煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定正式樣本

1、煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定正式樣本There Are Certai n Man ageme nt Mecha ni sms And Methods In The Man ageme nt Of Orga nizatio ns, And TheProvisi ons Are Bi ndi ng On The Pers onnel Within The Jurisdicti on, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本編制審核單位編訂人：某某某 審批人：某某某煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定正式樣本使用注恿：該管理制度資料可用在組織 /機構(gòu)/ 單位管

2、理上，形成 ?定的管理機制和管理原那么 . 管理方法 以及管理機構(gòu)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，條款對管轄范圍內(nèi)人員具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容 可根據(jù)實際情況 作相應(yīng)修改，請在使用時認(rèn)真閱讀。一、職責(zé)范圍一調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門 , 負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運行、維護和管理。根據(jù)現(xiàn)場需 要， 及時對分站、接收器進行調(diào)整和完善 ; 負(fù)責(zé)人員 信息的 初始錄入工作 ; 負(fù)責(zé)組織實施、編制設(shè)備的月 度、年度 維修更新方案，及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更改， 保證信息的 準(zhǔn)確性; 按照實際需要，對系統(tǒng)功能進行 完善和補充。二勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤 系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐，負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的 員 工信息進

3、行修改完善。三安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情 況納入安監(jiān)處平安考核管理體系， 并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。四總務(wù)科負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及外來下井人員的礦 帽發(fā)放工作，對新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝 考勤卡，并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調(diào)度 室。五各工區(qū)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收 器及通訊線路的安裝及日常維護。二、管理規(guī)定一 人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井 次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù)， 所有下井人員必須佩戴考勤 卡，否那么不予考勤。二 考勤卡實行一人一卡制度，嚴(yán)禁攜帶多個 考 勤卡入井，如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的，將 取消 雙方當(dāng)班出勤，并對責(zé)任雙方各處以 500 元的罰 款，

4、單 位負(fù)責(zé)人連帶 100元/ 次罰款。三 所有下井人員考勤卡必須安裝在平安帽 上，嚴(yán)禁私自拆裝，否那么按“三違處理， 并罰款 200 元。四 持卡人要妥善保管好考勤卡，非人為因 素 出現(xiàn)考勤不正常時，應(yīng)及時匯報調(diào)度室，經(jīng)鑒定前方 可予以更換，人為破壞者將處以 500 元的罰款。五 考勤卡喪失時，必須在當(dāng)日報調(diào)度室， 丟 失人到礦財務(wù)科繳納 300 元賠償金，并由單位出具證 明后于 2 日內(nèi)補辦，超過 2 天后無卡下井按三違處 理， 并罰款 100 元。六安裝考勤卡的平安帽由于損壞不能使用 時，職工必須持新平安帽到調(diào)度室更換考勤卡，私自 更 換平安帽并不安裝考勤卡的按三違處理， 并罰款 200

5、元。七考勤人員調(diào)動到地面工作時， 應(yīng)在一周內(nèi) 將 本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室，否那么處以 300 元罰款，單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶 100元/ 次罰款。A因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障，造成考勤錯 誤, 需由使用人持單位證明，經(jīng)調(diào)度室審核后，勞資 科方能給予考勤。九新入礦或新調(diào)入井下的職工， 其所在單位 必 須在一周內(nèi)通知其個人到調(diào)度室安裝考勤卡， 否那么 對責(zé) 任工區(qū)罰款 500 元，工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款 100 元，對 責(zé)任人 按三違處理并罰款 100 元，對因此造成的下井 考勤不及 時等后果承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。十各工區(qū)每月 25 號要安排專人持本單位當(dāng) 月 原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進行核 對。

6、對 不按要求及時進行校對的單位，給予主要責(zé)任 人 50 元 的罰款處理。十一各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡 的使用，杜絕磕碰摔打、嚴(yán)禁用水沖洗。副井口處設(shè) 置 顯示檢測屏，對上下井人員的考勤卡運行情況進行 校對。 入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號或不靈敏時必 須立即到調(diào)度室進行更換，調(diào)度室維護人員要將調(diào)整 結(jié)果記錄 備案。十二任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私 自移動人員定位系統(tǒng)設(shè)備，否那么將對責(zé)任人給予 100 兀 的罰款。十三使用單位在安撤通訊纜線過程中， 要嚴(yán) 格 按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，嚴(yán)禁亂拉、舌 L 、扯。嚴(yán)禁通 訊 線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象，調(diào)度室維護 人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線

7、纜達不到完好標(biāo)準(zhǔn)或野蠻使用的，催促責(zé)任單位及時進行整改，并對責(zé)任人或責(zé) 任 單位處以 200 元罰款。十四使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生，跟班電工應(yīng) 對系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常擦拭 , 避 去除外表積塵 , 灑水噴漿，保持清潔枯燥。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有噴 漿 料、油污、淋水等現(xiàn)象，對責(zé)任單位每次罰款 200 元， 責(zé)任人罰款 100 元，非正常原因造成設(shè)備損壞 的，按設(shè) 備原價的兩倍進行處分。十五井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、 損 壞、喪失，使用單位應(yīng)及時匯報調(diào)度室處理，不及時 匯報或 有意隱瞞現(xiàn)場情況，將對責(zé)任單位給予 1000 兀罰款。十六當(dāng)撤除或改變與人員

8、考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電 氣設(shè)備，影響系統(tǒng)正常運行時， 必須提前向調(diào)度室申 請， 經(jīng)允許前方可作業(yè)，否那么對責(zé)任工區(qū)罰款 500 元，責(zé)任 人罰款 100 元。十七總務(wù)科負(fù)責(zé)及時為上級領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的礦帽安裝考勤卡，如果出現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入 井， 對總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以 100元/ 次罰款。十八下井員工變更工作單位時， 勞資科必須 在 當(dāng)天將工作變動人員調(diào)整到對應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫，否 那么對 勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款 100 元。調(diào)動到地面單位 時，社 ?？曝?fù)責(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫， 調(diào)度室負(fù) 責(zé)以書面形式通知其調(diào)入單位，一周內(nèi)將考 勤卡上交， 否那么處以 300 元罰款。十九調(diào)度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收 臺賬，建立考勤卡使用記錄，并隨時對考勤卡使用情 況 進行抽查，對工作責(zé)任心不強、不能履行職責(zé)的調(diào) 度室 工作人員，將給予 100元/ 次的罰款。二十調(diào)度室要加強人員定位系統(tǒng)管理及維 護， 確保系統(tǒng)正常運行，人員清點準(zhǔn)確，考核準(zhǔn)確率 要到達 系統(tǒng)設(shè)計的