濱州特種電機項目商業(yè)計劃書（范文）

1、泓域咨詢/濱州特種電機項目商業(yè)計劃書目錄第一章 緒論6一、 項目名稱及投資人6二、 編制原則6三、 編制依據(jù)7四、 編制范圍及內(nèi)容7五、 項目建設背景8六、 結論分析8主要經(jīng)濟指標一覽表10第二章 項目建設背景、必要性13一、 進入行業(yè)的主要壁壘13二、 行業(yè)規(guī)模14三、 堅持科技創(chuàng)新引領，鑄造驅(qū)動發(fā)展新引擎15四、 堅持陸海統(tǒng)籌聯(lián)動，邁出向海向洋新步伐17第三章 行業(yè)發(fā)展分析20一、 有利因素20二、 行業(yè)發(fā)展趨勢21第四章 建設規(guī)模與產(chǎn)品方案24一、 建設規(guī)模及主要建設內(nèi)容24二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領24產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表24第五章 建筑工程技術方案26一、 項目工程設計總體要求26二

2、、 建設方案27三、 建筑工程建設指標30建筑工程投資一覽表30第六章 運營管理32一、 公司經(jīng)營宗旨32二、 公司的目標、主要職責32三、 各部門職責及權限33四、 財務會計制度36第七章 發(fā)展規(guī)劃44一、 公司發(fā)展規(guī)劃44二、 保障措施45第八章 SWOT分析說明48一、 優(yōu)勢分析（S）48二、 劣勢分析（W）49三、 機會分析（O）50四、 威脅分析（T）50第九章 技術方案分析58一、 企業(yè)技術研發(fā)分析58二、 項目技術工藝分析60三、 質(zhì)量管理62四、 設備選型方案63主要設備購置一覽表63第十章 建設進度分析65一、 項目進度安排65項目實施進度計劃一覽表65二、 項目實施保障措施

3、66第十一章 原輔材料分析67一、 項目建設期原輔材料供應情況67二、 項目運營期原輔材料供應及質(zhì)量管理67第十二章 環(huán)境保護方案69一、 環(huán)境保護綜述69二、 建設期大氣環(huán)境影響分析69三、 建設期水環(huán)境影響分析70四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析71五、 建設期聲環(huán)境影響分析71六、 環(huán)境影響綜合評價72第十三章 節(jié)能可行性分析73一、 項目節(jié)能概述73二、 能源消費種類和數(shù)量分析74能耗分析一覽表75三、 項目節(jié)能措施75四、 節(jié)能綜合評價76第十四章 項目投資分析78一、 投資估算的依據(jù)和說明78二、 建設投資估算79建設投資估算表83三、 建設期利息83建設期利息估算表83固定資產(chǎn)

4、投資估算表85四、 流動資金85流動資金估算表86五、 項目總投資87總投資及構成一覽表87六、 資金籌措與投資計劃88項目投資計劃與資金籌措一覽表88第十五章 經(jīng)濟效益評價90一、 基本假設及基礎參數(shù)選取90二、 經(jīng)濟評價財務測算90營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表90綜合總成本費用估算表92利潤及利潤分配表94三、 項目盈利能力分析95項目投資現(xiàn)金流量表96四、 財務生存能力分析98五、 償債能力分析98借款還本付息計劃表99六、 經(jīng)濟評價結論100第十六章 項目風險防范分析101一、 項目風險分析101二、 項目風險對策103第十七章 項目總結106第十八章 附表附錄108主要經(jīng)濟指標

5、一覽表108建設投資估算表109建設期利息估算表110固定資產(chǎn)投資估算表111流動資金估算表112總投資及構成一覽表113項目投資計劃與資金籌措一覽表114營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表115綜合總成本費用估算表115利潤及利潤分配表116項目投資現(xiàn)金流量表117借款還本付息計劃表119第一章 緒論一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱濱州特種電機項目（二）項目投資人xxx投資管理公司（三）建設地點本期項目選址位于xxx（待定）。二、 編制原則堅持以經(jīng)濟效益為中心，社會效益和不境效益為重點指導思想，以技術先進、經(jīng)濟可行為原則，立足本地、面向全國、著眼未來，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。1、優(yōu)化

