關(guān)于團(tuán)委工作計劃范文2022

1、高品質(zhì)文檔關(guān)于團(tuán)委工作計劃范文2022工作方案要有突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。下面是由推舉的團(tuán)委工作方案范文，歡迎大家閱讀。團(tuán)委工作方案范文一20xx年是我公司劃歸東風(fēng)有限商用車公司管理的第一年，公司黨政工團(tuán)的各項工都將與商用車公司對接，公司團(tuán)委將在商用車團(tuán)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作保持平衡過渡。2021年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想、黨的xx屆人大精神和團(tuán)的xx大精神為指導(dǎo)，深化開展學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀活動，樂觀融入黨政中心工作，根據(jù)“服務(wù)企業(yè)中心工作，服務(wù)青年成長成才”工作思路，連續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)、團(tuán)建創(chuàng)新、團(tuán)干隊伍建設(shè)

2、;深化青年崗位建功、青年素養(yǎng)提升、青年引導(dǎo)和青年文化培育四項行動，努力引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，切實發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用，為公司的改革、進(jìn)展和穩(wěn)定做出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、深化開展建設(shè)中國特色社會主義道路共同抱負(fù)訓(xùn)練，不斷提高青年思想政治意識和職業(yè)道德素養(yǎng)。1、連續(xù)深化開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀活動。公司兩級團(tuán)組織要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀活動，作為今后一個時期工作的主線。通過組織專題座談會、培訓(xùn)班、主題團(tuán)日、學(xué)問競賽、征文競賽等多種形式的活動，引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)進(jìn)展觀活動的精神實質(zhì)。充分利用團(tuán)刊、網(wǎng)站、宣揚欄等團(tuán)內(nèi)宣揚陣地，加高校習(xí)貫徹科學(xué)進(jìn)展觀活動的宣揚

3、力度，在廣闊團(tuán)員青年中形成學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)進(jìn)展觀活動的良好氛圍。2、深化形勢目標(biāo)訓(xùn)練，增加青年使命感。圍繞東風(fēng)公司第八次黨員代表大會精神，大力宣揚東風(fēng)公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務(wù)，組織開展形勢目標(biāo)訓(xùn)練活動。圍繞改革進(jìn)展，樂觀有效地訓(xùn)練和引導(dǎo)廣闊青年解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信念，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增加青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、建功立業(yè)的熱忱，增加青年對企業(yè)的信念和驕傲感。3、加強(qiáng)青年觀念引導(dǎo)，塑造青年道德規(guī)范。開展好以“與祖國共奮進(jìn)，與東風(fēng)共成長”的主題實踐訓(xùn)練。加強(qiáng)民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀訓(xùn)練，加強(qiáng)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)訓(xùn)練

4、。通過青年志愿者活動使青年養(yǎng)成良好的社會公德，通過學(xué)雷鋒、青年文明號活動，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，通過思想道德訓(xùn)練，使青年養(yǎng)成良好的個人品德，選樹優(yōu)秀團(tuán)員青年明星，通過青年典型的選樹活動，在青年中提倡樂觀向上、健康文明、和諧進(jìn)步的生活方式，提高青年的思想道德素養(yǎng)。二、以“青春火炬”行動為載體，發(fā)揮青年生力軍作用1、開展 “追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動。圍繞東風(fēng)商用車公司“863”振興方案，結(jié)合公司中期事業(yè)規(guī)劃，兩級團(tuán)組織要連續(xù)深化“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動的推動。各團(tuán)支部要樂觀參加崗位立功競賽活動，圍繞企業(yè)選購、生產(chǎn)、物流、營銷等全價值鏈，開展降成本增效益活動，要以團(tuán)支部

5、為單位，樂觀組建節(jié)能降耗小分隊，開展跑冒滴漏查改、節(jié)能減排競賽活動;組建保生產(chǎn)促營銷小分隊，開展急難險重突擊隊活動;組建工序品質(zhì)保障小分隊，開展崗位服務(wù)、質(zhì)量攻關(guān)競賽活動;組建研發(fā)小分隊，開展新品研發(fā)、工藝優(yōu)化活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣闊團(tuán)員青年參加到企業(yè)節(jié)支增效的工作中。2、深化青年 qcd示范線、示范崗創(chuàng)建活動。重點提升青年qcd改善示范線和示范崗創(chuàng)建的推動力度。除了以(總成)生產(chǎn)線、生產(chǎn)班組和重點崗位為主要對象外，還要向研發(fā)、選購、產(chǎn)品和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)延長，進(jìn)一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創(chuàng)建范圍，通過細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、合理督導(dǎo)和閱歷溝通等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范

