2012年人力資源管理工作總結(jié)

1、2012年工作總結(jié)2012年是集團公司全面發(fā)展的一年，集團人力資源部在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的配合支持下，較好完成了年內(nèi)的各項工作任務(wù)。今年工作緊緊圍繞公司集團化大發(fā)展，努力創(chuàng)新，全力推進人力資源工作實現(xiàn)新發(fā)展，在工作中努力創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系，為公司健康、協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將人力資源部一年來工作情況匯報如下： 一、 公司人員基本情況： 集團公司現(xiàn)有在冊員工778人，其中在崗正式員工 327人；托管、獨立、內(nèi)退員工29人；試用期員工34人；實習(xí)期3人；退休返聘6人；其他用工390人。公司退休人員28人。公司現(xiàn)有中高層人員43人，各類管理、技

2、術(shù)人員208人，工具車、小車司機92人，工勤、一般工作人員435人。二、人力資源制度建設(shè)： 為滿足集團公司發(fā)展需要，實行現(xiàn)代企業(yè)制度運行，公司聘請在企業(yè)文化、股權(quán)激勵、制度流程、人力資源等模塊進行了完善的制度建設(shè)，使公司在快速發(fā)展的同時，得以有規(guī)范的制度做保障。三、勞動工資工作 人力資源部按年初確定工資標(biāo)準(zhǔn)及年內(nèi)合理調(diào)整情況，按月對集團所屬各分子公司發(fā)生工資情況進行審核，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工資單中對出勤、工資標(biāo)準(zhǔn)以及保險提取金額等出現(xiàn)的錯誤，保障了工資制作的準(zhǔn)確性，并進行全集團工資匯總。截止11月末，不含餐飲公司已上報統(tǒng)計全公司發(fā)生工資合計 元，預(yù)計全年發(fā)生工資總額 元。四、社會保險工作由于公司不

3、斷向多元化產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展邁進，做行業(yè)等，為滿足集團發(fā)展需要，今年公司新招收錄用人員 名，全年新增社會保險參保人員 人，新增住房公積金人員 人，人員的增加以及繳費基數(shù)的提高，增加了公司社會保險費支出負(fù)擔(dān)，但公司克服資金困難，全面完成今年的社會保險費繳納金額，沒有發(fā)生新的拖欠。截止2012年末現(xiàn)有養(yǎng)老保險參保人員290人，失業(yè)保險266人，醫(yī)療保險327人，工傷、生育保險302人，參保住房公積金人員258人。全年共繳納”五險”社會保險費金額 元，繳納職工住房公積金 元。今年我們按規(guī)定核定各項險種繳費基數(shù)后，將扣繳標(biāo)準(zhǔn)及時錄入打印下發(fā)各分子公司財務(wù)及工資核算部門，并每月審核工資核對無誤后，按月及時將各

4、分子公司應(yīng)承擔(dān)的費用轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部，保證了保險費用的準(zhǔn)確性。五、建設(shè)工程社保費報表、資金劃撥工作按時完成了報市建設(shè)局建設(shè)行業(yè)社保費季度、年度各項報表的填報，完成報#建委社保費年檢手續(xù)的辦理，完成了建設(shè)工程社保費“擴面提基”費用以及調(diào)劑金的申報工作。按時完成了公司各項工程社保費的劃撥，全年共劃撥社保費5筆，金額310.88萬元；劃撥調(diào)劑金三項，金額198.16萬元。六、勞動關(guān)系方面人員管理是動態(tài)的，招收錄用、辭職辭退，退休等變化較頻繁，全年公司共招收錄用新員工300余人，辭職辭退解除勞動關(guān)系員工 26人，新增退休2人。今年我們在對公司員工人員信息進行健全完善的基礎(chǔ)上，及時維護人員變動信息，保證員

5、工名冊的完整準(zhǔn)確。另外經(jīng)試用轉(zhuǎn)正后員工，我們及時到勞動部門辦理了招用工手續(xù)或檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，確保勞動關(guān)系的建立和銜接。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，為充分保障雙方利益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，我們都按規(guī)定簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá)100%，并對所有簽訂勞動合同人員，都按要求到勞動仲裁辦理了鑒證，到勞動監(jiān)察大隊辦理了備案手續(xù)。七、培訓(xùn)工作積極組織辦理各類人事考試今年我參加并組織完成了#建委舉辦的“五大員”崗位培訓(xùn)工作；“三類人員”考核培訓(xùn)工作；開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn) 批次八、人員證照及電子檔案建立為符合公司晉級一級資質(zhì)人員條件要求，人力資源部對全公司員工進行了電子信息收集整理，對公司人員身份證、照片、職稱證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書等進行收集，錄入、掃描，較好的完成了資質(zhì)晉級人員要求相關(guān)材料。九、其他完成工作情況報勞動監(jiān)察大隊完成了勞動保障誠信守法評價申報工作；上報市職業(yè)介紹所職業(yè)介紹成功人員信息材料528人，完成了年度勞動保障手冊年檢工作?；仡櫼荒陙?，雖然做了一些工作，取得一點成績，但也有很多不足，績效考核開展還不是很順暢，很成功，都需要在以后不斷改進和完善。在今后的工作中，我們會更加努力完善各類基礎(chǔ)資料信息