6、規(guī)劃方案，盡可能減少工程項目的投資額，以求得最好的經(jīng)濟效益。2、結合廠址和裝置特點，總圖布置力求做到布置緊湊，流程順暢，操作方便，盡量減少用地。3、在工藝路線及公用工程的技術方案選擇上，既要考慮先進性，又要確保技術成熟可靠，做到先進、可靠、合理、經(jīng)濟。4、結合當?shù)赜欣麠l件，因地制宜，充分利用當?shù)刭Y源。5、根據(jù)市場預測和當?shù)厍闆r制定產(chǎn)品方向，做到產(chǎn)品方案合理。6、依據(jù)環(huán)保法規(guī)，做到清潔生產(chǎn)，工程建設實現(xiàn)“三同時”，將環(huán)境污染降低到最低程度。7、嚴格執(zhí)行國家和地方勞動安全、企業(yè)衛(wèi)生、消防抗震等有關法規(guī)、標準和規(guī)范。做到清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。三、 編制依據(jù)1、中國制造2025；2、“十三五”

7、國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3、工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)；4、促進中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20162020年）；5、中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要；6、關于實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的相關政策；7、項目建設單位提供的相關技術參數(shù)；8、相關產(chǎn)業(yè)調(diào)研、市場分析等公開信息。四、 編制范圍及內(nèi)容根據(jù)項目的特點，報告的研究范圍主要包括：1、項目單位及項目概況；2、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)政策；3、資源綜合利用條件；4、建設用地與廠址方案；5、環(huán)境和生態(tài)影響分析；6、投資方案分析；7、經(jīng)濟效益和社會效益分析。通過對以上內(nèi)容的研究，力求提供較準確的資料和數(shù)據(jù)，對該項目是

8、否可行做出客觀、科學的結論，作為投資決策的依據(jù)。五、 項目建設背景中小型電機是通過對矽鋼、漆包線（銅）等原材料和電子元器件、鑄件、標準件等零配件進行加工、生產(chǎn)、裝配得到的產(chǎn)品，經(jīng)過包裝后銷售給客戶。因此上游行業(yè)中鋼材、銅、鋁、電子元器件等的價格變動對電機行業(yè)的利潤空間有重大影響，同時原材料價格變動也對企業(yè)的產(chǎn)品定價政策、銷售業(yè)績有較大影響。六、 結論分析（一）項目選址本期項目選址位于xxx（待定），占地面積約80.00畝。（二）建設規(guī)模與產(chǎn)品方案項目正常運營后，可形成年產(chǎn)xxx千套特種電機的生產(chǎn)能力。（三）項目實施進度本期項目建設期限規(guī)劃24個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設投資、建設

9、期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資38858.94萬元，其中：建設投資30928.17萬元，占項目總投資的79.59%；建設期利息770.31萬元，占項目總投資的1.98%；流動資金7160.46萬元，占項目總投資的18.43%。（五）資金籌措項目總投資38858.94萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx投資管理公司計劃自籌資金（資本金）23138.28萬元。根據(jù)謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額15720.66萬元。（六）經(jīng)濟評價1、項目達產(chǎn)年預期營業(yè)收入（SP）：62700.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：54741.34萬元。3、項目達產(chǎn)年凈利潤（NP）：5777.

10、69萬元。4、財務內(nèi)部收益率（FIRR）：7.16%。5、全部投資回收期（Pt）：8.08年（含建設期24個月）。6、達產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：33708.15萬元（產(chǎn)值）。（七）社會效益綜上所述，本項目能夠充分利用現(xiàn)有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優(yōu)勢。項目符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，有利于行業(yè)結構調(diào)整。本項目實施后，可滿足國內(nèi)市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機會。另外，由于本項目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產(chǎn)生不利影響。因此，本項目建設具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟技術指標主

11、要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積53333.00約80.00畝1.1總建筑面積100705.341.2基底面積32533.131.3投資強度萬元/畝375.702總投資萬元38858.942.1建設投資萬元30928.172.1.1工程費用萬元26703.952.1.2其他費用萬元3435.342.1.3預備費萬元788.882.2建設期利息萬元770.312.3流動資金萬元7160.463資金籌措萬元38858.943.1自籌資金萬元23138.283.2銀行貸款萬元15720.664營業(yè)收入萬元62700.00正常運營年份5總成本費用萬元54741.34""

12、;6利潤總額萬元7703.59""7凈利潤萬元5777.69""8所得稅萬元1925.90""9增值稅萬元2125.58""10稅金及附加萬元255.07""11納稅總額萬元4306.55""12工業(yè)增加值萬元15436.64""13盈虧平衡點萬元33708.15產(chǎn)值14回收期年8.0815內(nèi)部收益率7.16%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元-4179.38所得稅后第二章 項目建設背景、必要性一、 進入行業(yè)的主要壁壘1、技術壁壘電機行業(yè)屬于勞動密集型加技術密集型

