公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則匯總

1、公司企業(yè)年金 實(shí) 施細(xì)則第一章 總 則第一 條 為 了建立多支柱養(yǎng)老保障體系，促進(jìn) 企 業(yè) 健康持 續(xù)發(fā) 展。根據(jù)中 國集 團(tuán) 公司企 業(yè) 年金方案和公司企業(yè) 年金 實(shí) 施細(xì)則 （試行）有關(guān) 規(guī)定， 結(jié)合公司 （以下 簡稱 “本公司 ”）的 實(shí)際 情 況，制定本 細(xì)則 。第二 條 本 細(xì)則 所稱企 業(yè) 年金是指企業(yè) 及 其 職 工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 的 基 礎(chǔ) 上，依據(jù)國家政策、法規(guī) 的 規(guī) 定和企 業(yè) 的 經(jīng)濟(jì) 承受能力自 愿 建 立的 補(bǔ) 充養(yǎng)老保 險(xiǎn) 制度。第三 條 建立企 業(yè) 年金 的原 則（一）保障性和激勵(lì)性 相 結(jié) 合；（二）效率 優(yōu) 先、兼 顧 公平；（三）兼 顧 出 資 人

2、、企 業(yè) 和 職 工利益；（四） 規(guī) 范管理、平 穩(wěn)銜 接。第四 條 本公司成立企業(yè)年金 監(jiān)督管理委 員 會(huì)（以下 簡稱 “管委會(huì)” ），具體負(fù)責(zé) 企 業(yè) 年金管理工作。管委會(huì)主任由 分 管 人力 資 源部的公司 領(lǐng)導(dǎo) 擔(dān)任，管委會(huì)由 人 力資源部、工會(huì)、 財(cái)務(wù) 等部 門負(fù) 責(zé)人組成。管委 會(huì)下 設(shè)辦 公室， 辦 公室 設(shè) 在人 力 資 源部， 負(fù)責(zé) 企 業(yè) 年金的日常管 理 工作。第二章 實(shí)施范圍和參加 條 件第五 條 實(shí) 施范 圍本 細(xì)則 適用于 公 司 職 工。第六 條 具 備 下列條件 的 職 工可以參加年金計(jì) 劃。（一）正式 職 工；（二）已依法參加基本 養(yǎng) 老保 險(xiǎn) 并履行 繳費(fèi)義

3、務(wù) ；（三）依法 簽訂勞動(dòng) 合 同 ，并 認(rèn) 真履行 勞動(dòng) 合同中所 規(guī) 定 的 全部 義務(wù) 。第七 條 建立企 業(yè) 年金制度前已退休人 員 不參加企 業(yè) 年金 計(jì)劃。第八 條 參加人退出企業(yè) 年 金 計(jì) 劃的條件和程序（一）參加人可以退出 企 業(yè) 年金 計(jì) 劃，但 應(yīng) 按 規(guī) 定提 出 書 面退出申 請(qǐng) ，并 經(jīng) 人力 資 源部 審 批 備 案；（二）參加人與本公司 終 止或解除 勞動(dòng) 合同 時(shí) ，即 視 為 自 動(dòng)退出企 業(yè) 年金 計(jì) 劃 ，如參加人未能及時(shí) 提出 書 面 申 請(qǐng) ，本公司有權(quán) 于合同 終 止 或 解 除 時(shí)終 止參加人參與企業(yè) 年金 計(jì) 劃；（三）參加人退出企業(yè) 年 金

4、計(jì) 劃后，企 業(yè)繳費(fèi) 和個(gè)人 繳 費(fèi) 終止。第三章 參加人的權(quán)利 和 義 務(wù)2 第九 條 參加人承擔(dān)以 下 義 務(wù) ：（一）授 權(quán) 本公司每 月 從 其工 資 收入中代扣個(gè)人繳費(fèi) ；（二）授 權(quán) 本公司 對(duì) 其 個(gè) 人 賬戶 中的 資 金 進(jìn) 行管理；（三）授 權(quán) 本公司按 照 國 家有關(guān) 規(guī) 定 辦 理企 業(yè) 年金個(gè)人所得稅 繳納 事宜；（四）在未達(dá)到本細(xì) 則 所 規(guī) 定的 領(lǐng) 取條件 時(shí) ，不得從 個(gè) 人 賬戶 中提前提取資 金 ，也不得利用記 入個(gè)人 賬戶 的 資 產(chǎn) 私自 進(jìn) 行交換、 轉(zhuǎn)讓 、抵押、 質(zhì)押活 動(dòng)。第十 條 符合本 細(xì)則規(guī) 定的參加條件 且履 行第十條 義務(wù) 的參加人享

