2018度某某煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案

1、WORD 格式可編輯貴州 XX 礦業(yè)有限公司西秀區(qū)蔡官鎮(zhèn)XX 煤礦2018 年度安全培訓(xùn)整治工作方案編制單位：編制：審核：批準(zhǔn)：2018年5月1日專業(yè)知識(shí)整理分享WORD 格式可編輯貴州 XX 礦業(yè)有限公司西秀區(qū)蔡官鎮(zhèn)XX 煤礦2018 年度安全培訓(xùn)整治工作方案根據(jù)國(guó)家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦安全培訓(xùn)整治推進(jìn)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升的通知（煤安監(jiān)行管 20186 號(hào)）、省安全監(jiān)察局貴州煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā) 2018 年度煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案的通知（黔安監(jiān)培訓(xùn)函 20183 號(hào)）和安順市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局印發(fā)安順市煤安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知等文件精神，為進(jìn)一步規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)工作，推動(dòng)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)

2、提升，經(jīng)礦委會(huì)研究決定，制定2018 年度煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案。一、成立煤礦安全培訓(xùn)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)： XX（礦長(zhǎng)）副組長(zhǎng)： XX（安全副礦長(zhǎng)）、XX（總工程師）成員： XX、XX、XX、XX、XX 及各科室負(fù)責(zé)人。組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)整治工作布署。副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)整治工作的實(shí)施和監(jiān)督檢查驗(yàn)收管理。成員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)整治工作的落實(shí)情況和資料的收集整理建檔工作。二、工作目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家煤安監(jiān)行管20186 號(hào)和黔安監(jiān)培訓(xùn)函專業(yè)知識(shí)整理分享WORD 格式可編輯20183 號(hào)文件精神，以煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定 （總局令第 92 號(hào)）為基礎(chǔ)，以提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)為目標(biāo)， 以整治安全培訓(xùn)違法違規(guī)

3、行為，強(qiáng)化職業(yè)準(zhǔn)入為重點(diǎn)，大力貫徹落實(shí)煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定 ，強(qiáng)化安全培訓(xùn)企業(yè)主體責(zé)任， 加大培訓(xùn)執(zhí)法力度， 形成煤礦安全培訓(xùn)工作基本規(guī)范、職業(yè)準(zhǔn)入基本合符規(guī)定的良好局面。三、工作安排（一）自查階段：從2018 年 5 月 1 日起至 5 月 31 日止（二）自查整治階段：從2018 年 6 月 1 日至 2018 年 7 月 20 日止（三）自查整治驗(yàn)收階段： 2018 年 7 月 21 日到 2018 年 7 月 15 日止，自查整改驗(yàn)收，迊接上級(jí)主管部門檢查。（四）煤礦自查自改認(rèn)真組織學(xué)習(xí)煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定并嚴(yán)格按照規(guī)定，開展以下5 個(gè)方面的自查自改。一查從業(yè)人員是否合符要求。自 2018 年

4、 3 月 1 日起，查新任礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師是否具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，是否具有 3 年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷年； 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷， 是否具有 2 年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷； 自 2018 年 6 月 1 日起新上崗的特種作業(yè)人員是否具備高中及以上學(xué)歷年；自 2018 年 3 月 1 日起，新招錄的煤礦其他從業(yè)人員是否具備初中及以上學(xué)歷。 對(duì)不具備以上相關(guān)要求的，應(yīng)立即整改，調(diào)整其工作崗位；對(duì)新任職的必須符合上述要求。專業(yè)知識(shí)整理分享WORD 格式可編輯二查從業(yè)人員是否考核合格。 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員是否在任職后 6

5、個(gè)月內(nèi)參加安全知識(shí)和管理能力考核并合格； 對(duì)考核不合格的，必須及時(shí)調(diào)整其工作崗位， 且一年內(nèi)不得再次任命同類職務(wù)。特種作業(yè)人員是否參加安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)際操作能力考核并取得特種作業(yè)操作證； 對(duì)未考核合格并取得特種作業(yè)操作證的， 不得上崗作業(yè)。其他從業(yè)人員是否培訓(xùn)合格并取得安全培訓(xùn)合格證明； 未培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。三查是否存在違法規(guī)培訓(xùn)行為。 特種作業(yè)人員是否進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)際操作能力培訓(xùn)， 培訓(xùn)地點(diǎn)是否具備培訓(xùn)條件、 是否按照國(guó)家規(guī)定培訓(xùn)大綱進(jìn)行培訓(xùn)、 是否按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)；不符合要求的，應(yīng)重新培訓(xùn)考核。新入職從業(yè)人員是否按國(guó)家規(guī)定學(xué)時(shí)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，從業(yè)人員每年再培訓(xùn)