13、產(chǎn)業(yè)，技術是電機企業(yè)的最為核心的競爭力。在國內(nèi)電機行業(yè)，高端電機（如：伺服電機、永磁電機等）領域競爭相對緩和，而普通標準電機領域競爭則異常激烈。大多數(shù)外國知名企業(yè)憑借著技術優(yōu)勢，長期占據(jù)了國內(nèi)高端電機市場，不斷獲取超額收益。除此之外，在特殊領域如細分的特種電機行業(yè)，電機生產(chǎn)企業(yè)往往需要根據(jù)不同的使用工況，設計開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品，也要求企業(yè)一定的技術實力。技術是電機企業(yè)生存和發(fā)展不可缺少的要素，而技術的積累和沉淀需要經(jīng)歷一段時間，新進入的企業(yè)很難具備相應的技術開發(fā)能力。 2、人才壁壘電機作為技術密集型產(chǎn)品，其結構和生產(chǎn)工藝復雜，整個設計、制造過程需要運用到多學科知識，需要設計人員、研發(fā)人員、

14、檢驗和測試人員具備相應的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，同時整個生產(chǎn)過程需要利用較多大型、專用、復雜的生產(chǎn)設備，這就對新進入電機行業(yè)的企業(yè)提出了很高人才要求。隨著電機行業(yè)整體技術含量的提高，對電機行業(yè)的技術開發(fā)水平要求將越來越高，人才的培養(yǎng)和引進是新進入者所需面對的主要困難之一。3、資金壁壘電機制造業(yè)作為傳統(tǒng)制造業(yè)，在投入生產(chǎn)初期，企業(yè)需要花費大量資金進行基礎設施建設及車床、設備的購置，特種電機的生產(chǎn)還需要購置大量檢測設備，而機床、設備的原值又較高，因此前期建設資金投入量大。在生產(chǎn)過程中，由于電機制造行業(yè)原材料成本占比大，企業(yè)需要保有一定的流動資金用于采購原材料。電機企業(yè)資本投入大、存貨資金占用量高，對新

15、進入本行業(yè)的企業(yè)造成了一定的資金壁壘。4、品牌壁壘電機行業(yè)經(jīng)過百年的發(fā)展，在歐美日地區(qū)已經(jīng)是非常成熟的行業(yè)。隨著我國制造業(yè)十幾年高速的發(fā)展，截至2015年上半年，國內(nèi)規(guī)模以上電機制造企業(yè)數(shù)量達到了2658家，但更多的還是中小電機生產(chǎn)企業(yè)。外國電機生產(chǎn)企業(yè)和國內(nèi)部分大型電機生產(chǎn)企業(yè)分別經(jīng)過數(shù)十年和十余年的發(fā)展，依靠著良好的信譽和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品樹立了自身的品牌形象。品牌是其區(qū)別于大多數(shù)中小電機生產(chǎn)企業(yè)的重要特征之一，也是下游客戶選擇供應商的主要考量因素之一，構成了新進入者的入行壁壘。二、 行業(yè)規(guī)模1、企業(yè)數(shù)量根據(jù)wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2010年電動機制造行業(yè)有規(guī)模以上企業(yè)1,192家，到2015年10月為

16、923家，其中盈利企業(yè)782家，虧損企業(yè)141家，84.7%的企業(yè)處于盈利狀態(tài)。2011年我國出現(xiàn)電機制造企業(yè)數(shù)量大幅度下跌，之后我國電機制造企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的狀態(tài)。2、銷售收入及利潤2006年至2013年我國電動機制造行業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機，產(chǎn)銷規(guī)模和經(jīng)濟效益都有了大幅度提高，除了2012年我國制造業(yè)發(fā)展速度普遍放緩的情況下，電動機制造業(yè)收入和利潤相對2011年出現(xiàn)負增長之外，在其他年份我國電動機的市場規(guī)模以及增長率均處于較高水平。2014年規(guī)模以上電機制造行業(yè)銷售收入為1,881.32億元，為近年來最高，相比2013年小幅增長2.05%。2011年之前整體銷售收入處于高速增長姿態(tài)，2011

