啟鵬舞蹈教師聘用合同書[12]

1、 啟鵬舞蹈教師聘用合同 甲方： 地址： 電話： 乙方： 電話： 身份證號： 住址： 為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。 第一條合同期限1合同有效期：自2011年11 月 日始至 20 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1按約定取得底薪+課時的授課報酬。2要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3要求甲方提供相應(yīng)的教

2、學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。4、乙方由于身體疾病原因，可提出變更授課時間、授課內(nèi)容，并應(yīng)提出相關(guān)證明，提前15天告訴甲方。第三條乙方的義務(wù)1為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時準(zhǔn)點上課，確保授課時效；保證每次課程（90分鐘/節(jié)課）教學(xué)步驟的完整，課程內(nèi)容的充實與實用；對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績評比。2及時妥善解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的困難與問題或?qū)W員家長對教學(xué)的疑惑，禁止推卸與不負(fù)責(zé)任行為。如出現(xiàn)上述問題不及時解決的，一次扣50元；如情況較為嚴(yán)重，對本中心經(jīng)營帶來損失，給本中心聲譽造成很壞影響的，甲方有權(quán)解除聘用合同并扣除當(dāng)月工資作為賠償 （如: 學(xué)員或家長反映的問

3、題沒有解決而造成退費的）。老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元人，第二次扣200元人，第三次扣當(dāng)月工資并解除聘用合同。3遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)、員工日常行為守則。4乙方必須向甲方提供其個人真實資料，如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證、健康證等證明資料的復(fù)印件存檔。5乙方不得以任何理由出現(xiàn)遲到、早退、曠課問題。若乙方有事或因病請假需提前1-2天通知甲方負(fù)責(zé)人員，甲方可及時對其課程進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或安排，避免出現(xiàn)不良后果。乙方發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象，甲方有權(quán)對其進行處罰：遲到、早退 分鐘內(nèi)，每次補償公司損失 元；遲到、早退超過 分鐘，

4、每次補償公司損失 元。曠課一次，補償公司損失 元，連續(xù)曠課 次或累計曠課 次，公司給予解聘合同處分，并扣當(dāng)月工資作為補償公司的損失。 6乙方在職期間不得在甲方以外的其它任何機構(gòu)任教，不得在沒有經(jīng)過甲方同意的情況下私自授課，出現(xiàn)此類違約一律扣取當(dāng)月工資一半做為公司損失補償并給予嚴(yán)重警告。第四條甲方的權(quán)利1要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，保障教學(xué)安全。2組織學(xué)生及家長對教師授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生及家長的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)中心具體情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。4甲方有權(quán)免費使用乙方姓名、肖像（宣傳單上、教師簡介）等資

5、料進行相關(guān)的宣傳；甲方在合作期內(nèi)開展重大宣傳活動時，乙方有義務(wù)參加活動并配合甲方開展宣傳。5甲方有權(quán)監(jiān)督乙方教學(xué)，并提出相應(yīng)意見及建議。若乙方所帶班級中超過30%學(xué)員或?qū)W員家長對其否定，甲方有權(quán)要求調(diào)換教師或終止本協(xié)議。第五條甲方的義務(wù)1無特殊情況甲方需在每月1020日之間支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個星期則累計到下月計算。2向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3為乙方的教學(xué)提供相應(yīng)的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止與解除1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 2確需變更合同的，雙方應(yīng)

6、協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并不予補償：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的。（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教師資歷或能力）。（3）乙方有嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度或本合同約定行為，或故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的。（5）

7、乙方被依法追究治安與刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金（以最后一個月工資為準(zhǔn)）。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償（以最后一個月工資為準(zhǔn)）。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方提前終止合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。7、甲乙雙方特別約定，由于行業(yè)工作特殊性，乙方除本合同第六條第6項規(guī)定情況外，不得提前終止本合同履行。否則承擔(dān)本人最后一月工資的3倍作為對甲方的補償。第七條 其它事項1甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議及規(guī)定：1、 應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為兩個月，轉(zhuǎn)正享受公司一切政策及相關(guān)福