活動(dòng)、考察旅七、八、游等方面的特殊待遇。本制度由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。本制度自 2005 年 4 月 1 日起開始實(shí)施。2005年 3 月 19 日命運(yùn)如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中=你一定