瑜伽館員工聘用合同_模板

1、瑜伽館員工聘用合同合同編號：甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1 合同有效期，自年月日至年月日止，合同期為年。合同期滿聘用自然關(guān)系終止。2 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 本合同期滿后， 任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位及乙方義務(wù)。乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要

2、求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1 、遵守國家憲法、法律、法規(guī)，忠于職守，勤奮工作；2 、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；3 、履行保守甲方商業(yè)秘密， 為了貫徹落實(shí)店面制度并維護(hù)其他會員的利益，不得利用甲方的商業(yè)平臺為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取經(jīng)濟(jì)利益。乙方在工作中應(yīng)時(shí)刻保持積極樂觀的工作態(tài)度，不讓個人私事或情緒影響正常的工作。4 、上班時(shí)間，為維護(hù)會所及老師的誠信，遲到或早退時(shí)間累積達(dá)到10 分鐘開始計(jì)扣工資，按2 元錢 / 每分鐘從工資中扣除。5 、當(dāng)滿足開課條件，乙方不能隨意取消或調(diào)換課程，如因個人原因不能授課，需提前安排好同課程交接老師，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第三

3、條工作條件和勞動保護(hù)：1 甲方實(shí)行每周十節(jié)課，每周超過十節(jié)課，按市場價(jià)每節(jié)80 元另算工資。每周六天工作制度。2 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3 甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)，乙方可以自愿參加，并且自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第四條 工作報(bào)酬1 每月工資為元 。乙方完成瑜伽業(yè)績一萬以上的按% 結(jié)算 (一萬以下含一萬沒有提成 )，私教按%的課時(shí)費(fèi)計(jì)提。每月發(fā)工資時(shí)間為15 號。2 甲方給乙方提供工作餐及員工宿舍。第五條 聘用合同的變更終止和解除1 甲方可以解除聘用合同，需提前30 天以書面的形式通知受聘人。2 乙方要求解除聘用合同，需提前30 天以書面形式通知甲方，如不能提前30 天內(nèi)及時(shí)通知甲方，應(yīng)扣除50% 當(dāng)月工資作為補(bǔ)償。3 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同規(guī)定結(jié)算、支付乙方所有工作報(bào)酬并解除聘用合同。第六條 其他事項(xiàng)1 并合同一式兩份甲方一分乙方