中層干部競(jìng)聘報(bào)名表(范本)_第1頁(yè)
中層干部競(jìng)聘報(bào)名表(范本)_第2頁(yè)
中層干部競(jìng)聘報(bào)名表(范本)_第3頁(yè)
中層干部競(jìng)聘報(bào)名表(范本)_第4頁(yè)
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1、附件1. 中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表編號(hào)：_ 報(bào)名時(shí)間： 年 月 日姓 名性別出生年月民族籍貫參 加 工作 時(shí) 間政治面貌健康狀況現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間學(xué) 歷學(xué) 位專業(yè)技術(shù)職稱競(jìng)聘崗位及職務(wù)是否服從組織安排工作簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)懲情況近三年年度考核情況(由人事部門填寫)資格審查意見年 月 日領(lǐng)導(dǎo)小組意見年 月 日注：本表填寫內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，否那么取消參加競(jìng)聘資格。附件2.中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講辯論評(píng)分表評(píng)分工程評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)等次分值得分演講(100分)競(jìng)聘目的10分對(duì)競(jìng)聘上崗認(rèn)識(shí)明確，對(duì)競(jìng)聘崗位有信心，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感等好9-10較好7-8一般5-6差3-4自我認(rèn)知20分對(duì)自身參加競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)陳述清晰，對(duì)自身有較

2、為客觀和符合實(shí)際的評(píng)價(jià)好18-20較好15-17一般10-14差5-9工作設(shè)想及建議55分對(duì)建管所工作現(xiàn)狀分析到位，工作建議具有針對(duì)性和可操作性，對(duì)單位職工管理標(biāo)準(zhǔn)有序，對(duì)擬競(jìng)聘的崗位有較為清晰的工作思路。好50-55較好45-49一般40-44差35-39演講技能15分脫稿，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清楚流利，情感充分飽滿，形象氣質(zhì)佳。好13-15較好11-12一般9-10差5-8競(jìng)聘人序號(hào)：備注：請(qǐng)?jiān)u委評(píng)分時(shí)保存小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)附件3.中和鎮(zhèn)競(jìng)聘中層干部人員民主測(cè)評(píng)表競(jìng)職人員競(jìng)職崗位德政治素質(zhì)道德品質(zhì)能業(yè)務(wù)素養(yǎng)工作能力勤事業(yè)心和精神狀態(tài)績(jī)工作實(shí)績(jī)廉廉潔自律作風(fēng)狀況綜合評(píng)價(jià)好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差注：德、能、勤、績(jī)、廉各20分

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