工廠員工守則范本

1、工廠員工守那么范本工廠員工守那么范本如下 1、職業(yè)道德：(1)以廠為家，保護(hù)工廠財(cái)產(chǎn) ;(2) 平安生產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律 ;(3)保證質(zhì)量， 維護(hù)工廠信譽(yù) ;(4)愛崗敬業(yè)，追 求更高技能 ;(5)協(xié)作配合，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神 ;(6)艱苦創(chuàng)業(yè)，提高綜合素質(zhì)。2、工作現(xiàn)場(chǎng)： (1)員工應(yīng)遵守工廠的規(guī)章制度，服從主管合理的指 揮調(diào)度。(2) 員工應(yīng)按工序和工藝要求專心工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作 效率。(3) 生產(chǎn)中的問題，遵循逐級(jí)反映的程序，原那么上不得越級(jí)呈報(bào)， 但緊急或特殊情況不在此限。(4) 各級(jí)主管應(yīng)尊重員工人格，保護(hù)員工，正確指揮和指導(dǎo)員工完 成工作任務(wù)。(5) 員工不得私自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)重地和進(jìn)

2、入與工作無(wú)關(guān)的其他禁止入內(nèi) 的場(chǎng)所。(6) 遵守作息時(shí)間，不在工作時(shí)間處理私人事務(wù)。(7) 文明生產(chǎn)，廠房?jī)?nèi)、辦公區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙。(8) 禁止工作時(shí)間內(nèi)飲酒，禁止酒后操作車間儀器設(shè)備。(9) 禁止吸食毒品、賭博及其它違法之行為。3、義務(wù)與責(zé)任 (1)薪酬屬于個(gè)人隱私， 任何員工不得私下詢問或公 開議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。(2)工廠尊重員工個(gè)人特性及尊嚴(yán)，為員工保密個(gè)人資料和隱私。4、?工廠員工守那么?自公布之日起執(zhí)行，隨時(shí)完善，解釋權(quán)屬?gòu)S 部辦公室。公司員工守那么范本 (一)根本準(zhǔn)那么 3、做每一件事、說每一句話之前，都應(yīng)該先考慮一下是否符合我 們企業(yè)的目標(biāo)、宗旨和精神。

3、4、每位公司員工都應(yīng)該為公司的整體利益而進(jìn)取和自律。(二)職責(zé)權(quán)限 1、員工除本職日常工作外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán) 或批準(zhǔn)，不得從事以下活動(dòng)： (1)以公司名義考察、談判、簽約 ;(2)以公 司名義提供擔(dān)保、證明 ;(3)以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息 ;(4) 代表公司出席公眾活動(dòng)。2、員工未獲公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任任何獲取薪金的工作。3、每位員工的工作必須對(duì)上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)，無(wú)下級(jí)的員工對(duì)手中 的產(chǎn)品或效勞負(fù)責(zé)。4、員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資 活動(dòng)。但禁止以下情形的個(gè)人投資： (1)直接參與經(jīng)營(yíng)管理的 ;(2)投資于公 司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的 ;(3)以

4、職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的 ;(4) 以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。(三)業(yè)務(wù)交往 1、員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，不準(zhǔn)索取或者收受業(yè)務(wù) 關(guān)聯(lián)單位的酬金或回扣，否那么將構(gòu)成受賄。2、員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，應(yīng)堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)那么，反對(duì)以賄賂及其他不道德的手段取得不正當(dāng)利益。3、員工不得挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。4、員工的直系親屬?gòu)氖驴赡軙?huì)與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，員 工應(yīng)向公司申報(bào)，并提出職務(wù)上的回避。5、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法給予的 回扣和傭金，應(yīng)一律上繳公司作為營(yíng)業(yè)外收入以沖抵本錢。個(gè)人侵吞的，以貪污論處。嚴(yán)禁涉及任何違法犯罪活動(dòng)

5、。7、員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過程中，對(duì)超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所 需要的交際活動(dòng)，尤其是涉及以下四點(diǎn)的，應(yīng)謝絕參加： (1)奢華的宴 請(qǐng)及娛樂活動(dòng) ;(2)具有賭博性質(zhì)的活動(dòng) ;(3)邀請(qǐng)方的目的明顯是為了從 我方取得不適當(dāng)利益的活動(dòng) ;(4)違反國(guó)家法律和社會(huì)公德的活動(dòng)。8、所有員工都有義務(wù)保守公司的各種經(jīng)營(yíng)管理信息，務(wù)必妥善保 管所持有的涉密文件及內(nèi)部資料。機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。9、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)， 不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的公司文件， 以及其他未予公開的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)信息。10、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原 材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他公司、單位 或者個(gè)人。11、員工對(duì)因工作需要配發(fā)給個(gè)人使用的如交通工具、電子設(shè)備 等，不準(zhǔn)違反使用規(guī)定。12、全體員工都有義務(wù)和權(quán)力對(duì)違反以上準(zhǔn)那么的行為向公司各級(jí) 主管以至董事長(zhǎng)投訴。13、接受投訴的部門和員工，應(yīng)當(dāng)為投訴人嚴(yán)格保密，并及時(shí)做 出處理和答復(fù)。工廠員工守