6、崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，為提升公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績爭做貢獻(xiàn)。3、開展青年自主創(chuàng)新科技攻關(guān)競賽活動。通過引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)科學(xué)學(xué)問，弘揚科學(xué)精神，把握科學(xué)方法，提高青年的自主創(chuàng)新力量。重點瞄準(zhǔn)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)消化汲取、新工藝推廣應(yīng)用，在青年研發(fā)和技術(shù)人員通過組建青年cft、實施項目導(dǎo)師制開展項目攻關(guān)活動，在全公司內(nèi)開展青年自主創(chuàng)新成果評比。三、以加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)為保障，增加團(tuán)組織的內(nèi)在活力1、完善團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)上級團(tuán)委團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)要求，運用共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，準(zhǔn)時了解和把握團(tuán)員青年隊伍現(xiàn)狀，為團(tuán)組織結(jié)合實際加強(qiáng)自身建設(shè)供應(yīng)決策依據(jù)。針對當(dāng)

7、前團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)一步探究敏捷多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu)，樂觀推動團(tuán)內(nèi)民主管理，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的掩蓋面，推動團(tuán)的工作向28-35歲青年、勞務(wù)工團(tuán)員青年等領(lǐng)域延長。加強(qiáng)對現(xiàn)有團(tuán)員的組織管理，加大對青年的有效掩蓋，做好推優(yōu)工作，通過嘗試青年工作委員會等方式，不斷拓展服務(wù)青年的領(lǐng)域和范圍，廣泛吸納青年，分散青年。2、推動團(tuán)建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路。針對各單位團(tuán)員青年的特點和現(xiàn)狀，組織動員各團(tuán)支部圍繞新時期團(tuán)建工作重點，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu)，不斷轉(zhuǎn)變、提升團(tuán)干部的工作理念和工作水平，不斷提高團(tuán)組織的內(nèi)在活力，培育一批過硬的團(tuán)建工作先進(jìn)典型，全面促進(jìn)公司共青團(tuán)工作的進(jìn)展;二是創(chuàng)新團(tuán)的活動

8、方式。緊緊抓住服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)青年成長成才這兩個基本點，結(jié)合公司團(tuán)建特色，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)活動方式，將企業(yè)新的管理方法導(dǎo)入團(tuán)的工作，不斷增加共青團(tuán)工作的有效性和影響力;三是創(chuàng)新工作載體。要通過共青團(tuán)網(wǎng)站等平臺，更有效、更準(zhǔn)時地為團(tuán)員青年供應(yīng)工作動態(tài)、信息溝通、生活支持等服務(wù)。更全面、更直觀地把握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，了解他們的實際需求，吸引更多的團(tuán)員青年加入到團(tuán)組織的隊伍，參加到團(tuán)的活動中來。3、依托黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。仔細(xì)落實東風(fēng)公司黨委青年工作會精神和中共東風(fēng)汽車公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的意見，建立并固化定期向黨委工作匯報制度，同時仔細(xì)做好團(tuán)干部的培育、推

9、舉和選拔工作，著力優(yōu)化公司團(tuán)干部的年齡結(jié)構(gòu)、素養(yǎng)結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支政治堅決、工作精彩、作風(fēng)優(yōu)良的高素養(yǎng)團(tuán)干部隊伍。全面加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化團(tuán)干部的崗位意識、表率意識和務(wù)實意識，以團(tuán)干部綜合力量的提升帶動團(tuán)的工作水平的整體提升。四、建立青年人才育成工程，促進(jìn)青年職業(yè)素養(yǎng)提升1、深化推動“導(dǎo)師帶徒”活動。全面推動導(dǎo)師帶徒活動，提升青年整體素養(yǎng)?；顒右兄攸c，分層面進(jìn)行，讓各類技術(shù)能手、崗位明星、項目帶頭人簽約帶徒，言傳身教，通過這一活動提高青年的崗位技能，發(fā)揮青年的聰慧才智，使之制造更多的崗位效益。2、大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動。以增加青工的愛崗敬業(yè)精神，提高標(biāo)準(zhǔn)化操作技能和整體素養(yǎng)為目標(biāo)