5、有以下權(quán) 利 ：（1） 對(duì) 個(gè)人 賬戶 已 歸 屬 的 權(quán) 益 擁 有所有 權(quán) ；（2） 對(duì) 個(gè)人 賬戶 信 息 和 企 業(yè) 年金各 項(xiàng)規(guī) 定的知情 權(quán) ；（三）在符合相關(guān)規(guī) 定 的 條件下，有 權(quán) 申 請(qǐng)領(lǐng) 取、 轉(zhuǎn) 移和 處 置個(gè)人 賬戶 上 資 金 累 計(jì)額 。第四章 資金籌集和繳費(fèi) 辦 法第十一 條 企 業(yè) 年金所需 資 金由企 業(yè) 和 職 工 個(gè)人共同 繳納 。第十二 條 企 業(yè)繳費(fèi)（一）企 業(yè)繳費(fèi) 按 國 家有關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行， 繳費(fèi) 基數(shù) 為 企業(yè) 上年 度職工工 資總 額， 企業(yè)繳費(fèi) 比例 為 2%，從當(dāng)年 成本 中列支。（二）按照國家及集團(tuán)公司相關(guān) 規(guī)定計(jì) 提的企 業(yè)繳費(fèi)

6、減去 “中人”補(bǔ)償繳費(fèi) 后的余 額 ，以 職工個(gè) 人上年月平均工 資為 基數(shù)按一 定比例分配職 工 個(gè) 人 賬戶 企 業(yè)繳費(fèi) 子 賬戶 。第十 三 條 “中人 ”補(bǔ)償繳費(fèi)（1） “中人 ”是指建立企業(yè) 年金制 度后 十年內(nèi)退休其個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi) 部分月領(lǐng)額 達(dá)不到 統(tǒng)籌外 補(bǔ)貼 月 標(biāo)準(zhǔn)的 職工。（二）根據(jù)本公司及 職 工的 實(shí)際 情況 對(duì) “中人 ”給予一定的 過渡期 補(bǔ)償繳費(fèi) ， 使 建立年金制度前后退休人員 的 補(bǔ) 充養(yǎng)老水平基本持平，保障新老人員 待遇平 穩(wěn)銜 接。 過 渡 期 補(bǔ)償繳費(fèi)計(jì)入企業(yè)賬戶 。 補(bǔ)償 金 額 從企 業(yè)繳費(fèi) 中拆分一定比例 （原 則 上不超 過 工 資總額 的

7、2%）。過渡期從 2013 年 1 月 1 日起算，原 則上不超 過 10 年。（三） 納 入 “中人 ”補(bǔ)償統(tǒng) 籌外 補(bǔ)貼 按集 團(tuán) 公司年金 實(shí) 施辦法規(guī) 定并經(jīng) 集 團(tuán) 公 司 核定的 項(xiàng) 目及 標(biāo) 準(zhǔn) 執(zhí) 行。第十 四 條 個(gè)人 繳費(fèi)職 工個(gè)人繳費(fèi) 基 數(shù) 為職工個(gè)人上年度工 資總額 ， 繳費(fèi) 比例為職 工本人上年度工 資總額的 1.5% 。第十 五 條 暫 停 繳費(fèi)（一）企 業(yè)暫 停 繳 費(fèi)公司出 現(xiàn)虧損 、 停 業(yè) 或破 產(chǎn) 等情況，且無法履行繳 費(fèi) 義務(wù)時(shí) ，視實(shí)際 情況 暫 停 繳 費(fèi) ，待情況好 轉(zhuǎn) 后恢復(fù) 繳費(fèi) 。 企 業(yè)繳費(fèi)暫停后，個(gè)人 繳費(fèi) 也相 應(yīng) 暫 停。（二） 職

