建材行業(yè)-研發(fā)部部長崗位說明書

1、研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工工資等級直接下級研發(fā)工程師，工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年 7月本職：為公司保持技術優(yōu)勢和技術發(fā)展提供支持職責與工作任務：職責表述：制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；職根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；責工作一參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定過程任務協(xié)助總工程師開展公司技術發(fā)展工作，進行技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃策劃并向上級匯報職責表述：編制新技術，新工藝，新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，職根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，組織年度內(nèi)新技術研究計劃，責工作二組織年度內(nèi)新工藝研究計劃任務組織年度內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計劃職責表述：組織實施公司生

2、產(chǎn)工藝文件的編制；組織產(chǎn)品標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定，審核和執(zhí)行；組織工藝流程的設計、改進。提高生產(chǎn)效率。職組織工藝工程師和其他技術人員編制生產(chǎn)工藝文件和其他的技術圖紙資料，指導生產(chǎn)。責工作三組織產(chǎn)品標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定任務組織生產(chǎn)工藝文件評審會組織各種標準評審會職責表述：組織新技術，新工藝項目攻關和新產(chǎn)品的設計，試制和性能測試；負責產(chǎn)品試制中材料與器材的采購；組織新產(chǎn)品技術資料的編制和投產(chǎn)前的評審；根據(jù)年度工作計劃，組織新技術，新工藝研究的項目攻關職責組織新產(chǎn)品的設計，試制和性能測試；監(jiān)督過程文件的完備性工作四任務 負責產(chǎn)品試制中材料與器

3、材的采購；向采購部提出采購申請，當采購部有困難時，協(xié)助采購任務的完成組織新產(chǎn)品技術資料的編制和投產(chǎn)前的評審，監(jiān)督技術資料文件的完備性職責表述：負責和其他部門的協(xié)調(diào)工作，負責本部門的日常管理工作職負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行責工作負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員五任務負責和其他部門的協(xié)調(diào)工作負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員職責六職責表述：完成直接上級交辦的其他任務權力：公司戰(zhàn)略的建議權，新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略制定權，工藝流程的設計、改進和生產(chǎn)工藝方案的建議權工藝流程設計、改進和生產(chǎn)工藝方案的審核權新技術，新工藝，新產(chǎn)品的開發(fā)計劃編制，審核權新產(chǎn)品技術資料的審核權對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總工程師、生產(chǎn)部、倉儲部、質(zhì)量管理部、財務部、采購部外部協(xié)調(diào)關系相關技術協(xié)會任職資格：教育水平本科以上專業(yè)木材加工相關專業(yè)培訓經(jīng)歷技術管理培訓經(jīng)驗5 年技術管理經(jīng)驗知識精通木材加工相關知識，掌握研發(fā)工具和知識管理有關知識技能技巧具有領導能力、研發(fā)能力，判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，熟練使用各種工具的能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備，研發(fā)工具，科研設備工作環(huán)