2020年行政人事部個(gè)人工作計(jì)劃

1、2020年行政人事部個(gè)人工作計(jì)劃（新版）Frequently formulating work plans can make people* s life, work and study more regular, anddevelop good habits； which is a habit necessary for success in doing things（工作計(jì)劃）部門:姓名：日期：WORD文檔/A4打印/可編輯人爭個(gè)人工作計(jì)劃2020年行政人事部個(gè)人工作計(jì)劃（新版）摘要：經(jīng)常制訂工作計(jì)劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性,養(yǎng)成良好的習(xí)慣，因?yàn)榱?xí)慣了制訂 工作計(jì)劃,于是讓

2、人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴,養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣。本內(nèi)容可 以放心修改調(diào)整或直接使用?；仡櫮?在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作看重于公司的 經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司 各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼 續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回 顧和總結(jié)。年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：人事管理方面根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工， 以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審直全體員工 檔案”對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。人爭個(gè)人工作計(jì)劃配合采購和財(cái)務(wù)部門,

3、嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司 來培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。二行政工作方面L辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。2. 和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝 通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。3. 聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。4. 對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審直各部門的辦公用品的使 用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,合理 地采購辦公用品。三、公司管理運(yùn)作方面1 順應(yīng)市場的發(fā)展,依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完 善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依,有童可尋。在日常工作中, 及時(shí)和

4、公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作 提出些指導(dǎo)性的意見。人爭個(gè)人工作計(jì)劃2. 逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好:員工不會(huì)做你要 求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因,本年度加 強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。3. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱IW高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之 長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高 團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。4. 充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清, 現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。作為行政人事部負(fù)責(zé)人z我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者, 更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù) 責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況