2022年人身傷害應(yīng)急預(yù)案

1、2022年人身傷害應(yīng)急預(yù)案一、目的：為了維護(hù)廣大職工的人身安全，保證一旦發(fā)生人身傷害事故能夠及時(shí)處理，特制定本預(yù)案。二、適用范圍：公司及下屬各單位員工。三、職責(zé)：本預(yù)案由綜合部（各單位辦公室）負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施四、程序：（一）成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（二）主要職責(zé)1、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，部署處置工作，安排、檢查落實(shí)收費(fèi)所人身安全重大事宜。2、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收費(fèi)所人身傷害應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)情況，處理突發(fā)人身傷亡事故，完成收費(fèi)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負(fù)責(zé)收費(fèi)所各部門(mén)突發(fā)人身傷亡事故的處理、監(jiān)控、報(bào)告等事宜，并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通。做好人身安全工作的宣傳、教育、落實(shí)、檢查、處理等，把安全事故減少

2、到最低限度。（三）應(yīng)急措施1、若在工作期間發(fā)生的人身傷亡事故，視情況撥打“120”急救電話，并請(qǐng)本單位值班員通知應(yīng)急小組，應(yīng)急小組救護(hù)受傷職工。根據(jù)情況由應(yīng)急小組副組長(zhǎng)將受傷職工送往醫(yī)院。應(yīng)急小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)公司人力資源部。2、各所及機(jī)關(guān)各部選出一名安全監(jiān)督員，制止不安全行為。3、職工有病有事須請(qǐng)假，無(wú)故不到者必須在_小時(shí)內(nèi)上報(bào)辦公室處。若查實(shí)職工不知去向，由各單位相關(guān)管理人員通知職工家里，所辦公室該報(bào)案的立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。4、_職工外出活動(dòng)和所內(nèi)大型活動(dòng)的安全由各單位各負(fù)其責(zé)，若發(fā)生意外傷亡事件，由各單位專人處理，并及時(shí)上報(bào)。5、室內(nèi)用電及電器安全由所綜治辦_人員每月檢查一次。若

3、因用電等原因引起火災(zāi)，應(yīng)立即通知電工切斷電源，撥打119報(bào)警，_人員使用滅火器和消防拴進(jìn)行撲救。管理人員迅速_職工按規(guī)定樓梯口下樓疏散。6、實(shí)行門(mén)衛(wèi)_小時(shí)值班制度，加強(qiáng)夜間巡邏。來(lái)客進(jìn)單位執(zhí)行登記制度。7、實(shí)行安全事件報(bào)告制度和安全責(zé)任追究制度。（四）宣傳教育，確保安全1、認(rèn)真落實(shí)“教育在先，預(yù)防在前”的工作原則，牢固樹(shù)立安全意識(shí)，提高防范和救護(hù)措能力。2、利用墻報(bào)、板報(bào)、廣播、二、五學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行安全宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育。3、加強(qiáng)安全工作檢查，堅(jiān)持每月一查，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早整改。4、結(jié)合時(shí)令和季節(jié)的特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行交通、飲食、防火等專項(xiàng)教育。讓職工學(xué)會(huì)生存，掌握自救本領(lǐng)。5、機(jī)關(guān)與各站密切配合，加強(qiáng)聯(lián)系，做到群策群力，齊抓共管。安全無(wú)小事，全體職工要把安全防范工作提到重要議