17、年之后則緩慢增長。2013年電機制造行業(yè)利潤總額為116.21億元，同比增長率為37.47%，利潤總額及增長率均為近年來最高。三、 堅持科技創(chuàng)新引領，鑄造驅(qū)動發(fā)展新引擎堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，深入實施科教興市、人才強市、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈深入融合，全面提升科創(chuàng)支撐能力。搭建高能創(chuàng)新平臺。以渤?？苿?chuàng)城為核心，強化渤海先進技術研究院、魏橋國科研究院“雙核”驅(qū)動，建設全國一流的硬核化、市場化、國際化科創(chuàng)高地。深化部門、高校、科研院所、企業(yè)研究機構聯(lián)動和資源整合，積極參與國家和山東省重大創(chuàng)新平臺建設，新建一批新型研發(fā)機構、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合體。

18、實施高水平大學培育引進計劃，推進渤?？萍即髮W、山東航空學院、濱州職業(yè)學院等應用型大學建設。完善“產(chǎn)學研金服用”一體化創(chuàng)新體系，以“五院十校N基地”為支撐，推動產(chǎn)教、科教深度融合，堅持“雙元育人”“雙師教學”，全面推行現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制，爭創(chuàng)更多可復制的產(chǎn)教融合濱州模式。培育創(chuàng)新企業(yè)集群。實施創(chuàng)新百強企業(yè)培育工程，圍繞高端鋁業(yè)、高端化工、家紡紡織、食品加工、高端裝備制造、新一代信息技術等重點產(chǎn)業(yè)，加快培育一批創(chuàng)新型領軍企業(yè)。實施高新技術企業(yè)倍增計劃，完善高新技術企業(yè)培育體系，培育更多“單項冠軍”“瞪羚”“獨角獸”企業(yè)。實施科技型中小企業(yè)倍增計劃，支持科技人員攜帶科技成果創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵各開

19、發(fā)區(qū)、各類園區(qū)通過市場化手段建設科技企業(yè)孵化器，圍繞考核評價、環(huán)境保護、要素供給等出臺系列差異化政策，引導中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。推動大中小企業(yè)融通創(chuàng)新，構建創(chuàng)新協(xié)同、產(chǎn)能共享、供應鏈互通的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。激發(fā)人才創(chuàng)新活力。深入實施人才強市戰(zhàn)略，深化“渤海英才杰出貢獻專家”和“渤海英才N十佳”培育工程，引進一批具有國際國內(nèi)領先水平和重大技術研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力的高層次創(chuàng)新團隊和人才。持續(xù)實施“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程。深入實施“渤海工匠”工程，培育選樹“濱州工匠”，加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。實施企業(yè)家培育工程，健全中長期培訓體系，培育具有國際視野、現(xiàn)代經(jīng)營管理理念和社

20、會擔當精神的企業(yè)家隊伍。深化人才制度改革，對重大“卡脖子”技術、關鍵共性技術實施重點項目攻關“揭榜掛帥”。創(chuàng)新完善人才政策和服務保障體系，強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融服務，建設一站式服務平臺，實施人才安居工程，打造集聚國內(nèi)外優(yōu)秀人才的新高地。完善科技創(chuàng)新體制。健全市縣兩級技術轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡，拓寬技術轉(zhuǎn)移通道。建設黃河三角洲技術交易中心，擴大市場服務覆蓋面。促進科技金融融合發(fā)展，引導金融機構加強對科技創(chuàng)新企業(yè)的支持，加大渤?？萍紕?chuàng)新券使用力度。發(fā)揮渤海先進技術研究院聚合作用，統(tǒng)籌布局一批中試基地和監(jiān)測分析平臺，引進一批專業(yè)化、高水平的科技服務機構，完善科技服務體系。弘揚科學精神，加強科普工作，營造崇尚創(chuàng)新的社

21、會氛圍。四、 堅持陸海統(tǒng)籌聯(lián)動，邁出向海向洋新步伐堅持向海、向洋、向未來，科學利用海洋資源，合理布局海洋產(chǎn)業(yè)，構筑陸海統(tǒng)籌、港產(chǎn)融合、區(qū)域聯(lián)動的空間體系，做好經(jīng)略海洋文章，加快建設“海上濱州”。構建陸海統(tǒng)籌發(fā)展格局。堅持空間布局與發(fā)展功能相統(tǒng)一、資源開發(fā)與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌陸海產(chǎn)業(yè)空間布局、基礎設施建設、資源要素配置，形成陸海聯(lián)動發(fā)展格局。統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)空間布局，推進濱州港及北部沿海、臨港產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，打造臨港產(chǎn)業(yè)、腹地產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。統(tǒng)籌基礎設施建設，科學規(guī)劃臨港物流園區(qū)，完善疏港公路、鐵路、管網(wǎng)、航道等配套設施，實現(xiàn)海河聯(lián)運、海陸聯(lián)運、港港聯(lián)運。統(tǒng)籌資源要素配置，建立健全海域市場化配置及流轉(zhuǎn)管理制

