XX公司申報(bào)省級(jí)青年文明號(hào)材料-

1、高品質(zhì)文檔XX公司申報(bào)省級(jí)青年文明號(hào)材料服務(wù)遍灑“三鄉(xiāng)”高速路青春盛灌汕梅文明花XX山區(qū)是一片人杰地靈的土地，這里丘陵河谷涇渭分明，山勢(shì)陡峻，層巒疊嶂，素有“XX之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、XX之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。改革開發(fā)以來,XX社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了很好的進(jìn)展。但是, 十多年來，受山區(qū)交通條件等因素的制約,XX的社會(huì)經(jīng)濟(jì)并不平衡,“最富的在廣東，最窮的也在廣東。”這是廣東區(qū)域進(jìn)展的鮮亮寫照。GDP總量連續(xù)十幾年位居全國(guó)第一的廣東，有三分之二的地區(qū)人均GDP低于或等于全國(guó)平均水平，地處粵東北的梅州恰恰身居其中。2021年12月20日，經(jīng)過建設(shè)者們歷時(shí)五載披荊斬棘、蓽路藍(lán)縷，硬是在一片崇山峻嶺中開拓出一條山區(qū)的“盼望之

2、路”。XX高速大路的全線開通，由此也標(biāo)志著梅州在內(nèi)的粵東山區(qū)人民駛上了奔康致富的“快車道”。作為XX梅高速大路的建設(shè)者廣東XX高速大路有限公司也順當(dāng)?shù)爻蔀樾陆ǜ咚俅舐返摹笆刈o(hù)神”，擔(dān)負(fù)起XX高速大路XX至XX玉湖鎮(zhèn)逾XX公里的營(yíng)運(yùn)管理重任。一、創(chuàng)一流服務(wù)，鑄路達(dá)品牌?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)沒有最好，只有更好?！睆V東XX高速大路有限公司的經(jīng)營(yíng)班子深深明白。在新的形勢(shì)下，只有搶抓機(jī)遇，克難奮進(jìn)，緊緊圍繞自身的 “平安暢通，綠色環(huán)保，優(yōu)質(zhì)高效，規(guī)范創(chuàng)新”的工作方針，根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)管理任務(wù)，結(jié)合公司青年員工較多的特點(diǎn)，不斷深化青年文明號(hào)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)水平，才能向社會(huì)展現(xiàn)了交通窗口良好的精神風(fēng)貌，制造良

3、好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。XX公司現(xiàn)有員工XXX人，其中男職工XXX人，女職工XXX人，大專以上學(xué)歷111人，35歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊(duì)伍。從2021年12月20日，XX公司全線開通營(yíng)運(yùn)以來，公司就始終以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)、省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建為目標(biāo)，以創(chuàng)建服務(wù)性企業(yè)為抓手，以提高員工素養(yǎng)為核心，充分發(fā)揮青年職工的樂觀性、主動(dòng)性和制造性，始終堅(jiān)持以服務(wù)為主、以真誠(chéng)為本、以奉獻(xiàn)為榮，大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)，努力塑造一流的公司形象、鑄造一流的公司品牌、制造一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、打造一流的員工隊(duì)伍，激勵(lì)全體員工在全心全意為人民服務(wù)的道路上勇往直前，在平凡的崗位上譜寫交通行業(yè)最漂

4、亮的篇章。二、提高員工素養(yǎng)，培育一流人才。“千秋大業(yè)，學(xué)習(xí)為本”，要實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)高品質(zhì)的服務(wù)，就必需建設(shè)一支高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍，這是開展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的根本保證。青年人是公司企業(yè)的盼望將來，青年人的素養(yǎng)凹凸直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的成敗。為此，公司將訓(xùn)練人、培育人作為“創(chuàng)青”的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn)，把創(chuàng)建活動(dòng)與培育青年崗位能手有機(jī)的結(jié)合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素養(yǎng)。1、堅(jiān)持開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想道德訓(xùn)練。公司團(tuán)組織通過組織員工定期和不定期學(xué)習(xí)，并開展黨課學(xué)習(xí)，讓員工受到深刻的愛黨、愛國(guó)訓(xùn)練。大力開展“誠(chéng)懇守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德訓(xùn)練，在全體員工中樹立“明禮誠(chéng)信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的思想，增加員工的