8、 工 暫 停 繳 費(fèi)職 工由于個(gè)人原 因 可以向人力 資 源部提出 書 面申 請(qǐng)暫 停個(gè)人 繳費(fèi) 。在個(gè)人 繳費(fèi)暫 停期 間 ，企 業(yè)繳費(fèi) 相 應(yīng) 暫 停。第十 六 條 下列情況之一的 職 工，從次月起終 止（或 暫 停） 辦理企 業(yè) 年金 繳 費(fèi) 事 宜：（一）已 辦 理退休手 續(xù) 的 ；（2） 終 止或解除 勞 動(dòng) 合 同的；（三）自愿提出申 請(qǐng) 不 參 加本 細(xì)則 的；（一） 嚴(yán) 重 違 反 勞動(dòng) 紀(jì) 律 ，未履行 崗 位 職責(zé) 或 發(fā) 生其 他 情 況，按本公司有關(guān)規(guī) 定 停 發(fā) 工 資 的。第十 七 條 繳費(fèi)時(shí)間 與劃款方式（一）企 業(yè)繳費(fèi) 季度 繳 納 ；（二）個(gè)人 繳費(fèi) 按年 度

9、 繳 納 ；（三）本公司將全部 繳 費(fèi) 款 項(xiàng) 及 時(shí) 、足 額匯 至湖北分 公 司 社會(huì)保 險(xiǎn) 中心開 立 賬 戶 。第五章 賬戶管理第十 八 條 企 業(yè) 年金采用企業(yè)賬戶 和個(gè)人 賬戶 分 設(shè) 的 方式 進(jìn)行管理。按照集 團(tuán) 公司 企 業(yè) 年金理事會(huì)（ 以 下 簡 稱集 團(tuán) 年金理事會(huì)） 的 統(tǒng) 一安排，委托中國工商銀 行（以下 簡 稱工行）管理。工行為 參加年金 計(jì) 劃的 職 工 開立個(gè)人 賬戶 ， 為 企 業(yè) 建立 企 業(yè) 賬戶 。第十 九 條 企 業(yè)賬戶 用于 歸 集企 業(yè)繳費(fèi) 部分的未 歸 屬 權(quán) 益及 “中人 ”補(bǔ)償繳費(fèi) 。個(gè)人 賬戶 包括企 業(yè)繳費(fèi) 子賬戶 和個(gè)人 繳費(fèi) 子賬

10、戶 ，企 業(yè)繳費(fèi) 子 賬戶 用于 記錄 企 業(yè)為職 工 繳納 部分及其投資 收 益部分，按照 權(quán) 益 歸 屬 規(guī)則進(jìn)行 歸 屬。個(gè)人 繳 費(fèi) 子 賬戶 用于 記錄 職工個(gè)人 繳納部 分 及其投資 收益部分，屬于 職 工 個(gè) 人所有。第二 十 條 職 工可通 過 個(gè) 人 網(wǎng) 上 銀 行、個(gè)人 電話銀 行、多媒體自助 終 端、 ATM 等 方 式 ，即 時(shí)查詢個(gè) 人 賬 戶 信息。第二 十 一 條 個(gè)人 賬戶 的 轉(zhuǎn) 移、封存和保留（一） 職 工在集 團(tuán) 公 司 系 統(tǒng) 內(nèi) 調(diào)動(dòng) ， 應(yīng) 及 時(shí)辦 理企 業(yè) 年 金 個(gè) 人 賬戶 內(nèi)部 轉(zhuǎn) 移 手 續(xù) 。（二）從集 團(tuán) 公司系 統(tǒng) 外單 位 調(diào) 入

11、的 職 工 ,原工作 單位的企 業(yè) 年金個(gè)人 賬戶 及 年 金基金隨同 轉(zhuǎn) 入。 職 工 調(diào) 離 集 團(tuán) 公司系 統(tǒng) ，根 據(jù)新 單 位是否 建 立 企 業(yè) 年金情況，及 時(shí)辦 理企 業(yè) 年 金個(gè)人 賬戶 及年金基金的 轉(zhuǎn) 移 ； 暫時(shí) 無法 轉(zhuǎn) 出 的 ，由原 單 位 繼續(xù) 管理；無法 轉(zhuǎn) 移的 設(shè)為 保 留 賬 戶 。（三） 職 工在履行 勞 動(dòng) 合 同期 間 ，因脫 產(chǎn) 上學(xué)、在 職 服兵役、 長 期休假等停發(fā) 工 資 ，但未 終 止或解除 勞動(dòng) 合 同 的 ，個(gè)人 賬戶繳 費(fèi)隨即中止，封存?zhèn)€人賬戶 ， 原有 賬戶繼續(xù) 投 資 并分配投 資 收益。第二 十 二 條 滿 足下列條件之一時(shí)