22、度，鼓勵沿海存量土地和海域再利用，支持涉海高校、企業(yè)共建共享重點實驗室、重大科學裝置和儀器設備。建設現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)體系。落實“海上糧倉”戰(zhàn)略，把海水變良田，打造濱州特色、全國一流的“蝦貝蟲藻”經(jīng)濟集聚區(qū)。運用新技術、新模式，加快推動海洋漁業(yè)、海洋食品、海洋化工、海洋交通、海洋旅游等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。培育壯大海洋新興產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展海洋生物醫(yī)藥、海洋新能源新材料、海洋高端裝備制造、海水淡化及綜合利用、海洋信息等產(chǎn)業(yè)，建設一批海水淡化與綜合利用基地，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。建設智慧海洋大數(shù)據(jù)共享支撐平臺、智慧海洋協(xié)同創(chuàng)新服務平臺，推動云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等與港口服務深度融合，全面提高

23、智慧化水平。加強海洋生態(tài)環(huán)境治理。嚴格落實全海域生態(tài)紅線制度，統(tǒng)籌實施海洋生態(tài)修復、岸線恢復、環(huán)境整治和海洋生物資源養(yǎng)護工程。實施陸海污染一體化治理，推進陸上水域與近海海域環(huán)境共管共治。加強海岸帶開發(fā)保護，嚴控新增圍填海項目，建設海洋生態(tài)安全屏障。統(tǒng)籌生產(chǎn)發(fā)展與環(huán)境保護，科學劃定禁止養(yǎng)殖區(qū)、限制養(yǎng)殖區(qū)和允許養(yǎng)殖區(qū)，嚴格限制養(yǎng)殖水域灘涂占用，嚴禁擅自改變養(yǎng)殖水域灘涂用途。健全海域海島動態(tài)監(jiān)測、海洋生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、海洋災害監(jiān)測預警報體系，加快完善海洋生態(tài)補償和生態(tài)損害賠償?shù)燃s束制度。第三章 行業(yè)發(fā)展分析一、 有利因素1、政策扶持節(jié)能電機是電機行業(yè)發(fā)展的主要趨勢，符合我國節(jié)能環(huán)保的要求，國家為此頒布了

24、多項政策予以支持。2001年10月，國家經(jīng)貿(mào)委頒布能源節(jié)約與資源綜合利用“十五”規(guī)劃，將高壓大功率變頻調(diào)速技術作為重大發(fā)展技術，電機調(diào)速示范工程列為重大示范工程。2004年11月，國家發(fā)改委頒布節(jié)能中長期專項規(guī)劃，將電機系統(tǒng)節(jié)能工程列為十大重點工程之一，并明確提出要在煤炭、電力、有色、石化等行業(yè)實施高效節(jié)能風機、水泵、壓縮機系統(tǒng)優(yōu)化改造，推廣變頻調(diào)速、自動化系統(tǒng)控制技術。2013年3月，工業(yè)和信息化部頒布2013年工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展專項行動實施方案，提出重點推進實施電機能效提升專項計劃，從推廣高效電機、淘汰低效電機以及既有電機系統(tǒng)節(jié)能技術改造等6個方面入手，推廣、淘汰和節(jié)能改造電機及電機系統(tǒng)1

25、億千瓦，擴大高效電機市場份額，促進電機產(chǎn)品升級換代和產(chǎn)業(yè)升級。國家鼓勵電機節(jié)能化將進一步推動電機節(jié)能技術的發(fā)展，尤其是變頻調(diào)速電機和高效電機。技術的更替和推廣加速了電機產(chǎn)品的更替，帶來了電機行業(yè)發(fā)展的重要契機。2、成本低，市場大，全球電機產(chǎn)業(yè)向中國轉(zhuǎn)移基于勞動力成本的比較優(yōu)勢，國內(nèi)電機產(chǎn)品在價格上相比國際市場具有一定優(yōu)勢，同時借助于國內(nèi)巨大的市場需求，我國電機產(chǎn)業(yè)在近十余年來取得了飛速的發(fā)展。發(fā)達國家和地區(qū)先進的電機生產(chǎn)企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本和貼近終端市場，紛紛在中國投資辦廠。在全球電機產(chǎn)業(yè)開始逐步向中國轉(zhuǎn)移的同時，也伴隨著外資企業(yè)的技術轉(zhuǎn)移。通過獲取國外先進技術并消化吸收，最終形成我國獨立自主

