離職報告新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)

1、新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)新員工入職培訓(xùn)是企業(yè)人力資源部的一項重要的工作內(nèi)容 ,也是企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的良好開端 ,新員工的入職培訓(xùn)是幫助其盡快融入企業(yè)環(huán)境、 了解企業(yè)文化以及適應(yīng)新工作的重要環(huán)節(jié)。 新員工入職的培訓(xùn)做一個總結(jié)。 下面是整理的新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)， 歡迎閱讀。篇 1：新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)即將踏上新的工作崗位， 開始自己人生新的征程， 我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊伍中的一員。 公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對公司有一個更好更全面的了解， 特地對我們進(jìn)行了為期6 天的崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下： 培訓(xùn)的第一部分是了解公司。 第一天綜合

2、管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、 現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向、 公司的組織架構(gòu)。對公司的角角落落、 方方面面以及各個部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識。 帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念，讓我們感受到了它的精神和文化。的確，一個公司應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢 ?那就是精神和理念 ! 這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻(xiàn)身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力。培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品。 作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個全面詳細(xì)的了解，這樣才能更好的推

3、銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期 5 天的實地培訓(xùn)。 在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、 PMC 部各部門負(fù)責(zé)人分別帶我們對每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解。使我們學(xué)到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到自己需要掌握的知識太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會努力學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求， 對自己的工作有所目標(biāo)，只有將自己的目標(biāo)確定好，才能不斷的促進(jìn)，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華，當(dāng)然， 光有追求目標(biāo)

4、還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中， 讓我對公司有了進(jìn)一步的了解，他讓我明白一個人或一個公司的成功， 并不是偶然或一早一夕的，而是通過自己的努力， 不斷學(xué)習(xí)而獲得成長進(jìn)步。 他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果，而是一個需要長期付出和積累的過程。 讓我做好心理準(zhǔn)備。但是同時他還告訴我其實很多的困難， 只是我們在實踐給自己設(shè)定了難度，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機(jī)會。我們做為新人上崗， 很多的困難都是我們想像的， 只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作

5、為一名新員工，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗還有很多很多， 我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力， 爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的。"認(rèn)真踏實地做事，保持對工作一往無前的熱情 "，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法，也是對我們新員工提出的工作要求。當(dāng)然合格是我們的要求， 優(yōu)秀才是我們的目標(biāo)， 要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力，只是被動的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們只有主動的去學(xué)習(xí)，只有及時的充實自己，提高自己，面對任何競爭壓力， 我們才能從容面對。 其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗和方法從而通過這一步達(dá)到提高自己的目的。 步入工作崗位后要經(jīng)

6、常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時時反思，一有所得，及時記錄，及時更換工作方法和思路?？偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗。才能達(dá)到最有效的提高。新的起點需要新的奮斗， 新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)， 公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟， 在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和鼓勵。 一切工作都需要實踐來證明， 在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實際行動來為公司做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上，我為公司創(chuàng)造價值，公司為我?guī)硎找?。?2：新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站， 每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己

7、美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程， 也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、 各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強(qiáng)同事之間的溝通， 努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。 在我們今后的實際工作中， 無論自己從事哪個行業(yè)

8、，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通， 只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。二是從改造自己入手， 適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。 當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工， 我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己， 當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三是從?xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的， 我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司

9、的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、 體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足， 使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。篇 3：新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)XXXX年 X 月 X 日至 XX日，XX公司組織了一場為XXXXXX的新員工入職培訓(xùn)，為期 X 天，共 X 人參加。培訓(xùn)課程由公司周邊慨況、參觀生產(chǎn)區(qū)域、 xx 工藝基礎(chǔ)知識 ,XX 集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營理念、勞動管理制度、薪酬福利管理規(guī)定、班前會執(zhí)行制度、安全知識培訓(xùn)等內(nèi)容組成。在為期 4 天的培訓(xùn)中，通過公司課程的講解， 這批學(xué)員對公司有了一個較為全面的印象，比較好的接受了公司的經(jīng)營方式與管理理念，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來。通過培訓(xùn)，這批學(xué)員很快適應(yīng)了公司的環(huán)境， 熟悉了工作基本流程，了解并掌握了公司勞動制度與管理理念。 這次培訓(xùn)經(jīng)過各位授課講師的辛