12、， 職 工的 個(gè)人 賬戶 注 銷 ：（1） 職 工個(gè)人 賬 戶 余 額領(lǐng) 取完 畢 ；（2） 職 工身故 ， 其 個(gè)人 賬戶 余 額 由指定受益人或法定繼 承6 人全部領(lǐng)?。唬ㄈ惫び蓢ň常┒ň?，其個(gè)人賬戶積累的已歸屬權(quán)益余 額一次性支付給職工。第六章企業(yè)年金基金管理第二十三條 本公司歸集的企業(yè)年金基金由管委會(huì)委托中 國集團(tuán)公司企 業(yè)年金理事會(huì)（以下簡稱 理事會(huì)”）進(jìn)行受托管理。第二十四條 本公司每季度在 規(guī)定的時(shí)間將當(dāng)季的企 業(yè)年金 基金上繳到湖北公司社會(huì)保 險(xiǎn)中心指定 賬戶，湖北公司社會(huì)保 險(xiǎn)中心匯總企業(yè)年金繳費(fèi)至集團(tuán)年金理事會(huì) 賬戶。工行按程序 分配到相應(yīng)的企業(yè)年金賬戶。第七章待遇計(jì)發(fā)

13、和支付方式第二十五條權(quán)益歸屬（一期工個(gè)人繳費(fèi)子賬戶部分完全歸屬于職工個(gè)人；（二期工個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶部分依據(jù) 職工在中國系 統(tǒng)內(nèi)服務(wù)年限逐步歸屬于職工個(gè)人，未歸屬的部分，歸屬企業(yè)賬 戶。職工在中國系 統(tǒng)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)時(shí)服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算，詳細(xì)歸屬 規(guī)則如下：服務(wù)年限歸屬比例企業(yè)服務(wù)年限3年0%3年竣業(yè)服務(wù)年限V 5年50%企業(yè)服務(wù)年限年100%（三期工退休、身故、組織調(diào)動(dòng)，其個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬 戶部分完全歸屬于職工個(gè)人；（四期工離職、由國（境）定居，儡上述規(guī)則進(jìn)行權(quán)益歸屬， 未歸屬的部分，轉(zhuǎn)入企業(yè)賬戶；（五期工因違法、違紀(jì)等原因解除 勞動(dòng)合同的，個(gè)人賬戶企 業(yè)繳費(fèi)子賬戶部分不歸屬職工個(gè)人，轉(zhuǎn)入

14、企業(yè)賬戶。第二十六條職工退休后，按下列方式 進(jìn)行企業(yè)年金支付：（一）裝施細(xì)則實(shí)施后離退休人 員，不得在基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 統(tǒng)籌和企業(yè)年金之外再領(lǐng)取任何福利性 項(xiàng)目。（二溺工（不含中人”）按國家規(guī)定的退休條件 辦理退休手 續(xù)后，其個(gè)人賬戶一次性領(lǐng)取。（三）中人”退休后，其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分以及 2012 年底前已歸屬的企業(yè)繳費(fèi)部分一次性 領(lǐng)取，2013年以后的個(gè)人 賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶部分分期按月 領(lǐng)取，支付完畢后可從企業(yè) 賬 戶中分期按月領(lǐng)取 中人”補(bǔ)償，每期領(lǐng)取相同金額。中人”身故， 如 中人”個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶余額沒有領(lǐng)取完畢，則在其 身故時(shí)一次性支付。第二十七條 職工身故，其企業(yè)年金個(gè)人

15、賬戶余額由指定的 受益人或法定 繼承人一次性 領(lǐng)取。第二十八條 由國（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人 賬戶余額，8進(jìn)行權(quán) 益歸屬后可一次性 領(lǐng)取。第八章 實(shí)施細(xì)則的修改與終止第二 十 九 條 出 現(xiàn) 下列情況之一時(shí) ， 對(duì) 本 細(xì) 則進(jìn) 行修改：（一）國家相關(guān)法 規(guī) 政策 發(fā) 生重大 變 化， 導(dǎo) 致本 細(xì) 則 無法在新情況下正常實(shí) 施 ；（二）企 業(yè) 的 經(jīng)營 狀 況 出 現(xiàn) 重大 變 化；（三）本 細(xì)則 的某些 條 款 被 監(jiān) 管部 門 判定 為 不符合國家相關(guān)政策。第三 十 條 本細(xì)則 修改遵循 以下 程序：管委會(huì)提出企業(yè) 年金 實(shí) 施 細(xì)則 修改方案， 報(bào) 集 團(tuán) 公司 審 批后，將修改后