26、的研發(fā)能力，能夠有效提高我國電機技術創(chuàng)新水平和電機產(chǎn)業(yè)整體實力，推動我國工業(yè)化進程并將中國打造成為世界電機制造大國。二、 行業(yè)發(fā)展趨勢從改革開放至今，電機行業(yè)逐步朝著自動化、多樣化、特殊定制化、高效節(jié)能化的方向發(fā)展。科技與技術的蓬勃發(fā)展帶動了電機產(chǎn)業(yè)的變革，造就了電機行業(yè)更為廣闊的發(fā)展前景。1、高效節(jié)能化目前我國電機裝機總?cè)萘恳堰_4億多kW，年耗電量達12,000億kWh，占全國總用電量的60%，占工業(yè)用電量的80%，然而高效節(jié)能電機比例所占比重較低，達到2級能效指標的電機占比不到10%，因此電機節(jié)能化具有廣闊的發(fā)展空間。在全球氣候變暖、各國積極倡導節(jié)能減排的大背景下，我國政府著手于電機產(chǎn)業(yè)，

27、頒布了2013年工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展專項行動實施方案、電機能效提升計劃（2013-2015）、關于安排施行電機能效提高方案（20132015年）的告訴等一系列法律法規(guī)，通過政策引導和政府補貼的方式大力推動電機高效節(jié)能化。另一方面，隨著電機技術的發(fā)展，高效節(jié)能電機生產(chǎn)成本的不斷降低，在成本趨同的情況下，高效節(jié)能電機更加符合客戶的需求。電機的高效節(jié)能化既實現(xiàn)了社會效益，也滿足了個人利益，是電機行業(yè)發(fā)展的主要趨勢之一。2、專業(yè)定制化目前，國內(nèi)電機生產(chǎn)企業(yè)大多生產(chǎn)標準化電機產(chǎn)品，存在嚴重的同質(zhì)化現(xiàn)象，而提高電機效能等級帶來的節(jié)能效果十分有限，也難以讓電機企業(yè)擺脫同質(zhì)化產(chǎn)品競爭。不同的工況對于電機產(chǎn)品的外

28、形結構、性能表現(xiàn)等都有不一樣的要求，普通標準電機遵循通用標準生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)無法滿足客戶的實際使用需求。電機正向?qū)Ｓ眯浴⑻厥庑?、個性化方向發(fā)展。專業(yè)定制化的特種電機不僅解決了標準電機產(chǎn)品無法與應用場景相匹配的問題，通過針對性的設計還能夠幫助客戶大大提高電機的用電效率，其效果往往要高于高效電機數(shù)倍。發(fā)展定制化特種電機的既符合市場需求，也是電機生產(chǎn)企業(yè)提升自身競爭力的重要手段。電機生產(chǎn)企業(yè)是否具備電機定制化生產(chǎn)能力，將成為衡量其未來發(fā)展?jié)摿Φ闹匾矫妗?、智能自動化電機的智能自動化是指電機結合電力電子技術、計算機技術、微電子技術及控制理論等，通過與計算機、電機控制器、功率變換器、傳感器等設備的連接實

29、現(xiàn)電機速度和位置的自適應調(diào)整和控制。電機的智能自動化不僅能夠擴大傳統(tǒng)電機的應用領域，同時通過在不同工況之下根據(jù)需求有選擇性的利用智能自動化技術改變傳統(tǒng)電機的運行方式，能夠有效提高電機的運行效率。國際上，知名的電機制造企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為電機及控制系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)，在電機控制領域具有較大優(yōu)勢并且占據(jù)了國內(nèi)絕大部分高端電機市場。目前，國內(nèi)絕大多數(shù)電機制造企業(yè)局限于生產(chǎn)傳統(tǒng)低端標準電機，改變這一現(xiàn)狀，電機控制技術的發(fā)展將是產(chǎn)業(yè)升級的重要路徑。第四章 建設規(guī)模與產(chǎn)品方案一、 建設規(guī)模及主要建設內(nèi)容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積53333.00（折合約80.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積100705.34

