職中檔案統計鑒定和移交制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-602編號：_職中檔案統計鑒定和移交制度審核：_時間：_單位：_職中檔案統計鑒定和移交制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產經營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。職中檔案統計、鑒定和移交制度1、檔案統計工作的主要內容包括：檔案室人員、經費、設備、面積情況;室藏檔案資料的種類和數量情況;檔案的收集、整理、鑒定、保管、檢索、利用、編研情況，以表格形式揭示他們的過程、現狀和變

2、化。2、統計數據必須準確可靠，堅持實事求是，如實反映情況，不得馬虎草率和弄虛作假。3、定期或不定期地進行帳物核對，作到帳物相符。4、建立統計臺帳，及時做好平時原始數據的登記工作，注意積累統計資料。5、按統一規(guī)定的統計范圍、格式、項目、要求和計量單位逐項填寫不得遺漏，一律用阿拉伯數字書寫，字跡工整清晰，不得潦草。統計表應注明填報單位、時間、填表人、審核人。6、根據國家檔案局文書檔案保管期限表，結合本學校的具體情況，制定本機關文書檔案保管期限表。定期對檔案進行鑒定，準確地判定檔案的存毀。7、建立檔案鑒定小組，由學校分管領導、檔案人員和有關業(yè)務部門的代表組成。8、鑒定檔案應采取直接鑒定法，按照檔案的

3、實際情況，以案卷為單位，保存從寬，銷毀從嚴;孤本從寬，復本從嚴。鑒定工作結束后應寫出工作報告。9、對鑒定后需要銷毀的檔案，一般應“判處銷毀，暫緩執(zhí)行”。以減少價值預測的失誤，到確認已無利用價值時再行銷毀。10、銷毀失去保存價值的檔案須由鑒定小組提出意見，登記、造冊，經學校分管領導批準后，由二人在指定地點監(jiān)銷，監(jiān)銷人簽字。11、檔案銷毀清冊應歸入全宗卷，以留存查。篇2：縣機關事務管理局文書檔案制度縣機關事務管理局文書檔案制度嚴格文書檔案室管理制度，無關人員不得入內查閱、翻閱文件，隨手關門，切忌將鑰匙掛在抽屜或門上。切實做好保密工作，各種有密級的文件、資料、會議記錄等保密材料閱后及時收回，隨時入柜

4、，不得放在辦公桌上過夜。保密廢紙統一到指定地點粉碎，不得另行處理。負責各類發(fā)文的編號、登記、印發(fā)，做到準確、無誤。及時做好各種來文的登記，按規(guī)定程序分別送局領導、中層干部傳閱，做到當日收文，當日傳閱，及時收回。按月做好各類文件、資料的收集整理工作，做到不漏、不缺、不破損、不重復、不零亂，文件資料完整，查找方便。做好文件資料的歸檔工作。須在次年五月底前完成，按規(guī)定編寫序號、目錄、頁碼，裝訂成冊，及時歸檔;因工作需要調閱檔案，須經局領導同意，閱后及時歸還。文件收發(fā)、傳閱、立卷歸檔管理制度發(fā)文：因工作需要應局名義對外行文，先有關科提出要求，對于需要協調和解決的事項，事先進行協調，取得一致意見。然后有

5、關科擬定行文稿件，送辦公室審核認可，并在核稿上簽字后，報局領導簽發(fā)。再辦公室登記編定發(fā)文號，打印的稿件經有關科校對無誤后，交辦公室司印、裝訂、留存、分送。收文：收文辦理包括簽收，登記、申核，擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。文件收發(fā)按照收文辦理的程序簽收登記后，送辦公室領導審核來文是否受理，對應轉辦的文件要及時轉交，在此基礎上提出擬辦意見，分送領導及有關科閱讀或對應辦的事項作出批示。傳閱：根據領導的意見需傳閱的文件，辦公室負責收發(fā)的同志依次送有關科和有關人員傳閱，傳閱文件一般做到當天送達，當天閱畢，簽名交回，以提高傳閱時效。因需要而暫留的文件，要打好招呼。承辦：需要承辦的文件根據領導批示，辦公室及

6、時轉交給有關科或有關同志，按照要求及時辦理;超過時限的，辦公室催促辦理。辦理結束后，將辦理結果書面交辦公室，需要答復對方的，擬寫成初稿，辦公室報請領導審定后行文?？h委辦、縣府辦轉給需提出擬辦意見的文件，辦公室應及時報送局領導，簽署意見后，直接送交轉給有關部門。立卷：收發(fā)的文件一般按照收發(fā)序號一月整理一次，對缺少或殘缺的文件，及時追查、彌補。次年五月底前分門別類，附上目錄，立成卷宗，保證文件、資料的整齊、完整。歸檔：按照要求嚴格做好一年一次的歸檔工作，檔案要擺放整齊，便于查找，同時落實防潮、防火.防蛀、防鼠等措施，保證檔案安全。調閱檔案須經局領導同意，并工作人員具體操作，檔案一般不外借。保密：切

7、實按照文件密級要求做好保密工作。篇3：藥房連鎖公司從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度藥房連鎖公司從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度第一條根據中華人民共和國食品安全法、中華人民共和國食品安全法實施條例規(guī)定， 本食品經營企業(yè)現建立從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度，以加強企業(yè)員工健康情況的管理，確保食品安全。第二條食品從業(yè)人員健康檢查制度是為了防止食品生產經營從業(yè)人員因其所患疾病污染食 品而建立的制度。第三條本企業(yè)各級管理人員、經營人員及與經營活動相關的人員，均應遵守本制度。第四條本企業(yè)凡從事食品經營活動的員工應進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。第五條本企業(yè)員工健康檢查應每年進行一次，對新錄用員工或轉崗員工應先進行健康檢查 合格后方可上崗。第六條對患有某些特定疾病的人，禁止其從事接觸直接入口食品的工作。這些疾病包括： 痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病人員。第七條如發(fā)現從事接觸直接入口食品工作的人員中患有第六條規(guī)定的不能從事接觸直接入 口食品工作的法定疾病的，本企業(yè)將立即調換其工作，將其調整到其他不影響食品安全工作的崗位。第八條本企業(yè)