公司管理制度范文全套

1、精品文檔XXX公司管理制度全套范文會議管理制度第一章目的目的：為規(guī)范公司會議管理，提高會議質(zhì)量及工作效率，特制定本規(guī)定。第一條本制度適用于重慶光強電器設(shè)備有限公司。第二章會議準備第二條 會議通知：除遇突發(fā)事件或特殊情況外，所有會議原則上應(yīng)提前三天下達會議通知。確定周六上午為銷售例會時間。第三條 所有與會人員都應(yīng)分別做好會前有關(guān)準備工作 （結(jié)合會議主題進行整理、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案等）第四條 與會人員應(yīng)圍繞會議議題提前溝通，對需要單獨解決的事情進行特別處理，不得影響會議主題內(nèi)容的正常進行。第五條 與會人員應(yīng)提前 5 分鐘進入會場，并將手機關(guān)閉或調(diào)至震動模式，無特殊情況，會議期間不

2、予接聽電話、不要把玩手機等其他物品，無特殊事情不要隨意在會場走動。 同時不要做與會議無關(guān)的其他事情。.精品文檔第三章會議要求第六條會議記錄1、會議須指定專人負責(zé)會議的記錄整理工作，形成會議紀要。2、會議紀要于會議結(jié)束后24 小時內(nèi)報發(fā)公司董事長審批后報與會人員。第七條會議跟進會議決議須會后跟進落實的，遵照“誰組織，誰跟進”的原則；責(zé)任部門或責(zé)任人須在規(guī)定時限內(nèi)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和完成情況。對未按時參加會議人員按照曠工考核進行考評。.精品文檔考勤制度為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作

3、崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。2、周一至周五為工作日，周六上午半天公司例會日，周日為休息日。3、公司銷售人員的因工作性質(zhì)問題， 無法正常執(zhí)行考勤管理制度，銷售人員的考勤管理由董事長直轄管理。 辦公室內(nèi)勤人員考勤制度根據(jù)光強公司內(nèi)勤考勤表來執(zhí)行（內(nèi)勤人員如有外出辦公等事由，需向財務(wù)主任匯報）。上班時間開始后10 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處; 超過 30分鐘以上者，按曠工半天論處（如有特殊原因不能及時到公司，因提前電話通知，說明原因）。提前30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。4、1 個月內(nèi)遲到、早退累計達 3 次者，扣發(fā) 1 天的基本工資

4、 ; 累計達 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 3 天的基本工資 ; 累計達 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 5 天的基本工資 ; 累計達 10 次以上者，扣發(fā) 10 天的基本工資。.精品文檔5、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。 在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的、未經(jīng)批準擅自不參加的，按照本制度第3 條、第 4 條規(guī)定處理。6、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準 ; 未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。（一）、作息時間1、公司實行每周5 天工作制上午 8:30 12:00下午 13

5、:30 17:302、周六為公司例會、大掃除，上午：9：00-12：00（二）、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位 (或作業(yè)地點 );遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次扣 10 元;遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資 ;遲到一小時的扣全天工資 ;2、早退：指提前離開工作崗位下班 ;早退 30 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元;30 分鐘以上按曠工半天處理。.精品文檔3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資 ;一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或累計曠工 5 天的，作自動解除合同處理 ;全

6、年累計曠工 7 天的作開除處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款 20 元。（三）、請假制度1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等七種。2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別; 病假必須持縣級以上醫(yī)院證明。3、員工因私事請假 1 天以內(nèi)的 ( 含 1 天) 或 1 天以上的，請假必須提前提出申請，報董事長批準后，在辦公室內(nèi)勤人員處填寫 請假條，并交董事長簽字。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。（四）、考勤登記公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字 ( 共計每日2次)。（五）、外出.精品文檔1、內(nèi)勤人員上班直接在外公干的，返回公

7、司時必須進行登記；上班后外出公干的，外出前先報經(jīng)財務(wù)部負責(zé)人同意后在考勤表中登記方可外出。 如沒有得到財務(wù)部負責(zé)人確認私自外出的， 視為曠工。庫房管理制度A、工作職責(zé)1、建立健全的庫存進銷存帳目。2、及時提取和發(fā)出公司貨物。負責(zé)月底出庫單存根對帳，每一聯(lián)必須保證完整，不完整必須上報及時進行處理。3、保證帳帳及帳實相符。4、及時清理及期及近期產(chǎn)品，組織退貨。并保證庫房的存量。5、保證庫房整潔。B、日常工作及處罰范圍1、庫房帳目不清，短缺貨品；2、庫房雜亂不清；3、堆積貨品在貨場不及時發(fā)出貨品；未及時提供發(fā)生的存貨費用，由庫房人員負責(zé)。.精品文檔4、長期滯留過期及報損貨物的。5、造成損失，賠償一半。公司衛(wèi)生制度：為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。凡在本公司工作的員工和外來人員，均應(yīng)遵守本制。1、公司的公共區(qū)域日常衛(wèi)生的清潔，由在辦公室內(nèi)勤人員趙娟和在公司的銷售人員共同負責(zé)；部門辦公室的清潔由使用者自己負責(zé)。2、庫房的清潔衛(wèi)生由王安忠負責(zé)。3、辦公區(qū)域的清掃保潔工作，不能將在辦公時產(chǎn)生的垃圾紙屑留滯在辦公桌上，影響辦公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，由使用自己負責(zé)清理。4、辦公室內(nèi)不準許隨便存放垃圾、廢棄物，應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾框內(nèi)；影響室內(nèi)環(huán)境時應(yīng)及時清掃。5、辦公室內(nèi)辦公用品、報紙等擺放整齊