微軟招聘過程及經(jīng)驗(yàn)

1、招聘成功的人才招聘成功的人才微軟招聘過程及經(jīng)驗(yàn)微軟招聘過程及經(jīng)驗(yàn) dev leadmicrosoft us security為什麼講這個(gè)題目？為什麼講這個(gè)題目？微軟聘用的獨(dú)到之處微軟聘用的獨(dú)到之處l面試更看重必備的競爭條件（多于工作經(jīng)驗(yàn)長短）面試更看重必備的競爭條件（多于工作經(jīng)驗(yàn)長短）l非常嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的面試過程。不存在例外，包括內(nèi)部人非常嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的面試過程。不存在例外，包括內(nèi)部人員流動。員流動。l篩選及面試的淘汰百分比很高篩選及面試的淘汰百分比很高 - 寧缺勿濫寧缺勿濫. l注重培養(yǎng)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)在正式聘用中起一定注重培養(yǎng)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)在正式聘用中起一定作用。作用。l內(nèi)部人員

2、流動更注重目前工作表現(xiàn)，級別及評語內(nèi)部人員流動更注重目前工作表現(xiàn)，級別及評語l聘用部門而不是人事部門作最后決定。聘用部門而不是人事部門作最后決定。l并不保證所有的合格候選人被聘用（取決于名額）并不保證所有的合格候選人被聘用（取決于名額）l高科技企業(yè)中較難也是最長的面試過程。高科技企業(yè)中較難也是最長的面試過程。日程日程l招聘目標(biāo)招聘目標(biāo) （goals)l招聘過程招聘過程 （process)l競爭條件及必備條件競爭條件及必備條件 (competency)招聘目標(biāo)招聘目標(biāo)l聰明聰明 (billg)l勤奮，合作，適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)勤奮，合作，適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)l特殊技能特殊技能l技術(shù)熱情技術(shù)熱情l著眼大局

3、（有利于全公司）著眼大局（有利于全公司）招聘過程招聘過程l確定人才資源需求確定人才資源需求l實(shí)例：實(shí)例：招聘過程招聘過程l確定人才資源需求確定人才資源需求l描述工作性質(zhì)和必需條件描述工作性質(zhì)和必需條件l實(shí)例：實(shí)例： 招聘過程招聘過程l確定人才資源需求確定人才資源需求l描述工作性質(zhì)和必需條件描述工作性質(zhì)和必需條件l實(shí)例：實(shí)例： 招聘過程招聘過程l確定人才資源需求確定人才資源需求l描述工作性質(zhì)和必需條件描述工作性質(zhì)和必需條件l實(shí)例：實(shí)例： 招聘過程招聘過程l確定人才資源需求確定人才資源需求l描述工作性質(zhì)和必需條件描述工作性質(zhì)和必需條件l實(shí)例：實(shí)例： 招聘過程招聘過程l確定人才資源需求確定人才資源需

4、求l描述工作性質(zhì)和必需條件描述工作性質(zhì)和必需條件l發(fā)布工作位置空缺信息發(fā)布工作位置空缺信息l收集篩選簡歷集區(qū)收集篩選簡歷集區(qū)員工推薦，公司網(wǎng)站，內(nèi)部空缺信息，合同公司員工推薦，公司網(wǎng)站，內(nèi)部空缺信息，合同公司l建立面試循環(huán)小組建立面試循環(huán)小組 確定協(xié)調(diào)人確定協(xié)調(diào)人l面試準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備l面試面試l提供面試決策提供面試決策l跟蹤跟蹤日程日程l招聘目標(biāo)招聘目標(biāo) （goals)l招聘過程招聘過程 （process)l競爭條件及必備條件競爭條件及必備條件 (competency)l面試與決策面試與決策 (interview)l如何招攬并留住人才如何招攬并留住人才(keep talented people)