6、是否脫產(chǎn)并達(dá)到 20 學(xué)時(shí)；未達(dá)到以上要求的，立即重新培訓(xùn)，不得以班前（后）會(huì)等形式代替煤礦從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn)。四查安全培訓(xùn)檔案是否造假。是否按照培訓(xùn)規(guī)定，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案和煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案， 安全培訓(xùn)檔案未建立健全的、存在造假行為的要在 1 個(gè)內(nèi)整改完畢。 對(duì)于培訓(xùn)檔案造假， 實(shí)際沒有進(jìn)行培訓(xùn)的，要重新進(jìn)行培訓(xùn)。五查安全培訓(xùn)組織與管理是否完善。 是否建立符合實(shí)際的安全培訓(xùn)管理制度；是否明確負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職安全培訓(xùn)管理人員； 是否按照國(guó)家規(guī)定的比例提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，每年用于安全培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)是否不低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%。專業(yè)知識(shí)整理分享WO

7、RD 格式可編輯不符合上述規(guī)定要求的，要立即整改。在開展自查自改工作的同時(shí)， 要統(tǒng)籌謀劃好煤礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，廣泛開展技能訓(xùn)練和技能比武，大力推進(jìn)安全技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，構(gòu)建激勵(lì)約束機(jī)制， 不斷強(qiáng)化并規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)工作， 提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。（五）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自查自改。煤礦企業(yè)培訓(xùn)中心對(duì)自身是否具備培訓(xùn)條件進(jìn)行自查自改。對(duì)照安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件 （AQ/T801 ）進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查是否有固定、獨(dú)立和相對(duì)集中并且能夠同時(shí)滿足60 人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及后勤保障設(shè)施； 是否配備 3 名以上專職管理人員； 是否配備熟悉安全培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律、掌握安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能的專（兼）職教師，培訓(xùn)教師是否在本專

8、業(yè)領(lǐng)域具有 5 年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；是否有健全的培訓(xùn)管理組織， 是否有學(xué)員考核、培訓(xùn)登記、檔案管理、過(guò)程控制、經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障等制度，并建立相應(yīng)工作臺(tái)賬；特種作業(yè)人員是否到有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行送培并考試合格取得證件。達(dá)不到相關(guān)要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要徹底整改，整改完畢之前，不得開展相關(guān)培訓(xùn)工作。特種作業(yè)人員必須持證上崗。（六）煤礦安全科強(qiáng)化安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查管理。一是要結(jié)合煤礦安全實(shí)際，落實(shí)工作措施，細(xì)化工作方案，結(jié)合自查內(nèi)容認(rèn)真組織開展專項(xiàng)檢查。 同時(shí)，要將安全培訓(xùn)納入本年度考核，檢查安全生產(chǎn)時(shí)一并檢查安全培訓(xùn)工作。二是在檢查中發(fā)現(xiàn)安全培訓(xùn)弄虛作假的，不按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的，專業(yè)知識(shí)整理分享WORD 格式

9、可編輯必須嚴(yán)格處罰； 對(duì)從業(yè)人員未培訓(xùn)合格下井作業(yè)、 特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的必須嚴(yán)格處罰。四、措施要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要高度重視安全培訓(xùn)整治工作，主要負(fù)責(zé)人要親自研究工作方案，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)礦級(jí)管理人員和各科室負(fù)責(zé)人、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性和主動(dòng)性，確保煤礦安全培訓(xùn)整治有成效； 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)安全培訓(xùn)自查自改工作全面負(fù)責(zé)，成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體措施，細(xì)化分解任務(wù)，落實(shí)負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人， 扎實(shí)開展煤礦安全培訓(xùn)整治。自查自改工作要在7 月底前全部完成，檢查工作在10 月底前完成。（二）強(qiáng)化問(wèn)題整改。各科室和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題為目標(biāo)，嚴(yán)