10、，針對青工工作崗位的不同要求，將學(xué)技練功活動與本單位生產(chǎn)緊密結(jié)合起來。有針對性的制定青年技能培訓(xùn)方案，做到生產(chǎn)中用什么，就學(xué)什么、比什么;青工勞動技能缺什么，就補(bǔ)什么。培育和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術(shù)人才，為提高企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。3、逐步建立青年人才庫。公司團(tuán)委將樂觀與人事等有關(guān)部門協(xié)調(diào)，對青年管理人才、青年技術(shù)人才、青年技能人才、有特長的青年人才等其他各類優(yōu)秀人才建立信息統(tǒng)計系統(tǒng)，實行動態(tài)管理，建立信息平臺，逐步建立青年優(yōu)秀人才在評先推優(yōu)、選拔配備干部、參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱晉升等方面的通道，為青年人才脫穎而出搭建平臺。4、開展“讀好書，長才能”活動。充分利用已經(jīng)建立的各類學(xué)習(xí)園

11、地和讀書小組進(jìn)行讀書演講、有獎?wù)魑?、讀書心得溝通、學(xué)問競賽等活動，表彰學(xué)習(xí)型團(tuán)組織典型、學(xué)習(xí)型青年典型，激發(fā)廣闊青年的學(xué)習(xí)熱忱。在廣闊青年中提倡學(xué)習(xí)電腦操作、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、外語等學(xué)問和技能，努力成為具有時代特征、符合企業(yè)要求的青年人才。五、以培育具有公司特色的青年文化為抓手，注意團(tuán)員青年的引導(dǎo)，提升團(tuán)組織分散力1、加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)的宣揚工作。要充分利用公司內(nèi)外部媒體和東風(fēng)共青團(tuán)網(wǎng)站充分展現(xiàn)公司廣闊團(tuán)員青年在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)業(yè)績提升的活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀成果和典型事跡，不斷提升團(tuán)的工作影響力。2、深化青年思想引導(dǎo)活動。以思想引導(dǎo)、青年志愿者服務(wù)活動、捐資助學(xué)等活動，不斷拓寬服務(wù)青年領(lǐng)域，使

12、青年在和諧企業(yè)建設(shè)中堅決信念、展現(xiàn)良好的精神面貌。3、推動青年文化活動。連續(xù)開展好青年文化節(jié)活動，進(jìn)一步豐富青春舞臺、青春課堂、青春賽場活動內(nèi)容。在組織文化節(jié)的同時做好重點工作、重點活動的協(xié)作與溝通，保證活動的掩蓋面和活動的效果。通過單位之間相互競賽、聯(lián)誼等方式開展形式多樣、豐富多彩的文化活動，活躍基層青年文化生活。4、關(guān)懷特別青年群體。結(jié)合青年職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，樂觀開展進(jìn)企導(dǎo)向系列活動，包括進(jìn)企培訓(xùn)、拜師學(xué)技、素養(yǎng)拓展、溝通聯(lián)誼等，增加對企業(yè)的認(rèn)知感和歸屬感。堅持關(guān)懷困難青年，準(zhǔn)時進(jìn)行跟蹤了解，盡力為他們供應(yīng)關(guān)心。新學(xué)期的工作拉開了序幕，在新學(xué)期里，我園團(tuán)支部將仔細(xì)貫徹上級團(tuán)委的精神與要求，

