循環(huán)經(jīng)濟(jì)在煤礦企業(yè)修舊利廢中的應(yīng)用

1、循環(huán)經(jīng)濟(jì)在煙草行業(yè)中的運用【文章摘要】人類社會進(jìn)入信息文明以來給煙草行業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn),循環(huán)經(jīng)濟(jì)也是煙草行業(yè)進(jìn)展必需面臨的嚴(yán)峻問題。面對著國內(nèi)外相關(guān)法律和煙草行業(yè)內(nèi)部改革的沖擊，煙草企業(yè)提出了和諧煙草，實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)的久遠(yuǎn)計劃。也引發(fā)了循環(huán)經(jīng)濟(jì)中煙草企業(yè)的角色問題，新形式下的工商關(guān)系及人材問題，煙草企業(yè)的文化建設(shè)問題及運用綠色會計來量化循環(huán)經(jīng)濟(jì)等問題?！娟P(guān)鍵詞】信息文明；和諧煙草；循環(huán)經(jīng)濟(jì)；人材互動；綠色會計在人類走過游牧、農(nóng)耕文明，進(jìn)入工業(yè)文明乃至今天的信息文明，煙草行業(yè)也提出建設(shè)和諧煙草的文化導(dǎo)向。一方面煙草的進(jìn)展開始吸收東方文化中的和諧要素，開始反思煙草與人的健康，煙草與自然，煙草經(jīng)濟(jì)與環(huán)

2、境的關(guān)系。煙草文化與人的融合，可否創(chuàng)建一個和諧煙草巳取得國家局的高度重視。一、循環(huán)經(jīng)濟(jì)中煙草企業(yè)的角色企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通或效勞性活動的獨立核算經(jīng)濟(jì)單位。依照以往的明白得，企業(yè)兒乎只有經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且主若是為它們產(chǎn)權(quán)所有者謀取利益。可是此刻社會觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，專門是煙草企業(yè)不僅要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且還有社會和環(huán)境責(zé)任。社會責(zé)任主若是指遵守商業(yè)道德、愛惜員工權(quán)益、進(jìn)展慈善事業(yè)、捐助公益事業(yè)等。環(huán)境責(zé)任是指愛惜環(huán)境和節(jié)約資源。只有同時承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三方面責(zé)任的企業(yè)，才算得上是合格的、先進(jìn)的煙草和諧企業(yè).企業(yè)是進(jìn)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的主角，在國際金融危機(jī)的大環(huán)境和大背景下，給煙草行業(yè)提出了“煙葉防過熱、卷

3、煙上水平、稅利保增加”的行業(yè)目標(biāo)，國家局提出了一系列例行節(jié)約的方法，進(jìn)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)保障稅利指標(biāo)的完成，為應(yīng)付金融危機(jī)和保護(hù)專賣法打好基礎(chǔ)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容，是在3R（減量化、再利用和循環(huán)利用）原那么的指導(dǎo)下的物質(zhì)循環(huán)。以煙草企業(yè)為例，有以下三個層面的物質(zhì)循環(huán)：小循環(huán)、中循環(huán)和大循環(huán)。小循環(huán)一煙草企業(yè)內(nèi)部的煙用物質(zhì)循環(huán)。例如，下游工序的烤煙、卷煙廢物返回上游工序，作為原料從頭處置和其他消耗品在企業(yè)內(nèi)的循環(huán)；中循環(huán)一工商企業(yè)之間的循環(huán)。例如，下游商業(yè)的廢物返回上游工業(yè)，作為原料從頭處置加以利用；大循環(huán)企業(yè)與社會之間的物質(zhì)循環(huán)。這主若是指煙草企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)利用報廢后，其中部份物質(zhì)返回原部門，作為原料從頭

4、利用。以上三個層面的物質(zhì)循環(huán)，都是以煙草企業(yè)為主的。小循環(huán)發(fā)生在煙草企業(yè)內(nèi)部，中循環(huán)在煙草工商企業(yè)之間，大循環(huán)在煙草企業(yè)與社會之間?？梢?，煙草企業(yè)是進(jìn)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的主體之一。做好煙草企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì)循環(huán)，是進(jìn)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)的首要任務(wù)。二、工商緊攜手，共創(chuàng)和諧煙草2003年工商分離在中國煙草改革史上寫下了濃墨重彩的一筆。隨著工商分離新的格局的顯現(xiàn)，要走新型的工商關(guān)系之路，就要深刻領(lǐng)會國家局對行業(yè)改革和進(jìn)展提出的新任務(wù)和新要求，就要時刻認(rèn)清煙草商業(yè)企業(yè)與工業(yè)企業(yè)一起進(jìn)展的歷史使命，就要緊密結(jié)合區(qū)域進(jìn)展特定的人文環(huán)境和消費市場轉(zhuǎn)變，把煙草行業(yè)新型的工商關(guān)系定位為和諧進(jìn)展、循環(huán)進(jìn)展。一個地址煙草商業(yè)

