行政人事部所需各類表格

1、XX有限公司員工入職表填表日期：年 月 日姓名性另S出生年月戶籍地民族學(xué)歷婚姻狀況有無子女Q Q身份證號(hào)碼試用工資現(xiàn)住 地址聯(lián)系 電話學(xué)習(xí)/培訓(xùn)經(jīng) 歷（由近到遠(yuǎn)）起止時(shí)間學(xué)習(xí)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)工作經(jīng)歷（由近到遠(yuǎn)）起止時(shí)間工作單位職務(wù)離職原因家庭情況姓名關(guān)系工作單位以下由公司相關(guān)部門填寫部門主管意見簽字：人力資源部意見簽字：副總經(jīng)理意見簽字：總經(jīng)理意見簽字：特別提示本人承諾保證所填寫資料真實(shí)、無遺漏！如有不實(shí)，愿接受貴公司處理。 本人簽字：XX有限公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門職位入職日期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)日期聯(lián)系電話試用期工作自我評(píng)議：部門主管意見：部門經(jīng)理簽字：日期：人事部意見：人事簽字：日期：副總經(jīng)理意見：

2、副總經(jīng)理簽字：日期：總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：日期：XX有限公司請(qǐng)假單姓名部 門職位請(qǐng)假類別：休假公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）病假（一天以上需醫(yī)師證明）事假探親假其他（請(qǐng)說明）請(qǐng)假時(shí)間：自（年 月曰時(shí)）至（年 月 日時(shí)）總共請(qǐng)假 天小時(shí)交接工內(nèi)容接父人部門主管意見：簽字：年 月日人事部意見：簽字：年 月日總經(jīng)理意見：簽字：年 月日X X有限公司請(qǐng)假單姓名部 門職位請(qǐng)假類別：休假公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）病假（一天以上需醫(yī)師證明）事假探親假其他（請(qǐng)說明）請(qǐng)假時(shí)間：自（年 月曰時(shí)）至（年 月 日時(shí)）總共請(qǐng)假 天小時(shí)父接工內(nèi)容接父人部門主管意見：人事部意見：總經(jīng)理意見：簽字：簽字：簽字：年

3、月日年 月曰年 月日XX有限公司員工離職移交手續(xù)清單離職人姓名部門移交事項(xiàng)負(fù)責(zé)人簽章職別工作部門收回辦公用品、工具等 物品會(huì)工作部門收回技術(shù)資料和圖書、 圖紙財(cái)務(wù)部清理退借款或欠款簽財(cái)務(wù)部清理、結(jié)算通訊費(fèi)用財(cái)務(wù)部辦理住房公積金轉(zhuǎn)移 手續(xù)移交物部行政人事部收回通訊工具（手機(jī)、 電話機(jī)）品文件門行政人事部清退職工宿舍用品行政人事部調(diào)轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系行政人事部辦理解除勞動(dòng)合同手 續(xù)行政人事部轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)基金說姓名1各部門對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理；接父人職別明2本單辦妥后由離職人交回人力資源部。移交時(shí)間XX有限公司員工離職（調(diào)動(dòng)）申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人工作部門職別離職（調(diào)動(dòng)）事由：部門主管意見

4、：簽字：年 月日副總經(jīng)理意見：簽字：年 月日離職日期：年月日在公司服務(wù) 年限自年月日起至年月日止。共計(jì)年月。截薪日期：年月日行政人事部意見：簽字：年 月日總經(jīng)理意見：簽字：年 月日XX有限公司員工獎(jiǎng)懲審批表姓名職位獎(jiǎng)懲類別獎(jiǎng)懲日期年月日獎(jiǎng)懲金額獎(jiǎng)懲事由：當(dāng)事人簽字：總經(jīng)理確認(rèn)：X X有限公司員工獎(jiǎng)懲審批表姓名職位獎(jiǎng)懲類別獎(jiǎng)懲日期年月日獎(jiǎng)懲金額獎(jiǎng)懲事由：當(dāng)事人簽字：總經(jīng)理確認(rèn)：XX有限公司調(diào)休申請(qǐng)單調(diào)休申請(qǐng)人職位調(diào)休事由加班時(shí)間共計(jì)申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間共計(jì)部門主管意見：人事意見：總經(jīng)理意見：簽字：簽字:簽字：說明1、可調(diào)休時(shí)間周一至周五；2、不允許先調(diào)休后加班。X X有限公司調(diào)休申請(qǐng)單調(diào)休申請(qǐng)人職位調(diào)休

5、事由加班時(shí)間共計(jì)申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間共計(jì)部門主管意見：人事意見：總經(jīng)理意見：簽字：簽字:簽字：說明3、可調(diào)休時(shí)間周一至周五；4、不允許先調(diào)休后加班。XX有限公司出差申請(qǐng)單填寫日期：年 月 日出差人員出差部門職務(wù)出差事由出差地點(diǎn)出差時(shí)間年月日至年月日交通工具公司派車公交客車火車飛機(jī)輪船預(yù)支費(fèi)用（兀）申請(qǐng)人部門主管意見總經(jīng)理意見注：本表一式兩份，一份交行政人事處作為派車 /訂票依據(jù)；一份由出差人員作為報(bào)銷憑證。X X有限公司出差申請(qǐng)單填寫日期：年 月 日出差人員出差部門職務(wù)出差事由出差地點(diǎn)出差時(shí)間年月日至年月日交通工具單位派車公交客車火車飛機(jī)輪船預(yù)支費(fèi)用（兀）申請(qǐng)人部門主管意見總經(jīng)理意見范文范例學(xué)習(xí)指導(dǎo)注

