小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎懲方案

1、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎懲方案div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;1. 小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎勵方案2. 小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎勵方案3. 小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎懲方案4. 小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價方案暨教學(xué)質(zhì)量獎懲暫行方案5. 小學(xué)畢業(yè)班級任課教師教育教學(xué)質(zhì)量獎懲方案1、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎勵方案為樹立“質(zhì)量就是生命”的教育理念，引領(lǐng)學(xué)?！敖虒W(xué)質(zhì)量文化”發(fā)展，充分調(diào)動廣大教師狠抓教學(xué)質(zhì)量的積極性，使我校教學(xué)質(zhì)量得到進一步提高，特制定此教學(xué)質(zhì)量獎勵方案。一、評價獎勵組織機構(gòu)組長：肖昌明副組長：姚本前、陳明海成員：肖昌茂、肖昌明（?。⑹Y世錦、田昌

2、萬、全勝二、獎勵分類1、期末教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。2、各類競賽獎。3、抽考成績獎。三、獎勵方式實行等級獎，取消原來的目標(biāo)管理獎。四、資金來源按學(xué)生人數(shù)在公用經(jīng)費中向各校抽取。五、具體獎勵細則（一）期末教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。1、優(yōu)勝獎設(shè)置（按均分） ，取錄名次原則上如下，但可按注解中的情況變動。語數(shù)：一、二年級：一等獎2 名（ 240 元），二等獎 2 名（ 180 元），三等獎 2 名（ 150 元）。三、五年級：一等獎1 名（ 300 元），二等獎 2 名（ 220 元），三等獎 2 名（ 150 元）。四、六年級：一等獎1 名（ 300 元），二等獎 1 名（ 220 元），三等獎 2

3、 名（ 150 元）。綜合課（兼職）：三、五年級：一等獎1 名（ 140 元），二等獎 2 名（ 110 元），三等獎 2 名（ 80 元）。四、六年級：一等獎1 名（ 140 元），二等獎 1 名（ 110 元），三等獎 2 名（ 80 元）。綜合課（專職）：三、五年級：一等獎1 名（ 200 元），二等獎 2 名（ 120 元），三等獎 2 名（ 70 元）。四、六年級：一等獎1 名（ 200 元），二等獎 1 名（ 120 元），三等獎 2 名（ 70 元）。注：、一等獎內(nèi)均分相差5 分者，降為二等獎，二等獎增加個數(shù)；二等獎中與第一名均分相差10 分者，降為三等獎， 三等獎增加個數(shù)。 三

4、等獎中與第一名均分相差 20 分者取消獎勵。 等次下降的差價加到一等獎上。、無考試成績?nèi)藛T按人平數(shù)發(fā)放。2、成績進步獎：（當(dāng)前名次 - 該班產(chǎn)生后的最高名次） 100 元（或本期均分差與該班產(chǎn)生后最高一次的均分差縮小 5 分的按提高一個名次計算）（二）競賽獎1、全能競賽類、縣級：一等獎每生獎200 元，二等獎每生獎180 元，三等獎160 元。、鎮(zhèn)級：各年級各層次獎勵人數(shù)：一等獎3 人，二等獎 5 人，三等獎 7 人。一、二年級：一等獎每生獎80 元，二等獎每生70 元，三等獎每生60 元。三至六年級：一等獎每生獎140 元，二等獎每生120 元，三等獎每生100 元。2、才藝表演類、表演類（

5、獎勵對象：原則上是班主任和音樂教師）：一等獎 80 元，二等獎60 元，三等獎40 元。、手工制作（獎勵對象：輔導(dǎo)教師）：一等獎 20 元，二等獎15 元，三等獎10 元。、書法類（獎勵對象：語文教師）：一等獎 20 元，二等獎15 元，三等獎10 元。、繪畫類（獎勵對象：美術(shù)教師）：一等獎 20 元，二等獎15 元，三等獎10 元。3、運動會：縣級（獎勵對象：當(dāng)前輔導(dǎo)教師）：縣里取到哪一名，學(xué)校獎勵到哪一名。單項第一名： 100 元，單項第二名90 元，后面依次類推。區(qū)級（獎勵對象：當(dāng)前輔導(dǎo)教師）：設(shè)人才貢獻獎：每人次40 元。鄉(xiāng)級（獎勵對象：原則上班主任及體育教師比例55）：團體總分第一名