5、招聘標(biāo)準(zhǔn)：必備條件招聘標(biāo)準(zhǔn)：必備條件l解決問題能力解決問題能力l創(chuàng)造力創(chuàng)造力l模糊問題決策能力模糊問題決策能力l溝通能力溝通能力l驅(qū)動能力驅(qū)動能力招聘標(biāo)準(zhǔn)：部門合作招聘標(biāo)準(zhǔn)：部門合作l團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神l溝通溝通l沖突協(xié)商沖突協(xié)商l聽取意見聽取意見l人際關(guān)系人際關(guān)系招聘標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人素質(zhì)招聘標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人素質(zhì)l自我開發(fā)自我開發(fā)l自信自信l真實(shí)可信真實(shí)可信l鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)靜l模糊決策模糊決策l創(chuàng)造力創(chuàng)造力l勇氣勇氣l身體力行身體力行招聘標(biāo)準(zhǔn)：工作能力招聘標(biāo)準(zhǔn)：工作能力l決策力決策力l驅(qū)動力驅(qū)動力l工作表現(xiàn)工作表現(xiàn)l計(jì)劃組織及協(xié)調(diào)力計(jì)劃組織及協(xié)調(diào)力l解決問題能力解決問題能力l管理能力管理能力招聘標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)知識招聘標(biāo)

6、準(zhǔn)：技術(shù)知識l技術(shù)熱情技術(shù)熱情對技術(shù)的熱情及執(zhí)著對技術(shù)的熱情及執(zhí)著創(chuàng)新力創(chuàng)新力招聘標(biāo)準(zhǔn)：其他招聘標(biāo)準(zhǔn)：其他l長期發(fā)展長期發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力公司決策力公司決策力培養(yǎng)他人能力培養(yǎng)他人能力日程日程l招聘目標(biāo)招聘目標(biāo) （goals)l招聘過程招聘過程 （process)l競爭條件及必備條件競爭條件及必備條件 (competency)l面試與決策面試與決策 (interview)l如何招攬并留住人才如何招攬并留住人才(keep talented people)微軟技術(shù)職務(wù)分類微軟技術(shù)職務(wù)分類l項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理 (pm)非管理職務(wù)非管理職務(wù)l軟件設(shè)計(jì)工程師軟件設(shè)計(jì)工程師 (sde)l軟件設(shè)計(jì)工程師軟件設(shè)計(jì)工

7、程師/測試測試 （操作系統(tǒng)部（操作系統(tǒng)部門）門）(sde/t)l軟件測試工程師軟件測試工程師 (ste)項(xiàng)目經(jīng)理工作特性項(xiàng)目經(jīng)理工作特性軟件設(shè)計(jì)工程師工作特性軟件設(shè)計(jì)工程師工作特性l有扎實(shí)編程有扎實(shí)編程基礎(chǔ)基礎(chǔ)，能寫堅(jiān)實(shí)，能寫堅(jiān)實(shí), , 有邏輯和高有邏輯和高質(zhì)量的質(zhì)量的程序。程序。l能設(shè)計(jì)能設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)并實(shí)現(xiàn)功能塊和應(yīng)用程序接口功能塊和應(yīng)用程序接口 l思考模式思考模式: : 有條理有條理, , 結(jié)構(gòu)化結(jié)構(gòu)化, , 或有創(chuàng)造性或有創(chuàng)造性l高級設(shè)計(jì)工程師高級設(shè)計(jì)工程師應(yīng)具有應(yīng)具有pmpm的某些特性的某些特性：軟件測試工程師工作特性軟件測試工程師工作特性l從不同角度看問題，永遠(yuǎn)持懷疑態(tài)度從不同角度看問

8、題，永遠(yuǎn)持懷疑態(tài)度l以用戶身份測試產(chǎn)品以用戶身份測試產(chǎn)品l俯視總體設(shè)計(jì)并制定測試方案俯視總體設(shè)計(jì)并制定測試方案l很快學(xué)會新任務(wù)所需要的知識很快學(xué)會新任務(wù)所需要的知識l能找出邊角問題及負(fù)面問題能找出邊角問題及負(fù)面問題l在在os部門，需要編寫程序來測試產(chǎn)品。部門，需要編寫程序來測試產(chǎn)品。 有有很好的寫很好的寫/ /讀原碼的能力，能從中找到攻讀原碼的能力，能從中找到攻擊弱點(diǎn)和錯(cuò)誤擊弱點(diǎn)和錯(cuò)誤準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備面試l面試人必須參加培訓(xùn)面試人必須參加培訓(xùn)清楚面試過程及一般要求清楚面試過程及一般要求清楚基本勞工法清楚基本勞工法準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備面試l清楚面試策略及回饋要求清楚面試策略及回饋要求l理解工作的必備條件理解

