職學院合作教師崗位責任制

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-833編號：_職學院合作教師崗位責任制審核：_時間：_單位：_職學院合作教師崗位責任制用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產經營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。職學院合作教師崗位責任制1、政治素質高、作風正派、虛心好學、業(yè)務精煉。2、外教入住前，做好其房間衛(wèi)生，及時反映住宅設備情況;外教入住后應盡快告之食堂、超市、醫(yī)務室、儲蓄所、教學系、教室、郵局、醫(yī)院、銀行等與生活、工

2、作密切相關的部門或單位。幫助外教適應學校的教學和生活，幫助其解決教學和生活上的問題。3、告之學校作息時間表，協(xié)助外教了解學校和教學系。4、并積極向外教學習專業(yè)知識和教學方法，注意收集和積累外教的講課資料，以便以后接替外教的課程篇2：企業(yè)信用(合同)管理機構、人員崗位責任制度企業(yè)信用(合同)管理機構、人員崗位責任制度公司內部設立專門的信用(合同)管理機構，公司副總為信用(合同)管理機構的分管領導，任命信用(合同)管理機構負責人/經理，有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。一、信用(合同)管理機構職能：1. 組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例，培訓信用(合同)管理人員和業(yè)務人員，依法保護本企業(yè)的

3、合法權益。2. 制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實施信用管理工作的考核。3. 對客戶進行資信調查，建立客戶信用檔案，并進行動態(tài)化管理。4. 客戶授信管理：進行客戶信用審批，跟蹤客戶，定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。5. 應收賬款管理：控制應收賬款平均持有水平，日常監(jiān)督應收賬款的賬齡，隨時將潛在的不良賬款進行技術處理，防范逾期應收賬款的發(fā)生。6. 商賬處理：建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍，及時制定對逾期應收賬款處理的方案，并組織有效的追賬。7. 利用征信數(shù)據(jù)庫資源，幫助銷售部門開拓市場。二、崗位責任制度：1、法定代表人的主要職責：l 加強信用管理工作，支持信用(合同)

4、管理機構開展工作，解決信用管理工作中的重大問題;l 授權委托合同承辦人員對外簽訂合同;l 對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;l 定期了解合同的簽訂、履行情況。2、信用(合同)管理機構負責人的主要職責：l 組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓，組織信用管理研討會、案例評析會;l 制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實施信用管理工作的考核;l 統(tǒng)一辦理授權委托書，嚴格管理本公司合同專用章的使用;l 制止公司或個人利用合同進行違法活動;l 日常監(jiān)督分析應收賬款的賬齡，防范逾期應收賬款的發(fā)生;l 建立標準的催賬程序;l 匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù)，向有關部門提供咨詢服務;l 協(xié)調與供銷、財務、技術

5、等部門的關系。3、信用(合同)管理員的主要職責：l 協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參與重大合同的談判與簽訂。l 審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)，保管好合同專用章。l 檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。l 登記合同臺帳，做好合同統(tǒng)計、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。l 發(fā)現(xiàn)不符和法律規(guī)定的合同行為，及時向信用(合同)管理機構負責人或公司副總報告。l 參加對合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁、訴訟。l 定期向信用(合同)管理負責人匯報信用管理情況。l 負責客戶檔案管理與服務。l 參與商賬追收。l 配合有關部門共同搞好信用管理工作。4、供銷部門的主要職責

6、l 依法簽訂、變更、解除本部門的合同。l 嚴格審查本部門所簽訂的合同，重大合同提交有關方面會審。l 對所簽合同，認真執(zhí)行，并定期自查合同履行情況。l 在合同履行過程中，加強與其它各有關部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機構信用(合同)管理員通報。l 本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。l 參加本部門合同糾紛的處理。l 配合企業(yè)信用(合同)管理機構做好信用(合同)管理工作。5、財務、技術部門的主要職責l 加強與供銷等有關部門的聯(lián)系，及時通報合同履行中的應收應付情況。l 做好與合同有關的應收應付款項的統(tǒng)計、分析，提出處理建議。l 解決合同履行中有關技術方面的問題。l 依法簽訂、變更、解決技術合

7、同。l 本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。l 配合企業(yè)信用(合同)管理機構做好信用(合同)管理工作。三、信用(合同)管理員考核與獎勵1、考核范圍：本公司專職或兼職信用(合同)管理員。2、考評時間公司每年年終組織一次考核評審活動，在對各有關部門信用(合同)管理工作檢查基礎上進行考核。3、考核內容序號 考核內容 應得分一 1. 掌握合同的有關法律、法規(guī)的應知應會基礎知識。2. 認真參加部門或公司舉辦的業(yè)務和有關法律法規(guī)學習。二 1. 檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。2. 檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格，授權代理是否合法，資信是否保證，經營范圍是否超出，合同結算

8、方法和法定程序是否符合規(guī)定)。3. 檢查除即時清結外，是否簽訂了書面合同。4. 檢查使用各類合同文本的正確性和合同內容合法、條款齊全、手續(xù)完備。5. 檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權限。6. 檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。三 1. 檢查有關合同審查表的辦理和送審，內容齊全，手續(xù)完備。2. 定期或不定期與部門業(yè)務員對帳。3. 經常督促合同的履約行為。4. 全面了解本部門的合同履行情況。四 1. 檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。2. 協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。五 1. 建立合同臺帳。2. 合同臺帳的登記質量(臺帳登記及時、正確、全面)。3. 檢查合同章的使用和保管。4. 做好有關

9、資料的保管和歸檔工作。六 1.在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。 10合計 1004、考核部門：信用(合同)管理機構為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管理機構。獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內容進行考核評審后報法定代表人批準。取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報法定代表人批準。5、獎懲方法信用(合同)管理員的獎勵等級設三等：即先進、優(yōu)勝和表揚;獲獎者以精神鼓勵為主，并分別給予適當?shù)奈镔|鼓勵。 獲先進名單從考核總分在95分以上者中產生; 獲優(yōu)勝名單從考核總分在9095分者中產生; 獲表揚名單從考核總分在8090分者中產生;信用(合同)管理員的懲處方法：

10、 凡考核總分首次達不到60分者，由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金; 凡考核總分兩次達不到60分者，取消信用(合同)管理員資格; 凡利用合同從事違法違紀活動者，取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重，追究其行政或法律責任。篇3：機關單位檔案人員的崗位責任制機關單位檔案人員的崗位責任制1、努力學習黨和國家關于檔案工作的方針、政策以及檔案業(yè)務知識，勤奮工作，提高工作質量，迅速準確地提供服務;2、編寫檔案室年度工作計劃和總結，制訂各項規(guī)章制度，并堅持原則，嚴格執(zhí)行;3、負責收集、整理、保管、利用和開發(fā)本機關檔案，指導機關各處室、局屬單位的檔案工作、協(xié)助指導各縣(市)、區(qū)環(huán)保部門檔案工作;4、編制本機關檔案分類方案、分類編號、總目錄、索引目錄、全引目錄等檢索工具;5、編制檔案保