6、獎 200 元，第二名獎150 元，第三名獎 120 元，第四名獎 100 元，第五名獎80 元，第六名獎 60 元，第七至十名獎 50 元。校級（獎勵對象：原則上按班主任與體育教師比例 55）：團體總分第一名獎 150 元，第二名獎 120 元，第三名獎 100 元，第四名獎 80 元，第五名獎 60 元，第六至八名獎 50 元。（上母片可另外制定） 。4、縣“三獨”競賽（獎勵對象：輔導(dǎo)教師） ：一等獎 500 元，二等獎 400 元，三等獎 300 元，后面的獎勵依次類推。（三）抽考獎獲局獎勵的獎金全部用于上下半年參與評價的相關(guān)學(xué)科、年級教師。20XX年 4 月 11 日2、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考

7、核獎勵方案一、指導(dǎo)思想為全方位推進素質(zhì)教育， 進一步強化教學(xué)管理， 提高教學(xué)質(zhì)量， 辦好人民滿意的教育， 根據(jù)江寧區(qū) 20XX 年度中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎勵方案 ，特制定東山小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎勵方案 。二、評估方法按照區(qū)教育局教研室要求，由區(qū)教研室統(tǒng)一命題，閱卷，考核成績按檢測中的合格率、優(yōu)分率、均分三項指標(biāo)進行綜合評估。綜合得分 =合格率 40+優(yōu)分率 30+均分 30%三、獎勵辦法（一）畢業(yè)班最終考核獎（區(qū)級考核）1、以學(xué)校為單位，根據(jù)綜合總得分獎勵任課教師（ 1） 13 名，獎勵 1200 元。（ 2） 45 名，獎勵 800 元。（ 3） 67 名，獎勵 600 元。（ 4） 810 名

8、，獎勵 400 元。2、相關(guān)教師獎勵：（1）對相應(yīng)學(xué)科的教研組長和年級組長進行獎勵，獎金分別為教師獎金的25%。（2）對未考核的學(xué)科教師進行獎勵，獎金為考核學(xué)科教師的二分之一。3、進步獎以五年級最后一次考試為依據(jù)，名次每上升一名，獎勵一百元，依次類推，保持第一名的，獎勵二百元。（二）調(diào)研抽測獎1、區(qū)級抽測（此項獎勵完全按照區(qū)考核獎勵辦法制定，執(zhí)行時以區(qū)下發(fā)的文件為準(zhǔn)）以學(xué)校為單位，根據(jù)抽測學(xué)科綜合得分：（1） 13 名，獎勵抽測年級任課教師每人20XX元。（2） 48 名，獎勵抽測年級任課教師每人1500 元。（3） 912 名，獎勵抽測年級任課教師每人800 元。2、校級抽測達校平均綜合得分

9、獎勵 100 元，每超均綜合得分一分獎勵 20 元，依次類推， 如有任教兩個或兩個以上班級的，以任教班級平均綜合得分獎勵，獎勵金額班級數(shù)。四、備注：1、本考核方案解釋權(quán)屬校長室。2、本考核方案從20XX年 9 月 1 日起執(zhí)行。南京市東山小學(xué)20XX.13、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎懲方案教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，是提升學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵，也是促進學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的根本。為了進一步加強教育教學(xué)管理， 強化競爭激勵機制， 獎優(yōu)罰劣， 切實調(diào)動各校尤其是全體教師的工作積極性和主動性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)過中心小學(xué)研究通過，特制定該獎懲辦法一、參評年級：各小學(xué)所有年級?？荚u科目：一、二年級考評語文、數(shù)學(xué)兩科；

10、三、四、五、六年級考評語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)四科。二、獎懲辦法：在鎮(zhèn)組織的教學(xué)質(zhì)量檢測中，按同年級同學(xué)科班數(shù)的7:2 設(shè)獎。（一）教師獎懲：一至五年級、六年級科學(xué)第一名300 元，第二名 260 元，第三名及以下150 元。六年級語數(shù)英三科第一名1000 元，第二名 800 元，第三名600 元。班級平均分不及格的，全鎮(zhèn)通報批評，年度考核不得評為優(yōu)秀，不得評為各類先進個人。單科教學(xué)成績：低于鎮(zhèn)平均分3 分以內(nèi)，中心校在全鎮(zhèn)通報批評；低于鎮(zhèn)平均分3 分以上，每低一分扣績效工資 50 元，任課教師年終考評不得評為優(yōu)秀，不得評為各類先進個人。（平均分超過80 分，不予處罰；二、三年級進步五名，四、五