16、的企業(yè) 年金 實(shí) 施 細(xì)則 通知企 業(yè) 年金 計(jì) 劃參加 人 。第三 十 一 條 出 現(xiàn) 下列情況之一時(shí) ，本 細(xì)則 終 止 ：（一）企 業(yè) 破 產(chǎn) 、被兼并、注 銷 等；（二）本 細(xì)則 被 監(jiān) 管 部 門 判定 為 無效；（三）國家有關(guān)法規(guī) 政 策 發(fā) 生重大 變 化， 導(dǎo) 致本 細(xì)則 無 法 繼續(xù)實(shí) 施。第三 十 二 條 上述情況 導(dǎo) 致本 細(xì)則終 止的， 終 止 后的重大事項(xiàng)須經(jīng) 本公司 職 工 大會(huì) 討論 通 過 。第三 十 三 條 本 細(xì)則終 止遵循以下程序：（一）管委會(huì)制 訂 企 業(yè) 年 金基金未 歸 屬 權(quán) 益分配方案， 經(jīng) 本 公司 職 工大會(huì) 或 職 工代表大會(huì)討論 通 過

17、；（二）管委會(huì) 以 書 面 形 式 通知 計(jì)劃 參 加人、 受托 人 本 細(xì)則 終 止 。第三 十 四 條 本 細(xì)則終 止前，所建立的個(gè)人賬戶 、企 業(yè)賬戶 和基金 財(cái)產(chǎn)仍然有 效 ，并 繼續(xù) 投 資 運(yùn)作。第九章 監(jiān)督管理第三 十 五 條 監(jiān) 督機(jī)構(gòu)（一）本 細(xì)則 接 受 中 國集 團(tuán) 公司 監(jiān) 督 檢查 ；（二）本 細(xì)則 接 受 來 自法定社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān) 督。第十章 附 則第三 十 六條 本 細(xì)則實(shí) 施之前的企業(yè) 年金 納 入企 業(yè) 年金管 理體系并按本細(xì) 則 予 以 規(guī) 范。第三 十 七 條 職 工 對(duì) 本 細(xì)則產(chǎn) 生歧義 或 爭 議時(shí)，由企 業(yè) 與職工協(xié)商解決； 協(xié)商不一致的， 由勞動(dòng)爭

18、議仲裁機(jī)構(gòu) 進(jìn)行仲裁。第三 十 八 條 本 細(xì)則 由本公司人力 資 源部 負(fù)責(zé) 解 釋 和修 訂 。第三 十 九 條 本 細(xì)則經(jīng) 公司 職 工代表大會(huì)聯(lián) 席會(huì) 議審議 通 過后， 報(bào) 中國 審 核批準(zhǔn)，自 2013 年 1 月 1 日起開始 實(shí) 施。附件： 1. 職 工參加企 業(yè) 年金 計(jì) 劃申 請(qǐng) 表2. 職 工 變 更企 業(yè) 年金受益人申 請(qǐng) 表10 3. 暫 停（恢復(fù)）企業(yè) 年金 繳費(fèi) 備 案 表#附件1職工參加企業(yè) 年金計(jì)劃申請(qǐng)表職工姓名所在部門身份證號(hào)聯(lián)系電話是否指定 受益人口是受益人姓名身份證號(hào)與職工關(guān)系聯(lián)系電話否按照法定繼承順J字執(zhí)行、本人已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。、本人已認(rèn)真閱讀并同意接受中國集團(tuán)公司企業(yè)年金方案和公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則。三、本人自愿申請(qǐng)加入企業(yè)年金計(jì)劃，遵守公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，并授權(quán)：1 .公司公司從本人稅后工資中代扣職工個(gè)人繳費(fèi)。2 .公司公司作為委托人委托集團(tuán)公司企業(yè)年金