5、道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。2、注意提高員工科學(xué)文化水平。公司加大資金投入，鼓舞員工以各種途徑參與再學(xué)習(xí)，增加愛好、提興奮趣。并組織開展青年讀書活動(dòng)，鼓舞每一位員工每月“讀一本好書”，做到學(xué)習(xí)有方案，學(xué)后有感想。3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。XX公司以大力開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)貫穿全年收費(fèi)工作，在活動(dòng)中涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的崗位技術(shù)能手，力求用能手賽的形式進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)，比技術(shù)的熱忱，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實(shí)處。一年多來，我們做到學(xué)習(xí)形式多樣化，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合；班組學(xué)習(xí)與崗前訓(xùn)話相結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容全面性，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)、儀表儀態(tài)、文明服務(wù)等方面

6、的學(xué)問，在全公司形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的深厚氛圍，大大增加了員工的規(guī)范意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)水平。4、開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)提高人才。人只有在適合自己的崗位上才能最大發(fā)揮潛能。一年來，XX公司根據(jù)公正、公正、公開與擇優(yōu)錄用的原則，參加競(jìng)崗選手通過嚴(yán)格的層層考驗(yàn)，實(shí)行了管理人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗，將競(jìng)爭(zhēng)上崗作為管理工作選好人、用好人的常用手段，并通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)了員工敢于挑戰(zhàn)、勇于爭(zhēng)先、奮勉向上的斗志，訂正了工作追求一般化的思想。5、開展文體活動(dòng)，增加團(tuán)結(jié)，分散人心；開展社會(huì)公益活動(dòng)，引導(dǎo)青年人關(guān)懷社會(huì)文明進(jìn)步。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，乒乓球競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，

7、培育了集體主義和團(tuán)隊(duì)精神。組織廣闊青年樂觀參加扶貧幫困，使青年真正成為關(guān)懷社會(huì)、貼近人民群眾的橋梁和紐帶，弘揚(yáng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的時(shí)代風(fēng)尚。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的管理。1、創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)需要統(tǒng)一思想熟悉，保證創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開展。為此，XX公司在2021年的上半年就成立了特地領(lǐng)導(dǎo)小組XX達(dá)公司開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)青年文明號(hào)活動(dòng)進(jìn)行方案、指導(dǎo)、組織和實(shí)施。有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和管理意識(shí)的不斷增加，保證了青年文明號(hào)活動(dòng)的順當(dāng)開展。2、為了將青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)更標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，公司建立健全了一系列相應(yīng)的規(guī)章制度，創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)實(shí)施方案、績(jī)效考核方法、收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)

8、基本規(guī)范等，進(jìn)一步完善了管理制度及細(xì)則，建立了監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，從上至下層層負(fù)責(zé)，實(shí)行考核獎(jiǎng)罰與連帶責(zé)任追究制，規(guī)范了員工言行舉止、儀表禮節(jié)。3、為營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍，公司利用橫幅、板報(bào)、內(nèi)刊等多種形式宣揚(yáng)鼓動(dòng)。并特設(shè)“政務(wù)公開欄”，由此不僅激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、樂觀進(jìn)取的精神，而且使員工自我科學(xué)定位，查找自身不足，進(jìn)一步明確努力方向。三、建設(shè)文明窗口，爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)?！胺?wù)有起點(diǎn)，滿足無止境?！盭X公司把服務(wù)工作作為中心來抓，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)精益求精，對(duì)服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格要求。司乘的滿足是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，司乘的感動(dòng)是我們服務(wù)的目標(biāo)，想司乘之所想，急司乘之所急，依據(jù)司乘的需求，在服務(wù)上不斷總結(jié)提