5、的進(jìn)展思維，除貫徹落實國家局、省局的要求，還要與本地的人文特色和消費特點水平相適應(yīng)。2003年以來，昭通煙草立足于自身的文化沉淀和區(qū)域特色，開始成立自己的網(wǎng)絡(luò)品牌，提出了統(tǒng)籌、互動、循環(huán)的和諧進(jìn)展模式，與工業(yè)企業(yè)一起打造新型工商關(guān)系。工商分開后的工商關(guān)系處在不對稱中。地位的不對稱造成了商業(yè)企業(yè)相對處于強(qiáng)勢、工業(yè)企業(yè)相對處弱勢的格局。商業(yè)企業(yè)單一地注重自身效益增加，從而與工業(yè)企業(yè)的價值取向?qū)α⑵饋?，致使工商分開后兩個局部利益主體發(fā)生矛盾。新型工商關(guān)系還必需注重，客戶資源與品牌資源的和諧。商業(yè)企業(yè)提供的是效勞，面對的是上游的供給商和下游的零售客戶，擁有的是客戶資源，要不斷構(gòu)建循環(huán)利用現(xiàn)有資源的模式

6、。工業(yè)企業(yè)提供的是產(chǎn)品，工業(yè)企業(yè)應(yīng)將有限的資源集中于自己的產(chǎn)品業(yè)務(wù)上，通過產(chǎn)品做市場。從供給鏈上來講，工業(yè)和商業(yè)是互為客戶的上下游關(guān)系，它們是行業(yè)供給鏈上緊密相連的兩個部份，只靠一方實現(xiàn)不了行業(yè)的整體價值和節(jié)約循環(huán)進(jìn)展。從這一層面講，兩邊都擁有客戶資源與品牌資源，客戶資源與品牌資源也是和諧統(tǒng)一的。三、煙草人材互動，共建和諧平臺，循環(huán)發(fā)揮人材優(yōu)勢馬克思主義哲學(xué)唯物史觀以為：人是生產(chǎn)力諸要素中最為活躍的因素，因這人力資源是第一資源，在企業(yè)進(jìn)展進(jìn)程中起著決定性的作用。“以人為本”是歷史唯物主義的一個重要原那么，也是科學(xué)進(jìn)展觀的核心。煙草企業(yè)煙草人材互動，共建和諧平臺，循環(huán)發(fā)揮人材優(yōu)勢的核心和本質(zhì)確實

7、是要堅持和貫徹“以人為本”。企業(yè)即人，企業(yè)為人，企業(yè)靠人。人是要有一點精神的，企業(yè)更需要有自己的精神。而這種精神，是需要慢慢營造、慢慢構(gòu)筑的，即通過企業(yè)人的建設(shè)來慢慢形成、進(jìn)展和提高。在知識經(jīng)濟(jì)時期，人的地位和作用不斷提高，人是企業(yè)最重要的資源，人的因素是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。企業(yè)必需從純商業(yè)范圍中擺脫出來，注重人的因素，提倡人本治理，發(fā)揮員工的主觀能動性和制造性，充分利用行業(yè)人材優(yōu)勢的循環(huán)，不斷提高行業(yè)核心競爭力。四、從煙草企業(yè)文化中找尋循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它關(guān)于企業(yè)就猶如思想關(guān)于人，一個人再強(qiáng)壯再健康，若是沒有思想，也只能算四肢發(fā)達(dá)罷了。如此一個四肢發(fā)達(dá)的“人”，要想與狼共舞，就必需為其打造出具有自身特色的“靈魂”，用這種“靈魂”提升企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)快速進(jìn)展。綜觀煙草行業(yè)的進(jìn)展，此刻正處于調(diào)整和改革的關(guān)鍵時期，如何維持行業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)健康進(jìn)展，提高自身的整體競爭實力，站在新的起點，實現(xiàn)新的跨越進(jìn)展，必需從煙草企業(yè)的文化中尋覓行業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加點。具有煙草企業(yè)特色的企業(yè)文化一經(jīng)形成，必將給煙草企業(yè)帶來極大的進(jìn)展和豐厚的回報，也將充分發(fā)揮循環(huán)經(jīng)濟(jì)作用。離開生存和進(jìn)展，離開經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)文化便成了無本之木、無源之水，不能落地，不能扎根，徒剩一堆漂亮的辭藻。因此,咱們必需從煙草