13、結(jié)合我園實際工作，繼承和發(fā)團(tuán)支部的傳統(tǒng)與作風(fēng)，大力創(chuàng)建特色活動，使我支部工作在園內(nèi)起到先鋒帶頭作用。青年團(tuán)員是我們幼兒園老師隊伍中最活躍的群體，是幼兒園訓(xùn)練教學(xué)的生力軍，是幼兒園可持續(xù)進(jìn)展的巨大潛力。為了進(jìn)一步增加團(tuán)員的分散力，提高團(tuán)員的樂觀性以及團(tuán)員的思想覺悟，活躍團(tuán)員的業(yè)余生活。本學(xué)期，特制定方案如下：團(tuán)委工作方案范文二xx年是集團(tuán)公司深層次改革和加快進(jìn)展的推動年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來了進(jìn)展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，進(jìn)一步根據(jù)服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、進(jìn)展為主題”的

14、“四為”工作理念，主動適應(yīng)企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的進(jìn)展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮樂觀的作用。xx年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論宏大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素養(yǎng)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推動企業(yè)加快進(jìn)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理，探究適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和方法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)進(jìn)展儲備優(yōu)秀人才。一、強(qiáng)化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。近年來，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃進(jìn)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流淌的相對頻

15、繁。團(tuán)組織的概念往往在每個人離開校內(nèi)，走上工作崗位后，就在人的心目中漸漸忘卻或消逝了。集團(tuán)今日成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回應(yīng)有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握團(tuán)員的思想動態(tài)，通過完善團(tuán)員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個人檔案，宣揚策動，從點滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識，提高團(tuán)員青年的熟悉。使每個團(tuán)員思想上合力，行動上合拍。其次，加強(qiáng)對團(tuán)干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個組織，如何團(tuán)結(jié)廣闊的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的

16、作用，是每個團(tuán)干部必需考慮的問題。團(tuán)干作為各級團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，肯定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要訓(xùn)練引導(dǎo)各級團(tuán)干堅固樹立“對上負(fù)責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識、服務(wù)意識。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，準(zhǔn)時討論解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，準(zhǔn)時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團(tuán)組織應(yīng)深化基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)懷和關(guān)心，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。最終，充分利用組織的分散力和

17、向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注意社會總體效益，同時也要關(guān)懷企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和進(jìn)展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有進(jìn)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個年輕人的組織，在這一點上打算了團(tuán)的組織優(yōu)勢。因此，團(tuán)組織在培育訓(xùn)練青年、滿意青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不行替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特殊是青工隊伍的素養(yǎng)直接影響著企業(yè)的進(jìn)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。xx年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的珍貴閱歷，充分結(jié)合本企業(yè)的實際狀況，本著“圍繞(黨政

18、)中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效掩蓋上下功夫。要實現(xiàn)有效掩蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系;二是要推動基層組織形式創(chuàng)新;三是要建立動態(tài)的團(tuán)員管理模式。實現(xiàn)基層團(tuán)組織對流淌團(tuán)員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流淌不流失。第二，在增加基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增加內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的樂觀性、主動性、制造性，增加主動適應(yīng)、自我完善、自覺提高的力量，才能實現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展。一是要發(fā)揚團(tuán)內(nèi)民主;二是要樂觀穩(wěn)妥地推動基層團(tuán)干部

19、直選(采納不提候選人的直選方式);三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)。第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)力量上下功夫。服務(wù)力量是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的力量建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的力量。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點，把青年的詳細(xì)需求和團(tuán)組織有力量供應(yīng)的服務(wù)很好地結(jié)合起來，內(nèi)容上要敬重青年的選擇，實施中要強(qiáng)化青年的參加，效果上要注意青年的評價?！靶枨?可能”，始終應(yīng)當(dāng)是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。二要注意項目帶動?；鶎訄F(tuán)組織不行能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù)，通過每年扎扎實實抓幾個詳細(xì)項目，輻射帶動服務(wù)力量的提高。三要講究方法、務(wù)

20、求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務(wù)求實效，既是工作方法和方案，也是工作要求。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實際效果。團(tuán)委工作方案范文三××年，公司重點工程建設(shè)任務(wù)仍舊非常艱難，改革也將向縱深推動，要求公司團(tuán)委必需始終以主動的姿勢，服務(wù)公司改革進(jìn)展大局和青年成長成才要求，充分發(fā)揮團(tuán)組織的工作優(yōu)勢，主動擔(dān)當(dāng)起青少年的訓(xùn)練、引導(dǎo)和管理工作，擔(dān)負(fù)好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，推動建設(shè)一支高素養(yǎng)的青年人才隊伍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣闊團(tuán)員青年為公司的改革進(jìn)展建功立業(yè)。為此，××年公司共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平

