上海市安全文化建設示范企業(yè)評價標準(生產(chǎn)型單位適用)

1、上海市安全文化建設示范企業(yè)評價標準（生產(chǎn)型單位適用）序 號類別一級指標二級指標評價分值自評 得分評審 得分扣分說明1I類基本條件1、申請前一年沒有發(fā)生 起死亡生產(chǎn)安全責任事故或 起含3人以上重傷生產(chǎn)安全責任事故或新增職業(yè)病病例，或有一次對社會產(chǎn)生一定負面影響的其他事故或事件。否決項不符合基本條件否決2、有取得安全生產(chǎn)標準化二級及以上有效達標資格證書。3、申請前一年無安全生產(chǎn)行政處罰的不良記錄。2類組織保障4、明確安全文化建設工作的管理機構和人員，有人員名單、工作制度。明確黨委委員分管單位安全工作。8分5、按規(guī)定計提、使用安全生產(chǎn)費用，有安全文化建設的費用，有安全文化建設計劃預算，有決算記錄。8

2、分6、有單位安全文化建設規(guī)劃及目標、有年度實施方案、計劃及小結等。8分3 類安全理念7、有明確的符合單位實際情況的安全理念（安全價值觀）、安全愿景、安全規(guī)劃、安全目標，并以書面形式發(fā)布。8分8、有安全理念宣傳和貫徹記錄。抽查三個班組員工了解從業(yè)人員對本 單位安全理念的了解程度及認同感，是否體現(xiàn)在所有從業(yè)人員行為習慣中。8分4類安全制度9、建立健全黨政冋責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的安全生產(chǎn)責 任制度及其實施細則，有領導層、管理層、車間、班組和崗位“橫向到 邊縱向到底”簽訂安全生產(chǎn)責任書。8分10、制定風險管控和隱患排查治理及效果評價制度。有隱患排查治理覆蓋率、發(fā)現(xiàn)率、整改率的績效評價、考核

3、獎懲記錄。8分序 號類別一級指標二級指標評價分值自評 得分評審 得分扣分說明11、建立應急救援、專項預案和現(xiàn)場處置方案，有應急預案報備記錄。 有物資存儲清單，應急物資配置針對性強且完好、有效。8分5 類安全環(huán)境12、生產(chǎn)環(huán)境、有限空間、作業(yè)崗位符合安全技術標準，設備設施運行 可靠并及時維護、更新。有毒有害作業(yè)場所和粉塵、廢氣、高溫、噪聲 廢水處理等作業(yè)場所應配置通風、除塵等職業(yè)防護、環(huán)保設施，并按規(guī) 定配置個體安全防護用品。8分13、危險源（點）和作業(yè)場所等設置符合國家、行業(yè)、地方標準的安全 標識和安全操作規(guī)程等。8分14、車間墻壁、上班通道、班組活動場所等應設置安全警示、溫馨提示 等宣傳用品

4、。設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等，宣傳教育 內容每月至少更換一次。8分15、有充足的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和市級以上安全生產(chǎn)知識播報的 報紙、雜志供員工參閱，每年有不少于1篇在市（含）以上刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果，或經(jīng)驗做法和理論研究方面的文早。8分6 類安全行為16.黨政領導班子成員熟知本單位安全理念，規(guī)劃、目標，知曉本單位 本年度安全文化主要推進事項。在安全理念、安全行為方面做好表率。8分17、從業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識別安全隱患和異常，知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害和后果，形成有效的行為規(guī)范。6分18、為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)

5、境和作業(yè)風險相匹配的勞動防護用品。從業(yè)人員能按國家標準或行業(yè)標準要求，自覺、正確佩戴勞防用品。6分19、從業(yè)人員知曉崗位常見不安全行為，具有自覺安全態(tài)度和強烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他 人不受傷害，能夠抵制“三違行為”。6分序 號類別一級指標二級指標評價分值自評 得分評審 得分扣分說明20、從業(yè)人員主動關心團隊安全績效，對不安全問題始終保持警覺并主動報告，有員工參與危險源辨識、隱患排查治理的記錄。6分7 類安全教育21、有年度安全教育培訓計劃，有編制針對性強的培訓教材，有培訓效 果有考評記錄。7分22、有按規(guī)范實施新員工“三級”安全教育培訓制度，有做好培

