員工就餐管理規(guī)定

1、.員工就餐管理規(guī)定一、目的 為了加強就餐管理，保證就餐秩序，營造溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。二、適用范圍 適用于公司員工及營業(yè)員。三、就餐規(guī)定3.1就餐時間及地點1）管理人員就餐時間： 午餐：12：0013：00； 晚餐：17：0018：00；2）營業(yè)員就餐時間： 午餐：11：0012：00，每人30分鐘； 晚餐：17：3018：30，每人30分鐘。3.2因會議或其他事情影響正常開餐時間的辦公室要提前通知餐廳，做好提前或推遲開餐時間（超過公司上班員工總數(shù)的50%方可提前或推遲開餐時間，其他情況一律按照正常時間開餐），如果公司放假（休班）行政人事部應提前3天通知餐廳。3.3公司指定

2、就餐地點為餐廳（B2F），其他地方（辦公室、營業(yè)現(xiàn)場）禁止就餐。3.4員工自帶餐應在上班前統(tǒng)一放入餐廳制定的位置，嚴禁帶入辦公室或營業(yè)現(xiàn)場。4、餐票規(guī)定4.1公司員工就餐一律憑餐票就餐，餐票有效期為當月，過期無效。4.2 每月底，行政人事部負責按照每人的工作期內就餐次數(shù)發(fā)放次月餐票，餐票必須由本人簽收，餐票遺失不再補辦。4.3 餐票不能兌換現(xiàn)金，除公司正常與供餐單位結算外，其他任何人不得憑票向供餐單位兌換現(xiàn)金。4.4 若招待客戶需要在餐廳就餐（人數(shù)超過5人），應事先經(jīng)過分管領導或總經(jīng)理書面審批，并向行政人事部領取餐票；招待人數(shù)不超過5人，由部門負責人簽字確認后，向行政人事部領取餐票；若招待人數(shù)

3、超過10人，則需提前1天告知行政人事部，由行政人事部通知供餐單位提前備餐。5 文明就餐5.1就餐的員工必須按規(guī)定時間就餐，非就餐時間不得進入餐廳，更不得提前就餐。5.2愛護餐廳公物，不得隨意移動餐廳設施，不得在餐廳桌椅、廚具上亂涂亂畫。5.3若自帶餐需使用公司微波爐，需排隊使用，使用時應嚴格按照使用說明使用，損壞設備需賠償。5.4保持餐桌整潔，就餐時不得把菜渣、骨頭、魚刺等亂丟亂倒，飯后由本人倒入指定的垃圾桶內。5.5就餐時不得進廚房亂翻動廚具或食品，不得在餐廳洗漱、洗衣服等。5.6 餐廳內嚴禁吸煙，若發(fā)現(xiàn)有人吸煙應在第一時間向行政人事部反映。5.7不得在廚房或餐廳亂果皮、紙硝，更不得在廚房或

4、餐廳隨地吐痰。5.8自帶餐具洗刷時應將剩飯、剩菜清理干凈，嚴禁堵塞盥洗池。5.9 按實際需要盛飯，嚴禁浪費。5.10不得在餐廳爭執(zhí)哄鬧，不得穿短褲、拖鞋進入餐廳。5.11尊重供餐人員勞動，對供餐人員有意見可向行政人事部反映，不得與供餐人員爭吵或打罵。6 附則 對于違反本規(guī)定的，公司將視情況處以警告、嚴重警告、解除勞動合同等處罰。附件：1、餐票發(fā)放臺賬2、招待餐票領用審批單3、文明就餐管理規(guī)定4、微波爐使用說明(已有)5、餐廳標示萬博百貨北岸城店二一一年四月十六日餐票發(fā)放臺帳部門姓名數(shù)量簽收4月5月6月7月8月9月招待餐票領用審批單申請人部門時間招待對象人數(shù)餐票數(shù)量招待時間招待事由部門負責人意見

5、 簽字 日期分管領導意見 簽字 日期總經(jīng)理意見 簽字 日期文明就餐管理規(guī)定1、按規(guī)定時間就餐，非就餐時間不得進入餐廳，更不得提前就餐。2、愛護餐廳設施，不得隨意移動餐廳設施，不得在餐桌椅、廚具上亂涂亂畫。3、使用公司微波爐時應嚴格按照使用說明使用，損壞設備需賠償。4、保持餐桌整潔，不得亂丟剩菜、剩飯，飯后由本人倒入指定的垃圾桶內。5、就餐時不得進廚房亂翻動廚具或食品，不得在餐廳洗漱、洗衣服等。6、餐廳內嚴禁吸煙，若發(fā)現(xiàn)有人吸煙應在第一時間向行政人事部反映。7、不得在廚房或餐廳亂果皮、紙硝，更不得在廚房或餐廳隨地吐痰。8、自帶餐具洗刷時應將剩飯、剩菜清理干凈，嚴禁堵塞盥洗池。9、按實際需要盛飯，嚴禁浪費。10、不得在餐廳爭執(zhí)哄鬧，不得穿短褲、拖鞋進入餐廳。1