9、工作的必備條件工作級別，性質(zhì)，及最低要求工作級別，性質(zhì)，及最低要求pm面試問題實(shí)例：面試問題實(shí)例：l講述以前做過項(xiàng)目的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)及技講述以前做過項(xiàng)目的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)及技術(shù)要點(diǎn)。術(shù)要點(diǎn)。具體怎麼做的，為什麼？為什麼不這樣做？具體怎麼做的，為什麼？為什麼不這樣做？指出設(shè)計(jì)漏洞，如何補(bǔ)救？指出設(shè)計(jì)漏洞，如何補(bǔ)救？如果需要裁減，你要裁哪部分？為什麼？如果需要裁減，你要裁哪部分？為什麼？sde/sdet面試問題實(shí)例：面試問題實(shí)例：l設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一個(gè)設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一個(gè)16位對齊的存儲管理器位對齊的存儲管理器存儲指針運(yùn)算存儲指針運(yùn)算sdet/ste面試問題實(shí)例：面試問題實(shí)例：lsde/t實(shí)現(xiàn)連接鏈加節(jié)點(diǎn)的功能

10、，并寫程序測實(shí)現(xiàn)連接鏈加節(jié)點(diǎn)的功能，并寫程序測試（白盒子方法）試（白盒子方法）給你一個(gè)接口給你一個(gè)接口(function)來讀文檔，你如來讀文檔，你如何測試（黑盒子方法）？何測試（黑盒子方法）？休息十分鐘休息十分鐘執(zhí)行面試執(zhí)行面試l第一人和最后一人很重要第一人和最后一人很重要l每人大約一小時(shí)面試每人大約一小時(shí)面試我個(gè)人的面試經(jīng)歷我個(gè)人的面試經(jīng)歷l8 位面試人位面試人 （總計(jì)（總計(jì)9小時(shí)小時(shí) 早早9點(diǎn)點(diǎn)-晚晚6點(diǎn)），點(diǎn)），2 pms，5 sdes，1 招聘經(jīng)理招聘經(jīng)理lpm主要討論我做過的項(xiàng)目（網(wǎng)絡(luò)安全管主要討論我做過的項(xiàng)目（網(wǎng)絡(luò)安全管理），找漏洞，理），找漏洞，lsde 測試設(shè)計(jì)及在黑板上直接

11、寫程序測試設(shè)計(jì)及在黑板上直接寫程序如何決策面試結(jié)果如何決策面試結(jié)果l滿足必備條件滿足必備條件, 具備重點(diǎn)競爭條件具備重點(diǎn)競爭條件l據(jù)有和工作相關(guān)的技能據(jù)有和工作相關(guān)的技能畢業(yè)生畢業(yè)生 聰明，基本功，可培養(yǎng)聰明，基本功，可培養(yǎng) 有很強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的有很強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的 更側(cè)重技能和經(jīng)驗(yàn)更側(cè)重技能和經(jīng)驗(yàn)面試決策實(shí)例面試決策實(shí)例 1 (sde)寫一個(gè)寫一個(gè)c算法在一個(gè)單向連接鏈中找到從鏈尾算法在一個(gè)單向連接鏈中找到從鏈尾數(shù)的第數(shù)的第n個(gè)節(jié)點(diǎn)個(gè)節(jié)點(diǎn)問清楚要求（比如節(jié)點(diǎn)結(jié)構(gòu)，返回類型）問清楚要求（比如節(jié)點(diǎn)結(jié)構(gòu)，返回類型）快速（快速（5-7 分鐘）寫出程序分鐘）寫出程序改進(jìn)算法改進(jìn)算法清楚解釋思路，自己找出清楚解釋思路，

