員工工資保密協(xié)議范本(2020版)

1、員工工資保密協(xié)議范本（2020版）Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the agreementis the basis for safeguarding their rights（協(xié)議范本）甲方：乙方：日期：年 月 日編號(hào)：MZ-HT-005590保密協(xié)議 I Confidentiality Agreement 保密協(xié)議員工工資保密協(xié)議范本（2020版）r；，備注：本協(xié)議文檔作用是保護(hù)當(dāng)事人雙方的正當(dāng)權(quán)利，如果有一方違反約定而I I不滿足另一方的要求，協(xié)議就是另

2、一方討回公道的證據(jù)?？梢杂米麟娮哟鏅n或I I實(shí)體打印。I甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。 根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制， 甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。1、乙方在甲方任職，按照XX公司薪酬制度及XX公司員工績(jī) 效考核辦法等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和 工作業(yè)績(jī)，按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬，并為乙方保保密協(xié)議 I Confidentiality Agreement 保密協(xié)議密。2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心

3、內(nèi)外的其他人， 更不能有意或無(wú)意打聽(tīng)其他員工的薪酬情況。3、乙方的薪酬信息為其個(gè)人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方 薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。4、乙方如對(duì)薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問(wèn)，可向甲方人事科質(zhì)問(wèn)，人 事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，及時(shí)給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有 過(guò)錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行 為，扣罰當(dāng)月工資的30%,且當(dāng)事人在年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。 因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。第3頁(yè)保密協(xié)議 I Confidentiality Agreement保密協(xié)議6、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄 密造成后果的，給予違約金1000元的處罰；造成嚴(yán)重后果的，將與 乙方解除勞動(dòng)合同。7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方 必須嚴(yán)格履行。本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同一樣具 有法律效力