10、格對(duì)標(biāo)自查， 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要做到立查立改，應(yīng)盡應(yīng)改，對(duì)于不能立即整改的， 必須明確整改時(shí)限和責(zé)任人，限期整改到位。對(duì)自查問(wèn)題清單和整改情況在 7 月 31 日前報(bào)送市級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門。（三）強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追責(zé)。各科室要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)檢查，對(duì)不按要求組織開展自查自改或工作不力的，要公開曝光，依法重處，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)； 對(duì)自查自改后仍然存在的突出問(wèn)題要嚴(yán)肅追究責(zé)任。（四）及時(shí)報(bào)送信息。 2018 年 7 月 15 日前及時(shí)向市局報(bào)送自查自改情況及自查自改情況統(tǒng)計(jì)表。專業(yè)知識(shí)整理分享WORD 格式可編輯附：表 1 煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)自查自改情況統(tǒng)計(jì)表表 2XX 煤礦

11、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)自查自改情況統(tǒng)計(jì)表貴州 XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司西秀區(qū)蔡官鎮(zhèn)XX 煤礦2018 年5月1日專業(yè)知識(shí)整理分享WORD格式可編輯附：表 1XX 煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)自查自改情況統(tǒng)計(jì)表從業(yè)人員準(zhǔn)入從業(yè)人員考核安全培訓(xùn)培訓(xùn)檔案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)組織與管理安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)安全培訓(xùn)特種一般培訓(xùn)培訓(xùn)安全生產(chǎn)特種作業(yè)一般從業(yè)安全生產(chǎn)管理特種作業(yè)人員新入職員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)礦長(zhǎng)礦長(zhǎng)作業(yè)從業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)造假管理管理人員人員人員人員培訓(xùn)工培訓(xùn)檔案教學(xué)師資管理管理的提人員人員行為機(jī)構(gòu)條件條件條件制度取和設(shè)置使用自查自自查自自查自自查自自查自自查自自自自自自查自改自查自改自自改自自自自自自自自自

12、自自自自自自自改改改改改改查改查改查查改查改查改查改查改查改查改查改不具煤培備未培按教礦訓(xùn)訓(xùn)培安未照育所訓(xùn)全不配國(guó)培數(shù)機(jī)未需機(jī)培未未具備家訓(xùn)參要構(gòu)未訓(xùn)參建備未專規(guī)經(jīng)量 構(gòu)加的教配未管加未立滿 未整未 職定 費(fèi)考未教學(xué)齊建理考無(wú)按培培健足 調(diào)改整 或的 的核培學(xué)條專立機(jī)不不不不核證 未照 未訓(xùn)訓(xùn)全檔培 整管改 兼比 提、訓(xùn)條件職培構(gòu)符符符符應(yīng)未考、應(yīng)未考未 上 培國(guó) 進(jìn)未 未 未未 未未 從 檔案訓(xùn) 不理培 職例 取調(diào)調(diào)調(diào)調(diào)考合重重重檔件 不管訓(xùn)設(shè)合合合合參參核考參參核持 崗 訓(xùn)家 行重 達(dá) 脫重 達(dá)重 業(yè) 案造所 具人訓(xùn) 管提 和整整整整核格新新新案、 合理管置總 準(zhǔn)總 準(zhǔn)總 準(zhǔn)總 準(zhǔn)加加未核

13、加加未證 未 合規(guī) 實(shí)新 到 產(chǎn)新 到新 人 未假需 備員管 理取 使崗崗崗崗不未培培培造后 規(guī)人理不人 入人 入人 入人 入考考通不考考通上 調(diào) 格定 操培 學(xué) 培培 學(xué)培 員 整未要 條配理 人和 用位位位位合調(diào)訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)假勤 未員制合數(shù) 條數(shù) 條數(shù) 條數(shù) 條核核過(guò)合核核過(guò)崗 整 上進(jìn) 培訓(xùn) 時(shí) 訓(xùn)訓(xùn) 時(shí)訓(xùn) 安 改整師 件備制 員使 違人人人人格整人人人數(shù)保 進(jìn)的度規(guī)件件件件人人人格人人人人 崗 崗行 訓(xùn)人 要 人人 要人 全 數(shù)改資 的培度 的用 規(guī)數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)未崗數(shù)數(shù)數(shù)量障 行培的未人人人人數(shù)數(shù)數(shù)調(diào)數(shù)數(shù)數(shù)數(shù) 位 人培 人數(shù) 求 數(shù)數(shù) 求數(shù) 培 量數(shù)條 教訓(xùn)煤 培教 未調(diào)位、整訓(xùn)煤進(jìn)數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)整人