6、：本表一式兩份，一份交行政人事處作為派車 /訂票依據(jù)；一份由出差人員作為報(bào)銷憑證。XX有限公司職稱審核登記表名 姓別 性1、-立日職稱名稱、級(jí)別a) 高 中 初審核意見 行政人事部日 月 年 人 責(zé) 負(fù)審批意見 職稱領(lǐng)導(dǎo)小組日 章月 蓋年X X有限公司加班申請(qǐng)單填寫日期：年 月 日部門姓名職務(wù)加班類型工作日加班休息日加班節(jié)假日加班加班時(shí)間年月日時(shí)分至年月日時(shí)分加班事項(xiàng)部門主管意見人事意見總經(jīng)理意見XX有限公司加班申請(qǐng)單填寫日期：年 月 日部門姓名職務(wù)加班類型工作日加班休息日加班節(jié)假日加班加班時(shí)間年月日時(shí)分至年月日時(shí)分加班事項(xiàng)部門主管意見人事意見總經(jīng)理意見X X有限公司試用員工考核表檔案編號(hào)姓名

7、部門崗位名稱入職日期考核日期聯(lián)系電話員工自評(píng)（來公司后在遵 守公司規(guī)章制 度、工作適用程 度、工作態(tài)度等 方面表現(xiàn)，今后 的打算）員工（簽字）日期：年 月日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語主管（簽字）日期：年 月日試用期考核成績(jī) （附上試用期工 作總結(jié)作為參考）考核項(xiàng)目配分得分評(píng)語仃為得分35出勤得分15業(yè)績(jī)得分50總分100副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見考核結(jié)果：合格,予以錄用；暫未達(dá)到要求，考慮延長(zhǎng)試用期；不合格，不予錄用備注：試用期間，每個(gè)月由部門對(duì)該員工進(jìn)行考核，將結(jié)果記錄于相應(yīng)的考核表中，所得的考核成績(jī)作為本次考核的基準(zhǔn)XX有限公司調(diào)薪申請(qǐng)表性別出生年月入職日期年 月日轉(zhuǎn)正日期年月日調(diào)薪次數(shù)第次調(diào)薪生效日期年月

8、日申請(qǐng)類別轉(zhuǎn)正口 普調(diào)口 特調(diào)口 加薪口 增加補(bǔ)助口 崗位晉升口 降薪口 其他口調(diào)新前工資調(diào)薪后工資調(diào)薪理由部門主管意見人事行政部意 見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見董事長(zhǎng)意見注：此表一式兩份，財(cái)務(wù)部一份，行政部存檔一份。XX有限公司勞動(dòng)合同到期處理意見征求單征求意見人部門職位征求 時(shí)間簽訂合同次數(shù)：合同至V本次合同期限：自年月日至年月日期員工 基本信息連續(xù)工作年限：業(yè)績(jī)考核情況：優(yōu)秀良一般較差很差口同意續(xù)訂：理由：行政人事 部經(jīng)理 處理意見不同意續(xù)訂：理由：簽字：日期：年月日同意續(xù)訂：總經(jīng)理不同意續(xù)訂：處理意見簽字：日期：年月日說明：(1)應(yīng)在勞動(dòng)合同到期日前40日將該表交相應(yīng)管理者征求意見;(2)

9、 行政人事部經(jīng)理應(yīng)在收到該征求意見表后 5日內(nèi)簽署處理意見;(3) 總經(jīng)理應(yīng)在收到該意見征求表后 5日內(nèi)簽署處理意見；(4) 根據(jù)總經(jīng)理意見依據(jù)公司制度辦理相關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽或終止手續(xù)。XX有限公司員工離職審批表員工姓名所在部門及崗位合同到期日申請(qǐng)離職日期離職原因離職類別辭職辭退合同到期其他形式部門意見負(fù)責(zé)人簽字:行政人事部意見負(fù)責(zé)人簽字日期：年月日日期：年月日主管副總意見簽字：總經(jīng)理意見簽字：日期：年月日日期：年月日XX有限公司終止勞動(dòng)合同通知書編號(hào)：被通知人所屬部門因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)勞動(dòng)合同法及公司規(guī)章制度的規(guī)定，本公司word完美格式?jīng)Q定從 _ 年_月_日起終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：1、員

10、工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由用 人單位另行安排的工作；2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；3、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；4、單位依法進(jìn)行裁員；5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；&員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；10、員工被依法追究刑事責(zé)任的；11、勞動(dòng)合同到期；12、員工已達(dá)退休年齡。13、其它：您可領(lǐng)