創(chuàng)業(yè)管理成立新企業(yè)

1、創(chuàng)業(yè)entrepreneurship第第七七章章 成立新企業(yè)成立新企業(yè) 【核心問題】【核心問題】為什么要注冊成為一個為什么要注冊成為一個企業(yè)？企業(yè)？政府為什么鼓勵創(chuàng)業(yè)但政府為什么鼓勵創(chuàng)業(yè)但同時又對企業(yè)注冊設定了同時又對企業(yè)注冊設定了那么多的限制？那么多的限制？成立新企業(yè)要考慮哪些成立新企業(yè)要考慮哪些問題？問題？除了成立新企業(yè)，還有除了成立新企業(yè)，還有哪些途徑能夠開展業(yè)務？哪些途徑能夠開展業(yè)務？【學習目的】【學習目的】了解創(chuàng)業(yè)者可以選擇的幾種了解創(chuàng)業(yè)者可以選擇的幾種企業(yè)法律形式及其特點企業(yè)法律形式及其特點了解新創(chuàng)企業(yè)選址的各種影了解新創(chuàng)企業(yè)選址的各種影響因素響因素熟悉選址的評估過程及步驟熟悉選址

2、的評估過程及步驟把握新企業(yè)創(chuàng)建的程序和步把握新企業(yè)創(chuàng)建的程序和步驟驟認識新企業(yè)獲得社會認同的認識新企業(yè)獲得社會認同的必要性和方式必要性和方式 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship27.1 新企業(yè)創(chuàng)建的相關法律和倫理問題新企業(yè)創(chuàng)建的相關法律和倫理問題 創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同階段的法律問題創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同階段的法律問題創(chuàng)業(yè)entrepreneurship3選擇新企業(yè)的法律組織形式選擇新企業(yè)的法律組織形式 n 個人獨資企業(yè)個人獨資企業(yè)n 合伙企業(yè)合伙企業(yè) n 公司制企業(yè)公司制企業(yè) u 有限責任公司有限責任公司 u 股份有限公司股份有限公司 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship4各種企業(yè)組織形式對于創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)劣比較

3、各種企業(yè)組織形式對于創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)劣比較 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship5創(chuàng)建新企業(yè)需要了解的重要法律法規(guī)創(chuàng)建新企業(yè)需要了解的重要法律法規(guī) 專利與專利法 商標與商標法 著作權與著作權法 不正當競爭法 合同法 產品質量法 勞動法 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship6創(chuàng)建新企業(yè)時應注意的倫理問題創(chuàng)建新企業(yè)時應注意的倫理問題 1. 創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間的倫理問題創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間的倫理問題盡管有些創(chuàng)業(yè)企業(yè)由學生或自我雇傭者建立，但大部分新企業(yè)仍是由曾經從事傳統(tǒng)職業(yè)的人們所創(chuàng)建。在辭職進行創(chuàng)業(yè)后，一些創(chuàng)業(yè)者出乎意料地發(fā)現(xiàn)，自己已置身于受前雇主公司敵對的境地。以下是辭職時必須遵循的2個最重要原則：（1

4、）職業(yè)化行事（2）尊重所有雇傭協(xié)議 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship7創(chuàng)建新企業(yè)時應注意的倫理問題創(chuàng)建新企業(yè)時應注意的倫理問題 2. 創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的倫理問題創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的倫理問題 未來業(yè)務的實質 簡要的商業(yè)計劃 創(chuàng)建者的身份和職位頭銜 企業(yè)所有權的法律形式 股份分配（或所有權分割）方案 各創(chuàng)建者持有股份或所有權的支付方式（現(xiàn)金或血汗股權） 明確創(chuàng)建者簽署確認歸企業(yè)所有的任何知識產權 初始運營資本描述 回購條款，明確當某位創(chuàng)建者逝世、打算退出，或法院傳票逼迫其出售股份時的處理方案 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship8創(chuàng)建新企業(yè)時應注意的倫理問題創(chuàng)建新企業(yè)時應注意的倫理問題 3. 創(chuàng)

5、業(yè)者和其他利益相關者之間的倫理問題創(chuàng)業(yè)者和其他利益相關者之間的倫理問題 創(chuàng)業(yè)者和其他利益相關者之間的倫理問題涉及： 人事倫理問題：人事倫理問題：這些問題與公正公平對待現(xiàn)有員工和未來員工有關。不符合倫理的行為范圍非常廣泛，從招聘面試中詢問不恰當問題到不公平對待員工的方方面面，其根源可能是因為他們在性別、膚色、道德背景、宗教等方面有所不同。 利益沖突：利益沖突：這些問題與那些挑戰(zhàn)雇員忠誠的情景相關。例如，如果公司員工出于私人關系以非正當商業(yè)理由將合同交給其朋友或家庭成員，這就是不恰當?shù)男袆印?顧客欺詐：顧客欺詐：這個領域的問題通常出現(xiàn)在公司忽視顧客尊重或公眾安全的時候，例子包括誤導性廣告、銷售明知

6、不安全的產品等。 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship97.2 選擇新企業(yè)的注冊與經營地點選擇新企業(yè)的注冊與經營地點 政治因素 經濟因素 技術因素 社會因素 自然因素 影響創(chuàng)業(yè)選址的因素影響創(chuàng)業(yè)選址的因素創(chuàng)業(yè)entrepreneurship10創(chuàng)業(yè)選址的步驟創(chuàng)業(yè)選址的步驟 市場信息的收集和研究市場信息的收集和研究 觀察（observation）、上網(networking)、訪談(interviewing)、 聚點小組(focus group)、試驗(experimentation)及問卷等 多個選點的評價多個選點的評價 確定最終地點確定最終地點 案例：肯德基的選址創(chuàng)業(yè)entrepreneur