11、、六年級進步三名不予處罰。）。教干質(zhì)量檢測成績位于全鎮(zhèn)后三名的，免去其所任職務(wù)。（二）學(xué)校獎懲。1、學(xué)校成績與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)任免、獎懲相掛鉤。（ 1）教學(xué)質(zhì)量檢測倒數(shù)第一的學(xué)校，中心小學(xué)對校長進行誡勉談話；對連續(xù)四次（兩學(xué)年）教學(xué)質(zhì)量檢測倒數(shù)第一的學(xué)校， 免去學(xué)校校長職務(wù)。（按學(xué)校平均分排名， 定點校和教學(xué)點分別考核， 從 20XX 20XX 學(xué)年度第一學(xué)期算起）（ 2）定點校教學(xué)質(zhì)量檢測第一名獎校長1000 元，第二名獎校長 800 元，第三名獎校長 600 元。教學(xué)點教學(xué)質(zhì)量檢測第一名獎校長500 元，第二名獎校長400 元，第三、四名獎校長300 元。（3）班級平均分低于鎮(zhèn)平均分 3 分

12、以上的學(xué)科超過三分之一罰校長 600 元，超過二分之一罰校長 800 元，。2、學(xué)校不得隱瞞學(xué)生人數(shù)，隱瞞一名學(xué)生罰學(xué)校100 元，全校隱瞞學(xué)生超過10 人，除經(jīng)濟處罰外，對校長通報批評，取消學(xué)?？荚嚦煽?。3、考試時，如發(fā)現(xiàn)教師有作弊行為，任課教師成績按0 分處理，扣績效工資1000 元。學(xué)校質(zhì)量檢測成績按該科最后一名成績降10 分計算，每作弊一科扣學(xué)校綜合考評分2 分。本辦法經(jīng)全體校長大會討論通過后實施，未盡事宜，由中心小學(xué)負責(zé)解釋。4、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價方案暨教學(xué)質(zhì)量獎懲暫行方案教學(xué)質(zhì)量是教育教學(xué)的生命線，為進一步強化質(zhì)量意識，推進全縣各中小學(xué)全面加強教育教學(xué)管理，落實質(zhì)量獎懲措施，大面積提

13、高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本評價方案和獎懲暫行辦法。（一）教學(xué)質(zhì)量評價方案1、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測辦法（ 1）縣教育局每期抽檢小學(xué)（含村?。?、初中各一個或兩個年級的幾門學(xué)科，具體年級和科目在每期抽檢前臨時抽簽決定。（ 2）每年上期由教育局統(tǒng)一集中組織初三、小學(xué)六年級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測。（ 3）凡由縣教育局決定抽檢的年級和科目， 各學(xué)校一定要將該年級學(xué)生全員納入檢測范圍， 然后采取學(xué)校間交換監(jiān)考的形式，將抽考年級抽考科目的全部試卷送教育局統(tǒng)一閱卷。（ 4）沒有被教育局抽檢的年級和科目，各學(xué)校必須按照教育局的文件精神，嚴(yán)格組織統(tǒng)一測試和評價，并兌現(xiàn)獎懲。（ 5）高中層次按高三教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法執(zhí)行。2、教學(xué)質(zhì)量評價

14、方法（ 1）按辦學(xué)條件及生源狀況， 將全縣中小學(xué)劃分為兩個層次進行教學(xué)質(zhì)量評價，城區(qū)中小學(xué)為第一層次，其余各學(xué)校為第二層次。第一層次的各項指標(biāo)須高出第二層次10%，再納入全縣整體評價。（2）全縣統(tǒng)一抽查科目的成績綜合計算方法為：人平分占50%，合格率占30%，優(yōu)秀率占10%，兩科或多科合格率占10%的計分比例，綜合評價學(xué)校及教師的教學(xué)質(zhì)量。（3）單科教學(xué)成績的計算方法為：人平分50%，合格率占30%，優(yōu)秀率占20%。（4）初三教學(xué)質(zhì)量檢測成績的計算方法參照上述第2 款計算方法執(zhí)行，并與肄業(yè)班監(jiān)測成績按各占50%的比例，評價學(xué)校學(xué)年上期教學(xué)質(zhì)量。（ 5）小學(xué)、初中分學(xué)年和年度綜合計分， 小學(xué)六年

