(盛高培訓(xùn)之五）薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)資料（ 24頁(yè)） (人力資源 人事制度 薪資考勤 招聘面試)

1、 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 北大方正電子行政/人力資源總監(jiān) 陳 偉 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 如何進(jìn)行薪酬調(diào)查 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（一）薪酬調(diào)查的目的（一）薪酬調(diào)查的目的1、了解市場(chǎng)薪酬?duì)顩r、了解市場(chǎng)薪酬?duì)顩r 4、確定人工成本標(biāo)準(zhǔn)、確定人工成本標(biāo)準(zhǔn)2、保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)位置、保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)位置 5、確定職位起薪基點(diǎn)、確定職位起薪基點(diǎn)3、制定薪酬政策參考、制定薪酬政策參考 6、勞資雙方溝通依據(jù)、勞資雙方溝通依據(jù) 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查

2、（二）薪酬調(diào)查的過(guò)程（二）薪酬調(diào)查的過(guò)程 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容1、選擇調(diào)查對(duì)象、選擇調(diào)查對(duì)象 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容2、爭(zhēng)取調(diào)查對(duì)象公司的合作、爭(zhēng)取調(diào)查對(duì)象公司的合作聯(lián)絡(luò)合作的一般原則：聯(lián)絡(luò)合作的一般原則： 合作原則合作原則 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容3

3、、確定具有代表性的職位、確定具有代表性的職位 代表性職位代表性職位 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容 4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容 （1）有關(guān)公司的基礎(chǔ)資料）有關(guān)公司的基礎(chǔ)資料公司公司 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容 （2）有關(guān)收入的資料）有關(guān)收入的資料 收入收入 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（

4、三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容 （3）有關(guān)額外待遇的資料）有關(guān)額外待遇的資料 待遇待遇 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容5、收集調(diào)查資料、收集調(diào)查資料訪談式訪談式填表式填表式 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容6、審核調(diào)查資料、審核調(diào)查資料項(xiàng)目項(xiàng)目數(shù)值數(shù)值 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬

5、調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容7、統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查資料、統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查資料 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容8、撰寫(xiě)、撰寫(xiě)薪酬調(diào)查報(bào)告薪酬調(diào)查報(bào)告 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整(2) 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！四、為什么要進(jìn)行年度工資調(diào)整四、為什么要進(jìn)行年度工資調(diào)整 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 五、年度工資調(diào)整策略五、年度工資調(diào)整策略 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 七、年度工資調(diào)整依據(jù)七、年度工資調(diào)整依據(jù) 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 八、年度工資調(diào)整內(nèi)容八、年度工資調(diào)整內(nèi)容 管理資料下載（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 九、加九、加 薪薪 策策 略略