業(yè)務人員銷售目標責任書

1、xxxxxx有限公司業(yè)務人員銷售目標責任書根據(jù)公司的營銷目標，按照對市場的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。一、業(yè)務人員：二、執(zhí)行監(jiān)督人：三、負責銷售區(qū)域：四、銷售任務經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權,全面負責公司在區(qū)域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款萬元，開新發(fā)客戶家;注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算！五、完成區(qū)域銷售任務期限：天自

2、年月:日點至年月點六、業(yè)務人員職責和義務1、職責：A、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，完成公司下達的銷售任務指標；B、負責區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成；C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;D、負責競爭對手的市場、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報；E、負責公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓、售后和技術支持服務；F、負責公司交辦的其他事務處理。2、義務:A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生；B、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況；C、負責本區(qū)域的市場推廣，維護公司整體形象；D、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核（細則

3、按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）七、薪酬規(guī)定：基本月薪+績效+補助1、基本工資按有效工作日核算；2、績效工資按月度發(fā)放。3、考核發(fā)放辦法：（1）任務額完成率v50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算；（2）任務額完成率50%不足80%者，發(fā)放本月獎金總金額的50%80%核算；出差費用按總費用的50%80%核算；（3）任務額完成率80%不足90%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算；（4）任務額完成率90%不足100%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算；另外享受特別獎勵！出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務相關制度執(zhí)行。4、未滿合同期離開公司（不論原因，特殊情況例外）無績效工資。備注：回款數(shù)據(jù)以財務統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準。八、獎勵規(guī)定：超額累計完成銷售任務者，除全額享有績效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎勵！（升職、加薪、現(xiàn)金重獎、期權獎勵等視具體情況決定）；九、附則1、本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業(yè)務員一份。2、本責任書自簽訂之日起，公司和業(yè)務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期