新兼職用工合同樣本

1、合同編號：XX-2020-01新兼職用工合同樣本Sample of new part-time employment contract甲方：乙方：簽訂日期：年月日新兼職用工合同樣本前言：合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合 同，受法律保護(hù)。本文檔根據(jù)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開說明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義， 便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場

2、所履行職責(zé)（-）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。第2頁共5頁第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種， 并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗 拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投 保。第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員 工一半的待遇

3、。第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放 日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評 為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處, 分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處第3頁共5頁 事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核 乙方的依據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時， 甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時， 甲方增發(fā)乙方一個月的工資。第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通 知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不 予增發(fā)一個月工資。第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)己獲得員工 手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若 甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方 簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意 以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人 甲方:第4頁共5頁簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名