30、。（二）產(chǎn)能規(guī)模根據(jù)國內(nèi)外市場需求和xxx投資管理公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產(chǎn)年產(chǎn)xxx千套特種電機，預計年營業(yè)收入62700.00萬元。二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領本期項目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術水平的先進程度、項目經(jīng)濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調(diào)整，各年生產(chǎn)綱領是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產(chǎn)量和銷量視為一致，本報告將按照初步產(chǎn)品方案進行測算。產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表序號產(chǎn)品（服務）名稱單位單價（元）年設計產(chǎn)量產(chǎn)值1特種電機千套xx2特種電機

31、千套xx3特種電機千套xx4.千套5.千套6.千套合計xxx62700.00電機產(chǎn)品應用領域極為廣泛，主要包括汽車、船舶、發(fā)電設備、石油開采設備和家電等。電機產(chǎn)品的下游多為工業(yè)企業(yè)，大多不具有季節(jié)性，因而電機行業(yè)并無明顯的季節(jié)性特征第五章 建筑工程技術方案一、 項目工程設計總體要求（一）土建工程原則根據(jù)生產(chǎn)需要，本項目工程建設方案主要遵循如下原則：1、布局合理的原則。在平面布置上，充分利用好每寸土地，功能設施分區(qū)設置，人流、物流布置得當、有序，做到既利于生產(chǎn)經(jīng)營，又方便交通。2、配套齊全、方便生產(chǎn)的原則。立足廠區(qū)現(xiàn)有基礎條件，充分利用好現(xiàn)有功能設施，保證水、電供應設施齊全，廠區(qū)內(nèi)外道路暢通，方

32、便生產(chǎn)。在建筑結構設計，嚴格執(zhí)行國家技術經(jīng)濟政策及環(huán)保、節(jié)能等有關要求。在滿足工藝生產(chǎn)特性，設備布置安裝、檢修等前提下，土建設計要盡量做到技術先進、經(jīng)濟合理、安全適用和美觀大方。建筑設計要簡捷緊湊，組合恰當、功能合理、方便生產(chǎn)、節(jié)約用地；結構設計要統(tǒng)一化、標準化、并因地制宜，就地取材，方便施工。（二）土建工程采用的標準為保證建筑物的質(zhì)量，保證生產(chǎn)安全和長壽命使用，本項目建筑物嚴格按照相關標準進行施工建設。1、工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準2、公共建筑節(jié)能設計標準3、綠色建筑評價標準4、外墻外保溫工程技術規(guī)程5、建筑照明設計標準6、建筑采光設計標準7、民用建筑電氣設計規(guī)范8、民用建筑熱工設計規(guī)范二、 建設

33、方案（一）建筑結構及基礎設計本期工程項目主體工程結構采用全現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板，框架結構基礎采用樁基基礎，鋼筋混凝土條形基礎。基礎工程設計：根據(jù)工程地質(zhì)條件，荷載較小的建（構）筑物采用天然地基，荷載較大的建（構）筑物采用人工挖孔現(xiàn)灌澆柱樁。（二）車間廠房、辦公及其它用房設計1、車間廠房設計：采用鋼屋架結構，屋面采用彩鋼板，墻體采用彩鋼夾芯板，基礎采用鋼筋混凝土基礎。2、辦公用房設計：采用現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結構，多孔磚非承重墻體，屋面為現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結構，基礎為鋼筋混凝土基礎。3、其它用房設計：采用磚混結構，承重型墻體，基礎采用墻下條形基礎。（三）墻體及墻面設計1、墻體設計：外墻體均用標準多孔

34、粘土磚實砌，內(nèi)墻均用巖棉彩鋼板。2、墻面設計：生產(chǎn)車間的外墻墻面采用水泥砂漿抹面，刷外墻涂料，內(nèi)墻面為乳膠漆墻面。辦公樓等根據(jù)使用要求適當提高裝飾標準。腐蝕性樓地面、地坪以及有防火要求的樓地面采用特殊地面做法。依據(jù)建設部、國家建材局關于建筑采用使用的規(guī)定，框架填充墻采用加氣混凝土空心砌塊墻體，磚混結構承重墻地上及地下部分采用燒結實心頁巖磚。（四）屋面防水及門窗設計1、屋面設計：屋面采用大跨度輕鋼屋面，高分子卷材防水面層，上人屋面加裝保護層。2、屋面防水設計：現(xiàn)澆鋼筋混凝土屋面均采用剛性防水。3、門窗設計：一般建筑物門窗，采用鋁合金門窗，對于變壓器室、配電室等特殊場所應采用特種門窗，具體做法可參