15、級成績不納入學(xué)年、年度綜合評分和教育目標(biāo)管理考核整體評價，由教育局單列評價。（ 6）沒有被教育局抽檢到的年級和科目， 各學(xué)校必須通過嚴(yán)格組考程序， 將真實成績上報到縣教育局教研室，縣教研室將全縣成績進行綜合性的整體評價，并通報全縣。3、操作要求：（ 1）各學(xué)校必須組織全體教師認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會教學(xué)質(zhì)量評價方案的精神實質(zhì)，積極配合此評價方案精神的貫徹和落實。（ 2）各學(xué)校須根據(jù)此 方案 的精神和本校的實際情況制定出相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量管理和評價方案，通過公正、公平的評價渠道，充分調(diào)動廣大教師熱心教學(xué)、狠抓質(zhì)量的積極性。（二）教學(xué)質(zhì)量獎勵暫行辦法1、教學(xué)質(zhì)量獎項（ 1）單位集體獎高中層次高考按高三教學(xué)質(zhì)量獎

16、勵辦法執(zhí)行。高考成績和肄業(yè)班抽考成績，省、市示范性高中在全市同類學(xué)校排前五名者，非示范性高中在全市同類學(xué)校排前十名者，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一、二、三等獎（示范性高中排前三名，非示范性高中排前五名者，為一等獎；示范性高中排第四名，非示范性高中六至七名者， 為二等獎； 其余為三等獎），高考成績排名參照高三教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法，主要以二本以上人數(shù)為參考系數(shù)。初中層次初中兩學(xué)期教學(xué)質(zhì)量檢測成績綜合評分，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎 1 名，二等獎 3 名，三等獎 5 名。（注：其中一次教學(xué)質(zhì)量檢測成績列全縣前九名， 而另一次屬倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎勵和評先評優(yōu)）。小學(xué)層次小學(xué)兩學(xué)期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)

17、測成績綜合評分，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎 1 名，二等獎 3 名，三等獎 5 名。（注：其中一次教學(xué)質(zhì)量檢測成績列全縣前九名， 而另一次屬倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎勵和評先評優(yōu)）。九年一貫制學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵分設(shè)中學(xué)部和小學(xué)部獎勵；在年終教育目標(biāo)管理評價采分時，就高不就低，但其一個學(xué)部屬全縣倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎勵和評先評優(yōu)。單位集體獎勵和評價分年度或?qū)W年度進行。（2）教師個人單科教學(xué)質(zhì)量獎抽考科目的教師單科教學(xué)成績，全縣統(tǒng)一以班為單位統(tǒng)計（某一科目任教多個班級的按任教班級平均成績統(tǒng)計），按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎2 名，二等獎5 名，三等獎 10 名，用于獎勵單科教學(xué)成績突出的教師。初三

18、教學(xué)質(zhì)量集中監(jiān)測以校為單位，分學(xué)科予以獎勵，按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎1 名，二等獎3名，三等獎 5 名。未抽考科目的單科教學(xué)成績，由各學(xué)校在嚴(yán)格組考的基礎(chǔ)上，將成績上報縣教研室進行全縣性的綜合評價，教研室負責(zé)將評價結(jié)果通報全縣，由各單位根據(jù)全縣性的評價結(jié)果及本單位實際情況制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，并兌現(xiàn)未抽考科目教師的教學(xué)獎勵。 （教育局只提供參考數(shù)據(jù)，不作為評價和獎勵的依據(jù)）教師個人單科教學(xué)質(zhì)量獎分學(xué)期進行。（3）單位教學(xué)綜合成績提高獎以上、下兩期的綜合成績對比，對提高三個名次以上的學(xué)校，按提高名次的多少排名，取前五名，分別獎 1000、 800、600、400、200 元。（4）各等次獎金的具體數(shù)目單位集體獎：一等獎 1500 元，二