21、理論宏大旗幟，自覺實踐“三個代表”重要思想，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”為宗旨、培育”四有”新人為目標(biāo)，突出企業(yè)提升核心競爭力和青年人力資源開發(fā)兩個重點，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，奮勉有為，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣闊青年為公司的改革進(jìn)展而努力奮斗。主要任務(wù)是：一、訓(xùn)練為先，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強(qiáng)青年思想政治工作。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑精神支柱。××年，公司團(tuán)委將始終把加強(qiáng)青年思想政治工作作為首要任務(wù)，以黨的xx屆三中全會和團(tuán)的xx大精神為主要內(nèi)容，以團(tuán)干部和青年為主要對象，以“黨課”、團(tuán)訊、團(tuán)報、團(tuán)刊等為主要陣地，以舉辦團(tuán)干部讀書會、培訓(xùn)班，開展專題講座、學(xué)習(xí)溝通等為主要形式，訓(xùn)練

22、引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素養(yǎng)，堅決抱負(fù)信念。強(qiáng)化思想引導(dǎo)，激發(fā)奉獻(xiàn)企業(yè)。要針對公司當(dāng)前青年員工價值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查、青年座談等途徑，在青年群體中樂觀開展思想調(diào)研，精確把握青年員工對公司改革進(jìn)展和自身成長成才的要求。同時要樂觀提倡“終身學(xué)習(xí)、崗位成才”等理念，引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年正確處理企業(yè)進(jìn)展和個人成才的關(guān)系，在公司工程建設(shè)的實踐中努力提升自己的競爭力，為企業(yè)的持續(xù)進(jìn)展多做貢獻(xiàn)。選樹先進(jìn)典型，深化榜樣訓(xùn)練。要有效利用團(tuán)青工作渠道，樂觀申報全國和市級青年先進(jìn)集體和個人;同時要以紀(jì)念運動周年為契機(jī)，仔細(xì)組織開展“杰出青年”、“青年崗位能手”評

23、比，樹立一批先進(jìn)青年典型。對評比出的先進(jìn)集體和個人，要利用港工之窗等途徑廣泛宣揚，進(jìn)一步激發(fā)公司廣闊青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱忱。二、進(jìn)展為重，以提升企業(yè)核心競爭力為使命，仔細(xì)組織開展重點工程青年立功競賽活動。××年是公司進(jìn)展的關(guān)鍵年，公司團(tuán)青工作要緊密圍繞企業(yè)提升核心競爭力目標(biāo)，緊貼洋山深水港、外高橋新港區(qū)等重點工程建設(shè)，深化青年立功競賽活動，為企業(yè)改革進(jìn)展再做新貢獻(xiàn)。一是要強(qiáng)化公司青年立功競賽活動組織領(lǐng)導(dǎo)。××年要依據(jù)重點工程建設(shè)實際，組建公司青年立功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層團(tuán)支部要建立青年立功競賽活動小組，確定競賽目標(biāo)，制定工作方案，落實競賽措施，完善激勵機(jī)制，把青年立功競賽活動推向深化。二是以青年突擊隊活動為抓手，深化創(chuàng)“共青團(tuán)號”活動。青年突擊隊活動既是公司青年立功競賽活動的重要內(nèi)容，也是公司開展創(chuàng)“共青團(tuán)號”工作的重要抓手，××年，團(tuán)委將依據(jù)工程建設(shè)的需要，準(zhǔn)時組建青年突擊隊，搭建好青年投身公司重點工程建設(shè)實踐的平臺。同時將加強(qiáng)對突擊隊活動的中途指導(dǎo)，適時組織工作溝通，提高突擊隊活動開展水平，努力推動工程建設(shè)。三是加強(qiáng)協(xié)會型組織建設(shè)，深化開展青年科技創(chuàng)新活動。深化科技創(chuàng)新是公司提升核心競爭力的重要途徑，青年是深化企業(yè)科技創(chuàng)新的主要力氣。××年，公司團(tuán)委將