14、 數(shù)訓(xùn) 數(shù)人人訓(xùn)量件 師機(jī)礦 訓(xùn)育 進(jìn)整人設(shè)改機(jī)礦行崗數(shù)人數(shù)數(shù)檔的 數(shù)構(gòu)數(shù) 機(jī)培 行崗數(shù)備培構(gòu)數(shù)整位數(shù)案教 量數(shù)量構(gòu)訓(xùn)整位設(shè)訓(xùn)數(shù)量改人數(shù)師量煤經(jīng)改人施機(jī)量煤數(shù)量數(shù)礦費(fèi)煤數(shù)的構(gòu)礦量數(shù)煤礦培數(shù)數(shù)量礦數(shù)訓(xùn)量量數(shù)量機(jī)構(gòu)量數(shù)量專業(yè)知識(shí)整理分享WORD格式可編輯71121117007000096070007000000000000000000000000000000038564注：此表由煤礦企業(yè)自查自改后進(jìn)行填報(bào)，向?qū)俚厥?、縣級(jí)安全監(jiān)管局進(jìn)行上報(bào)，市級(jí)安全監(jiān)管局匯總后報(bào)省局。附：表 2XX 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)自查自改情況統(tǒng)計(jì)表從業(yè)人員準(zhǔn)入從業(yè)人員考核安全培訓(xùn)培訓(xùn)檔案培訓(xùn)條件安全培訓(xùn)組織與管理培訓(xùn)培訓(xùn)

15、培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)安全培教育培安全生產(chǎn)管特種作業(yè)人安全生產(chǎn)特種作業(yè)安全生產(chǎn)特種作業(yè)人員其他從業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)礦長(zhǎng)礦長(zhǎng)礦長(zhǎng)造假構(gòu)管理訓(xùn)管理訓(xùn)經(jīng)費(fèi)理人員員管理人員人員管理人員培訓(xùn)人員檔案教學(xué)師資設(shè)置行為條件制度收取條件條件自查自自查自自查自自查自自查自自查自 自自改自自改自查自改自自改自自自自自自自自自自自自 自自改自自改改改改改改 查查查查改查改查改查改查改查改 查查改培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱2是0否1具222227不特2備年具種020000培22202度2培 備整整 作101111訓(xùn)0002120未 20訓(xùn) 滿改改 業(yè)27 2217 2 27 227227222所調(diào)112120701建 01教 足后

16、后 實(shí)2220年 007年 0 0年 00年00年 000需整是77 207201年17立 17學(xué) 培專 建建 操0001度 11年度 1 1度 11度11度 111要不否1年11年 01年 071考 77考77考未 7 7未 77未年77未 77健 77年的條 訓(xùn)具職 立建立 培整改后特種作7度77度17度1年7核 年年核年年核按年年按年年按度年年按年年全年年度教件所備管健立健訓(xùn)不不7年不7考度不度未相度檔不需理全全考業(yè)實(shí)操培訓(xùn)考度年 年度不 度參不國(guó)度度國(guó)度度國(guó)度度國(guó)度度度學(xué)條培符符年度符年核考合考進(jìn)關(guān)檔案合要人培培核核條件具備的參度 參參合 參加合家重未家重未家重未家重未檔條件訓(xùn)合合勸參合勸未核格核行從案造規(guī)師員訓(xùn)訓(xùn)條工種數(shù)量（列培勸 培加格 加考格規(guī)新重規(guī)新重規(guī)新重規(guī)新重案件的管準(zhǔn)準(zhǔn)退培準(zhǔn)退通未向未實(shí)業(yè)未假進(jìn)資的管管件舉工種）總退 總考向 考核向定培新定培新定培新定培新造、教理入入人總?cè)肴诉^(guò)通省通操人 整未行 條數(shù) 理理 具人人 人核省 核人省進(jìn)訓(xùn)培進(jìn)訓(xùn)培進(jìn)訓(xùn)培進(jìn)訓(xùn)培假后師制條條數(shù)人條數(shù)人過(guò)局過(guò)培員 改整整 件量 制制 備數(shù)數(shù) 數(shù)人局 人數(shù)局行人訓(xùn)行人訓(xùn)行人訓(xùn)行人訓(xùn)數(shù)勤數(shù)度件件數(shù) 件數(shù)人反人訓(xùn)安 數(shù)改改 的度度 的數(shù)反 數(shù)數(shù)反培數(shù)人培數(shù)人培數(shù)人培數(shù)人量保量人人人數(shù)饋數(shù)人全 量數(shù)情 教情情 工饋饋訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)障數(shù)數(shù)數(shù)人數(shù)培量況