工會探視慰問制度

1、歐陽生創(chuàng)編2021.02.08工會探視慰問制度時間：2021.02.08創(chuàng)作人：歐陽生為增強我司工會組織的凝聚力，增進員工之間互敬互爰、 互幫互扶的團隊精神，樹立員工團結(jié)拼搏的正氣，弘揚中華民 族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼，同時 使我司的工會工作更加扎實有效、有童可循，按照中華人民 共和國工會法、中華全國總工會辦公廳V關(guān)于加強基層工會經(jīng) 費收支管理的通知等法律法規(guī)和各項文件精神，特制走本制 度。一、探視、慰問的范圍和標準（-）在職員工因工傷或生病住院在3天以上（不含3天）, 工會派人探視，送價值200元的慰問品。（一般一個年度內(nèi)安排 慰問一次，如屬重大疾病再次住院、重大手術(shù)

2、等特殊情況，可 增加一次探視）（二）在職員工去世的，工會組織相關(guān)人員吊唁，送花圈 一個，并送其家屬800元慰問金。（三）在職員工直系親屬住院在15天以上（不含15天）, 工會派人探視,送價值300元的慰問品。（一般一個年度內(nèi)安排 慰問不超過三次）（四）在職員工直系親屬去世的，工會派人吊唁，送花圈一個,并送慰問金500元。歐陽生創(chuàng)編2021.02.08（五）在職員工初次結(jié)婚的,工會派人祝賀,送價值1000 兀禮品。（六）在職員工或配偶符合國家政策生育子女的，工會派 人祝賀，送價值500元禮品。（七）在職員工生日當天，工會通過一走的形式予以祝賀， 并送價值200元禮品（鮮花和生日蛋糕1（八）在職員

3、工本人或家庭成員患重大疾病,或需長期治 療的慢性重病,個人承擔醫(yī)藥費較重且影響家庭基本生活的困 難家庭，工會應(yīng)關(guān)心員工的工作和生活，并視情況一次性給予 500元至1000元困難補助金。（九）因受自然災(zāi)害和重大意外，生活臨時發(fā)生困難的員 工家庭,工會派人慰問,并視情況一次性給予500元至1000 元困難補助金。二探視、慰問的程序（-）在職員工及其直系親屬傷病及亡故慰問、在職員工結(jié)婚生育,由員工所在部門向工會提出；在職員工家庭困難, 由員工自行或由所在部門向工會提出。（二）因重大疾病或重大手術(shù)等特殊情況需要增加探視的， 工會應(yīng)向黨委報告,合理確定探視次數(shù)和慰問標準。三、不予探視、慰問的情況（-）違反計劃生育條例造成生活困難者。（二）因受罰款處罰造成生活困難者。歐陽生創(chuàng)編2021.02.08（三）因購（建）房屋或個人不當原因而造成生活困難者。（四）受法律法規(guī)、治安處罰以及公司紀律處分者。（五）工作嚴重不負責且完不成工作任務(wù)者。!1!、特殊情況的探視、慰問（-）因工受傷、亡故的，除工會進行探視、慰問外，其他待遇按國家、省和州的各項規(guī)定進行。（二）雙職工享受同等待遇，但僅按照一方的標準進行探視、慰問。（三）在職員工住院、直系親屬住院及亡故,在XX市范圍 內(nèi)的，工會派員探視、慰問；不在XX市范圍內(nèi)的，慰問品交員 工本人或其親屬，特殊情況另行處理。五、工會和部門負責人要加強對員工的