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1、員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：北京 * 有限公司乙方：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就甲方出資安排乙方參加培訓(xùn)一事達(dá)成如下協(xié)議。一、培訓(xùn)時(shí)間：自2012 年 3 月 5 日至年 2012 年 3 月 30 日，共計(jì) 26天。二、培訓(xùn)方式：出國(guó)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)授課三、培訓(xùn)內(nèi)容：四、甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)1、甲方的責(zé)任與義務(wù)1) 甲方承擔(dān)與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的工資福利、學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，培訓(xùn)期間因乙方個(gè)人行為產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2) 甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)事宜的組織安排工作。2、乙方的責(zé)任與義務(wù)1) 乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下要求：A 能夠掌握所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)；B 能夠?qū)⒗碚撧D(zhuǎn)化為實(shí)踐，在實(shí)際工作中熟練

2、運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)；C 能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。2) 培訓(xùn)結(jié)束后乙方在甲方的服務(wù)期應(yīng)不低于 3 年，如勞動(dòng)合同的期限低于此期限，以此期限為準(zhǔn)。如甲方提前離職，按第五條條款執(zhí)行。五、違約責(zé)任服務(wù)期未滿乙方主動(dòng)辭職的，乙方應(yīng)按比例承擔(dān)此次培訓(xùn)費(fèi)用，承擔(dān)比例=提前解除勞動(dòng)合同累計(jì)月數(shù)/36 （月）。六、其他要求：1、乙方培訓(xùn)后所獲得的有關(guān)資格證書原件須交由甲方統(tǒng)一保管，可保留復(fù)印件，服務(wù)期滿后可歸還乙方。同時(shí)須將培訓(xùn)材料交公司存檔，乙方可保留復(fù)印件。2、乙方必須按時(shí)參加培訓(xùn)， 不得無(wú)故不參加， 由此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)。3、乙方在培訓(xùn)期間須遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求及制度，并維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。七、未盡事宜雙方協(xié)商解

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