12、自己找出“bug”面試決策實(shí)例面試決策實(shí)例1續(xù)續(xù)程序演示程序演示面試決策實(shí)例面試決策實(shí)例2 （sde）反轉(zhuǎn)反轉(zhuǎn)32位數(shù)位數(shù) （n，例如，例如10111001）測試測試“位位”的概念的概念測試是否有算法速度概念測試是否有算法速度概念(big o)面試決策實(shí)例面試決策實(shí)例 3 (sde)：實(shí)現(xiàn)一個(gè)實(shí)現(xiàn)一個(gè)16位對齊的存儲管理接口位對齊的存儲管理接口問清楚要求（問清楚要求（16位對齊位對齊?，接口要求，接口要求?，可否，可否用標(biāo)準(zhǔn)庫用標(biāo)準(zhǔn)庫?）能定義并實(shí)現(xiàn)接口能定義并實(shí)現(xiàn)接口（中高級）能設(shè)計(jì)虛擬存儲管理包括（中高級）能設(shè)計(jì)虛擬存儲管理包括清楚解釋思路清楚解釋思路如何處理壓力如何處理壓力面試決策實(shí)例面

13、試決策實(shí)例 3續(xù)續(xù)l程序演示程序演示l存儲管理設(shè)計(jì)思路存儲管理設(shè)計(jì)思路面試問題實(shí)例（面試問題實(shí)例（test）：）：l如何測試一個(gè)給定的讀文件接口如何測試一個(gè)給定的讀文件接口輸入輸出參數(shù)變化測試輸入輸出參數(shù)變化測試文件格式（文件格式（text,binary,unicode,dbcs)不同運(yùn)行環(huán)境用戶測試不同運(yùn)行環(huán)境用戶測試應(yīng)力測試，穩(wěn)定性，高性能測試應(yīng)力測試，穩(wěn)定性，高性能測試面試決策實(shí)例面試決策實(shí)例 （pm）：）：也適用于高級也適用于高級sde應(yīng)征人帶頭設(shè)計(jì)了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目。其中一個(gè)應(yīng)征人帶頭設(shè)計(jì)了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目。其中一個(gè)模塊負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)上傳送數(shù)據(jù)。這個(gè)模塊直接用模塊負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)上傳送數(shù)據(jù)。這

14、個(gè)模塊直接用winsock實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)。為什麼自己實(shí)現(xiàn)為什麼自己實(shí)現(xiàn)transport層？為什麼不用層？為什麼不用rpc?你們的方法安全嗎？有什麼辦法改進(jìn)？你們的方法安全嗎？有什麼辦法改進(jìn)？數(shù)據(jù)格式怎麼確定數(shù)據(jù)格式怎麼確定(xml,text)？如何解決不同版本之間的通訊？如何解決不同版本之間的通訊？ 面試決策總結(jié)面試決策總結(jié)l多人參與面試及決策多人參與面試及決策l試題反應(yīng)所需技能的側(cè)重點(diǎn)試題反應(yīng)所需技能的側(cè)重點(diǎn)l圍繞必備條件圍繞必備條件l試題有不同層次對不同級別的人試題有不同層次對不同級別的人l試題有比較性試題有比較性面試結(jié)果跟蹤面試結(jié)果跟蹤l通知招聘部門通知招聘部門l跟蹤錄用通知狀態(tài)跟蹤錄用通知狀態(tài)l和錄用者保持聯(lián)絡(luò)和錄用者保持聯(lián)絡(luò)面試結(jié)果調(diào)整面試結(jié)果調(diào)整l決策不一定完全準(zhǔn)確決策不一定完全準(zhǔn)確能力未全發(fā)揮能力未全發(fā)揮面試結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)相差太大面試結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)相差太大日程日程l招聘目標(biāo)招聘目標(biāo) （goals)l招聘過程招聘過程 （process)l競爭條件及必備條件