7、ship117.3 新企業(yè)的市場進入模式與程序新企業(yè)的市場進入模式與程序 當一個創(chuàng)業(yè)者看好一個市場或商品領域并確定要進入該市場后，他所面臨的下一個至關重要決策就是制訂并選擇相應的市場進入路徑。 建立一個全新的企業(yè) 收購現(xiàn)有企業(yè) 特許經營創(chuàng)業(yè)entrepreneurship12通過新建企業(yè)啟動新事業(yè)通過新建企業(yè)啟動新事業(yè) 1. 個人獨資企業(yè)的注冊個人獨資企業(yè)的注冊 2. 合伙企業(yè)的注冊合伙企業(yè)的注冊 3. 有限責任公司的成立有限責任公司的成立 4. 核準登記核準登記 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship13通過收購企業(yè)啟動新事業(yè)通過收購企業(yè)啟動新事業(yè) 收購（acquisition）是指一家公司在

8、證券市場上用現(xiàn)金、債券或股票購買另一家公司的股票或資產，以獲得對該公司的控制權，該公司的法人地位并不消失。收購有兩種：資產收購（asset acquisition）和股份收購（stock acquisition）。 收購的風險收購的風險 經營風險(operating risk） 多付風險(overpayment risk) 財務風險(financial risk) 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship14收購公司的運作流程圖收購公司的運作流程圖 收購公司 自身評估 尋找目標公司聘請中介機構收購可行性分析簽定收購意向書審查目標公司，確定 重組目標公司公關談判簽署協(xié)議目標公司審查評價創(chuàng)業(yè)entre

9、preneurship15 通過特許經營形式啟動新事業(yè)通過特許經營形式啟動新事業(yè) 特許經營特許經營 國際特許經營協(xié)會（international franchise association，ifa）將特許經營定義為一種合同關系，即：特許經營是特許人和受許人之間的合同關系，對受許人經營中的如下領域，經營訣竅和培訓，特許人有義務提供或保持持續(xù)的興趣；受許人的經營是在由特許人所有和控制下的一個共同標記、經營模式和（或）過程之下進行的，并且受許人從自己的資源中對其業(yè)務進行投資。 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship16特許經營的特點特許經營的特點adapted from martin, 1984.特許

10、經營表征的是一種公司間的合作合約關系。特許公司擁有商標、服務標志、獨特概念、專利、商業(yè)秘密、經營訣竅等有形與無形資產的產權。并將部分產權（如使用權）轉讓給受許公司以換取一定的收入。特許公司對受許公司有相當廣泛的控制權，包括經營、進貨、甚至是營業(yè)時間。受許公司根據其營業(yè)額支付權利的使用費和其他費用。創(chuàng)業(yè)entrepreneurship17 特許經營類型特許經營類型 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship187.4 新企業(yè)獲得社會認同新企業(yè)獲得社會認同 創(chuàng)業(yè)者道德困境的4個主要方面 利益 沖突 個性 特點 開放 程度相 關 各方 的 社會責任創(chuàng)業(yè)entrepreneurship19企業(yè)社會責任企業(yè)社

11、會責任 企業(yè)社會責任(corporate social responsibility，簡稱csr)的概念已經廣被接受，但就國際社會而言，還沒有一個統(tǒng)一的定義。但從國際組織對企業(yè)社會責任給出的定義可以看出，其基本內涵和外延是一致的，它是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔起對企業(yè)利益相關者的責任，保護其權益，以獲得在經濟、社會、環(huán)境等多個領域的可持續(xù)發(fā)展能力。利益相關者是指企業(yè)的員工、消費者、供應商、社區(qū)和政府等。企業(yè)得以可持續(xù)經營，僅僅考慮經濟因素對股東負責是遠遠不夠的，必須同時考慮到環(huán)境和社會因素，承擔起相應的環(huán)境責任和社會責任。 創(chuàng)業(yè)entrepreneurship20本章要點

12、本章要點-1 一家新創(chuàng)企業(yè)可以選擇的法律組織形式有多種，在我國主要有：單一業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和法人公司制企業(yè)。 創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)建和經營企業(yè)的過程中，必須了解和遵守有關法律法規(guī)，以確保自身和他人的利益沒有受到非法侵害。與創(chuàng)業(yè)有關的法律主要包括專利法、商標法、著作權法、反不正當競爭法、合同法、產品質量法、勞動法等。 創(chuàng)建新企業(yè)時應注意的倫理問題，具體包括創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間的倫理問題、創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的倫理問題、創(chuàng)業(yè)者和其他利益相關者之間的倫理問題等。創(chuàng)業(yè)entrepreneurship21本章要點本章要點-2 新企業(yè)選址是一個較復雜的決策過程，需要綜合考慮政治因素、經濟因素、技術因素、社會因素和自然因素。其中經濟因素和技術因素對選址決策起基礎作用。 當一個創(chuàng)業(yè)者看好一個市場或商品領域并確定要進入該市場后，創(chuàng)業(yè)者主要可以選擇三種市場進入模式：建立一個全新的企業(yè)、收購現(xiàn)有企業(yè)和特許經營。 企業(yè)注冊后開張營業(yè)后，要獲得社會認同，除遵紀守法外，還需要符合道德