9、高，樂觀開展文明服務(wù)，充分發(fā)揮黨、團(tuán)員模范帶頭作用，樹立XX高速大路的品牌形象。1、開展微笑服務(wù)。堅(jiān)持來有問聲，去有送語，進(jìn)來有“汕梅高速歡迎您！”相伴，離站有“請(qǐng)走好！”相隨，態(tài)度熱忱，微笑暖人心。2、做好便民服務(wù)。在XX公司各收費(fèi)站的各種便民服務(wù)設(shè)施配備齊全，免費(fèi)供應(yīng)飲水、汽修工具、車輛加水、相關(guān)詢問，費(fèi)亭干凈光明，讓車輛安心來，放心去。3、開展愛心社會(huì)服務(wù)。在公司的統(tǒng)一組織下，各青年團(tuán)支部樂觀組織事類活動(dòng)，動(dòng)員全體員工扶貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛心。四、開拓進(jìn)取，制造一流的業(yè)績(jī)。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。當(dāng)高路建設(shè)者們將管理的重任交付給我們時(shí)，我們深知，不能因?yàn)槟贻p而傲慢，不能以高標(biāo)準(zhǔn)的硬件設(shè)施而鄙視他人，

10、我們只能以一個(gè)嶄新的高起點(diǎn)，以最佳的工作業(yè)績(jī)?nèi)ペs超他人。1、樂觀創(chuàng)新，不斷謀進(jìn)展。2021年，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)展的需要，XX公司在年初就將質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安管理體系導(dǎo)入到日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。為使這項(xiàng)工作全面綻開，先后舉辦了三期質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證學(xué)問的培訓(xùn)。使廣闊員工充分熟悉到開展質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證工作的重要性。公司還特地成立了ISO認(rèn)證推行小組和QEO文件編輯小組，在工作中，做到“三個(gè)納入”，即把質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證工作納入到全年工作中，納入到日常管理工作中，納入到績(jī)效考核中。狠抓落實(shí)，強(qiáng)化督辦，堅(jiān)持做到組織到位，人員到位，措施到位，

11、后勤保障到位。經(jīng)過XXISO文件編輯小組夜以繼日的努力，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理體系文件編寫如期完成，并于9月13日召開了文件發(fā)布大會(huì)。 2021年XX月XX日至XX日，認(rèn)證單位XXX局對(duì)我司QEO體系的外審后指出，XX公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康平安管理體系組織到位、有效實(shí)施和運(yùn)行。QEO體系也促使各部門職責(zé)明確，部門之間接口關(guān)系順暢，各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，不僅在內(nèi)部管理上最大限度地降低成本，提高工作效率、愛護(hù)環(huán)境、保證職業(yè)健康平安，而且對(duì)提高公司的社會(huì)信譽(yù)，樹立良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)和健康進(jìn)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。2、為完成年度XX個(gè)億的通行費(fèi)收入方案，公司通過召開專題會(huì)議，相互學(xué)習(xí)溝通。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其他逃費(fèi)也實(shí)行了可行的堵漏措施，為公司增加效益，維護(hù)了良好的現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)秩序。我們始終以工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為管理的突破口，將各收費(fèi)站收費(fèi)工作、后勤服務(wù)、資產(chǎn)管理與內(nèi)務(wù)管理工作抓實(shí)，抓出成效。3、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，促進(jìn)工作規(guī)范。對(duì)員工的著裝，言行舉止，勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注意規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查監(jiān)督力度，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。4、突出崗位管理，強(qiáng)化績(jī)效考核。進(jìn)一步明確各級(jí)員工的崗位職責(zé)與要求，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出崗位工作實(shí)績(jī)與績(jī)效