某大型電子公司倉(cāng)庫(kù)主管職位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
某大型電子公司倉(cāng)庫(kù)主管職位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
某大型電子公司倉(cāng)庫(kù)主管職位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職位說(shuō)明書(shū)審批表職位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)主管部門(mén)物流部直線匯報(bào)職位物流部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核批準(zhǔn)/ 發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）職位說(shuō)明書(shū)審批表HR確認(rèn)不需要翻班不限涉及有毒有害因素翻班其他學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)背景 語(yǔ)言要求英語(yǔ)工作經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)要求2年基本能力12 項(xiàng)工作技能中與此崗位相關(guān)的最基本能力本職位必須要有的行業(yè)方面或工作領(lǐng)域方面的經(jīng)驗(yàn)、最低工作年限 人力資源部匯總確認(rèn)其他要求必須的 - 專(zhuān)業(yè) / 技術(shù)知識(shí)； 必須的計(jì)算機(jī)； 特別的身體要求部門(mén)確認(rèn)調(diào)整類(lèi)別：新增 變更 注銷(xiāo)調(diào)整理由：組織機(jī)構(gòu)調(diào)整職能職責(zé)調(diào)整 原職位描述超過(guò)二年，更新 其他描述人簽名：余娟日期： 20088 20日期：審核人簽名： _ 人力資源部意見(jiàn)同意發(fā)布。日期：部經(jīng)理簽名： _ 上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位 需要特種作業(yè)操作證不屬于重要安全崗位不屬于重要環(huán)境崗位 不需要特種作業(yè)操作證日期：簽名：職位說(shuō)明書(shū)審批表質(zhì)量部屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位不屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位屬于外觀要求崗位不屬于外觀要求崗位屬于存檔責(zé)任崗位不屬于存檔責(zé)任崗位屬于特殊工序崗位不屬于特殊工序崗位簽名： 日期： 人力資源部確定崗位編號(hào)：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論