春招來襲 教你打造一份“漂亮”簡歷

1、【美惠簡歷】春招來襲，如何在求職大軍中脫穎而出？古語有云，工欲善其事，必先利其器。簡歷是獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，只有通過了簡歷篩選，你的“十八般武藝”才有機(jī)會(huì)得以展現(xiàn)。因此，打造一份讓HR“心動(dòng)”并行動(dòng)的簡歷尤其重要。下面，小編將結(jié)合以往的學(xué)習(xí)感知和經(jīng)驗(yàn)，教你如何打造一份“漂亮”簡歷。知己知彼百戰(zhàn)百勝“知己”就是了解自己。了解自己的優(yōu)劣勢(shì)、個(gè)性特點(diǎn)、興趣喜好等，梳理過往的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，并加以總結(jié)反思?！爸恕本褪橇私鈱?duì)方。了解對(duì)方行業(yè)、對(duì)方公司、對(duì)方職業(yè)，對(duì)方所需要的人才特征及任職要求等。因此，我們必須要對(duì)目標(biāo)行業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)崗位的人才需求有充分的了解和掌握，可以重點(diǎn)研究該企業(yè)的招聘官網(wǎng)以及該崗位的

2、招聘信息。一般來說，企業(yè)在發(fā)布崗位招聘信息時(shí)，會(huì)對(duì)該崗位的工作職責(zé)和任職要求進(jìn)行詳細(xì)的描述，而這些描述正是求職者應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。求職者可以從這些描述中提煉出關(guān)鍵信息(人才需求特征)，從而結(jié)合自己的能力素質(zhì)及過往經(jīng)歷與之進(jìn)行匹配。只有知己知彼，才能找到自己與對(duì)方需求的對(duì)應(yīng)點(diǎn)/切合點(diǎn)，進(jìn)而把自己sale出去。匹配性/針對(duì)性簡歷篩選，遵循“人崗匹配”原則。只要你的簡歷是根據(jù)所應(yīng)聘崗位的需求“量身定制”的，簡歷通過率將大大提升。因此，在撰寫簡歷時(shí)，要善用關(guān)鍵詞或行為詞，用關(guān)鍵詞突出個(gè)人經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在搜索簡歷或過濾簡歷時(shí)，大多采取關(guān)鍵詞搜索的做法，如公司名稱、崗位名稱、證書名稱、經(jīng)驗(yàn)、技能等。因

3、此，你可以將該崗位招聘信息中提煉出來的關(guān)鍵詞通過各種方式“植入”你的簡歷，讓HR一看到你的簡歷就會(huì)有一種“Youaretheone”的“心動(dòng)”感覺。簡練但不簡單簡歷，就是用簡潔簡練的語言描述過往的經(jīng)歷，邏輯得當(dāng)，亮點(diǎn)突出。HR在簡歷上停留的時(shí)間一般不會(huì)超過10秒鐘，因此簡歷的篇幅不應(yīng)過長，最好以“一頁紙簡歷”的形式呈現(xiàn)，最多不要超過2頁，并將最能體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)的信息置前。在描述過往經(jīng)歷以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)時(shí)，結(jié)合崗位需求過濾，不必面面俱到，盡量使用最精煉的語言。在版面設(shè)計(jì)上注意簡潔大方，字體、字號(hào)、間距、顏色等細(xì)節(jié)需細(xì)細(xì)斟酌。用結(jié)果說話簡歷撰寫，必須注重結(jié)果/業(yè)績。做了什么重要，做出或做成什么更重要。因此，在經(jīng)歷描述時(shí)，更重要的是突出你的工作業(yè)