35、見國家標準圖集。有防爆或者防火要求的生產(chǎn)車間，門窗設置應滿足防爆泄壓的要求，玻璃應采用安全玻璃，凡防火墻上門窗均為防火門窗，參見國標圖集。（五）樓房地面及頂棚設計1、樓房地面設計：一般生產(chǎn)用房為水泥砂漿面層，局部為水磨石面層。2、頂棚及吊頂設計：一般房間白色涂料面層。（六）內(nèi)墻及外墻設計1、內(nèi)墻面設計：一般房間為彩鋼板，控制室采用水性涂料面層，衛(wèi)生間采用衛(wèi)生磁板面層。2、外墻面設計：均涂裝高級彈性外墻防水涂料。（七）樓梯及欄桿設計1、樓梯設計：現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓梯。2、欄桿設計：車間內(nèi)部采用鋼管欄桿，其它采用不銹鋼欄桿。（八）防火、防爆設計嚴格遵守建筑設計防火規(guī)范（GB50016-2014）中相

36、關規(guī)定，滿足設備區(qū)內(nèi)相關生產(chǎn)車間及輔助用房的防火間距、安全疏散、及防爆設計的相關要求。從全局出發(fā)統(tǒng)籌兼顧，做到安全適用、技術先進、經(jīng)濟合理。（九）防腐設計防腐設計以預防為主，根據(jù)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的介質(zhì)的腐蝕性、環(huán)境條件、生產(chǎn)、操作、管理水平和維修條件等，因地制宜區(qū)別對待，綜合考慮防腐蝕措施。對生產(chǎn)影響較大的部位，危機人身安全、維修困難的部位，以及重要的承重構件等加強防護。（十）建筑物混凝土屋面防雷保護車間、生活間等建筑的混凝土屋面采用10鍍鋅圓鋼做避雷帶，利用鋼柱或柱內(nèi)兩根主筋作引下線，引下線的平均間距不大于十八米（第類防雷建筑物）或25.00米（第類防雷建筑物）。（十一）防雷保護措施利用基礎內(nèi)

37、鋼筋作接地體，并利用地下圈梁將建筑物的四周的柱子基礎接通，構成環(huán)形接地網(wǎng)，實測接地電阻R1.00（共用接地系統(tǒng)）。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積100705.34，其中：生產(chǎn)工程66039.00，倉儲工程17333.65，行政辦公及生活服務設施9316.53，公共工程8016.16。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產(chǎn)工程17242.5666039.008799.231.11#生產(chǎn)車間5172.7719811.702639.771.22#生產(chǎn)車間4310.6416509.752199.811.33#生產(chǎn)車間4138.2115849.362111.

38、821.44#生產(chǎn)車間3620.9413868.191847.842倉儲工程7807.9517333.651976.042.11#倉庫2342.385200.10592.812.22#倉庫1951.994333.41494.012.33#倉庫1873.914160.08474.252.44#倉庫1639.673640.07414.973辦公生活配套2202.499316.531359.623.1行政辦公樓1431.626055.74883.753.2宿舍及食堂770.873260.79475.874公共工程5205.308016.16680.70輔助用房等5綠化工程9029.28177.16綠

39、化率16.93%6其他工程11770.5945.527合計53333.00100705.3413038.27第六章 運營管理一、 公司經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營國際化，股東回報最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有

40、先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、特種電機行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和特種電機行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實施重大投資活動，對投入產(chǎn)出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內(nèi)特種電機行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)

41、一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設。6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結構調(diào)整。三、 各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客

42、戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并對供應商進行質(zhì)量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)

43、務素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質(zhì)的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責1、圍繞公司的經(jīng)營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產(chǎn)品供應商質(zhì)量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產(chǎn)品進行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產(chǎn)品銷售合同，按財務部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同

44、，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，每月向公司上報投訴情況及處理結果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管

45、理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經(jīng)濟活動分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責平衡內(nèi)部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運行控制相關的工作。四、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法

46、規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東

47、分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法

48、規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現(xiàn)金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際經(jīng)營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經(jīng)董事會過半數(shù)以上表決通過并經(jīng)三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現(xiàn)金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期

49、盈利但公司董事會未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網(wǎng)絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經(jīng)全體董事過半通過并經(jīng)三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表

50、獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調(diào)整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過論證后履行相應的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需要調(diào)整分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調(diào)整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經(jīng)公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現(xiàn)

51、金流充裕，實施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例

52、最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經(jīng)公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經(jīng)審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產(chǎn)生的利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計

53、凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現(xiàn)金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現(xiàn)金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據(jù)公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現(xiàn)

54、金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘

55、會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第七章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的