6、訓后的 跟蹤、考核與評估記錄。7分23、有單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓， 通過考核并獲得安全培訓合格證書記錄；有特殊工種（包括相關方）持 證上崗100%特殊崗位考核選拔上崗記錄。有其他從業(yè)人員100%依法疋期參加培訓，保證從業(yè)人員具有適應岡位要求的安全知識、安全職責和安全技能記錄。7分24、有每季度不少于組織一次全員安全教育培訓或群眾性安全活動記 錄；有每年不少于組織一次全員安全文化專題培訓記錄。7分25、有單位內部安全教師隊伍。 或者有與有資質的培訓機構建立培訓服 務關系的相關合同協(xié)議，有安全生產(chǎn)培訓場所。7分26、有從業(yè)人員安全文化手冊或崗位安全常識手冊，有組織員

7、工理解、 掌握其內容的活動記錄。7分27.每年至少開展一次安全風險分級管控和隱患排查治理雙預防分析工 作且有記錄。8分28、每年至少舉辦一次全員應急演練活動，有預案、有演練后的評估與 預案辨識、修正記錄。7分29、積極組織開展安全生產(chǎn)月活動，有方案、有記錄、有總結。7分序 號類別一級指標二級指標評價分值自評 得分評審 得分扣分說明8類安全誠信30、單位全員都公開承諾、簽訂安全生產(chǎn)承諾書。承諾書格式規(guī)范、內容全面具體、有承諾人本人簽字。單位定期公開發(fā)布安全誠信報告， 接受工會組織、群眾的監(jiān)督記錄。8分31、單位積極履行社會責任，具有良好的社會形象記錄。8分9類安全激勵32、有單位安全績效考核獎懲

8、辦法，有明確的安全考核指標、 評價細則，并納入收入分配制度。有獎懲記錄。6分33、對違章行為（無傷害或輕微傷害事件），積極米取以改進缺陷、汲取教訓、教育為主的處理方法。有組織糾錯活動（含非本單位事故）、改進缺陷活動記錄。6分34、有對安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰或獎勵記錄。有樹立榜樣典型并積極宣傳推廣，發(fā)揮示范帶頭作用記錄。8分10 類全員參與35、有組織從業(yè)人員學習知曉單位落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承 諾、安全規(guī)劃、安全目標、安全投入活動記錄和員工參與監(jiān)督的記錄。6分36、建立安全信息溝通機制，有安全管理部門與其他各部門之間保持良好的溝通協(xié)作的記錄。6分37、建立員工參與安全事

9、務機制，有員工反映安全問題的渠道暢通并有鼓勵員工對安全問題予以關注、提出建議、自主改進、積極參與單位安 全管理記錄。8分38、有對員工安全合理化建議及時處理和反饋記錄。有對效果明顯的合理化建議給予表彰和獎勵的記錄。8分11類職業(yè)健康39、建立完善的職業(yè)健康保障機制，并配備職業(yè)健康管理人員。6分40、有按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目記錄，積極為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境和條件。6分序 號類別一級指標二級指標評價分值自評 得分評審 得分扣分說明41、建立職業(yè)危害崗位清單，有職業(yè)危害點檢測報告，有單位定期為職 業(yè)病危害崗位從業(yè)人員進行健康檢查檔案。無疑似職業(yè)病例。6分12H 類持續(xù)改

10、進42、通過PDCA循環(huán)，使安全生產(chǎn)管理體系持續(xù)有效、持續(xù)改善。7分43、建立信息收集和反饋機制。有從與安全有關的事件中（包括非本單 位發(fā)生的安全事件）汲取經(jīng)驗教訓，改進安全工作記錄。有收集最新安 全生產(chǎn)法律法規(guī)及標準記錄。6分44、加強合作交流，借鑒安全文化建設的科學方法、先進經(jīng)驗和成果。 有交流活動材料、映像、圖片資料。6分45、有安全文化建設評估辦法或細則。有每年組織安全文化建設績效評估，促進安全文化建設水平的不斷提咼記錄。7分13In 類加分項46、本單位二年內獲得市（部）級以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎勵8分47、通過 IS09000/IS014000/IS018000 管理體系認證8分說明：1、評價標準中的指標類別分為 3類，其中I類一級指標1個（含二級指標3個）；H類指標一級指標11個（含二級指標42個），滿分300 分；川類一級指標1個（含二級指標2個），各加分8分。2 、評分辦法：（1）1類二級指標是否決項，不評分。（2）H類二級指標按完成度進行評分：100%分：該指標完成出色；75%分：該