淺析農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策

1、淺析農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策纏要：當(dāng)下,農(nóng)村砌務(wù)管理中存在的苜要問題,就是未嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理質(zhì)量低下,嚴(yán)垂影題衣村社會穩(wěn)定,因此,在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員一定要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,詳細(xì)記錄等一項(xiàng)支出.制定完美的殊目,并及時(shí)進(jìn)行財(cái)若公開,接受胖眾監(jiān)督,有效提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,在任職工作期間,農(nóng)村巡務(wù)管理部門要垂視財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)培訓(xùn),為財(cái)務(wù)管理人員接受新的管理理念和知識提供機(jī)會,使其學(xué)會創(chuàng)新和優(yōu)化管理體系,以此提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量張燕飛關(guān)鍵詞：農(nóng)村財(cái)務(wù)管理農(nóng)村財(cái)務(wù)管理不僅關(guān)系看農(nóng)民群眾的切身利益，同時(shí)還是我國推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展不可忽視的基礎(chǔ)性工作。農(nóng)村財(cái)務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，將會直

2、接影響到農(nóng)村班子的團(tuán)結(jié)和諧，關(guān)系到黨群、干群相處的融洽度以及農(nóng)村社會的穩(wěn)定。因此,有必要對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中的問題做以分析和探討解決。近幾年，隨著國家對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革的重視，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高也引起了高度重視。雖然各地政府和相關(guān)部門，已盡力去想法解決財(cái)務(wù)中存在的問題，也取得了一些顯著效果，但因?qū)ο嚓P(guān)問題的分析不透徹，因而制定的解決對策針對性不強(qiáng)，所以問題并未完全得到根治，依舊阻礙看農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。(-)財(cái)務(wù)制度未嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行當(dāng)下，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的首要問題，就是未嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理質(zhì)量低下,嚴(yán)重影響農(nóng)村社會穩(wěn)定。比如財(cái)務(wù)制度中明確規(guī)定，賬目和款項(xiàng)要分離，但是在農(nóng)村有些地

3、區(qū)仍存在會計(jì)和出納混為一談的現(xiàn)象，并未分開記錄;有些村干部忽視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有時(shí)先開支，后記賬，不經(jīng)過審批就直接花銷，記賬時(shí)再以墊付款的形式入賬，將資金打入村干部個(gè)人賬戶;還有的地方不及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開，不主動接受群眾監(jiān)督。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因主要有這幾方面：第一，財(cái)務(wù)管理人員思想不到位。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)管理人員未認(rèn)識到科學(xué)管理財(cái)務(wù)的重要性，也不了解財(cái)務(wù)混亂的巨大危害，輕視了財(cái)務(wù)管理，由此而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理質(zhì)圜氐下;第二，相關(guān)人員自覺性不夠。在工作過程中,對財(cái)務(wù)制度采取漠視態(tài)度，不依據(jù)制度而進(jìn)行工作;第三，相關(guān)部門監(jiān)管力度不夠。對于基層干部和財(cái)務(wù)人員未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)象，相關(guān)部門了解力度不

4、深，也未及時(shí)進(jìn)行有力盛督改正，因而使得財(cái)務(wù)管理問題嚴(yán)重化。(-)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)不高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的第二問題，就是財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)不高。因而在選擇財(cái)務(wù)人員時(shí)一般會考慮的因素是和村干部管理有無關(guān)系，對其掌握的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和財(cái)務(wù)管理能力考慮不多。(-)提高對財(cái)務(wù)管理的重視通過上文對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在問題的分析,筆者認(rèn)為若想要解決這些問題，首先，必須要提高對財(cái)務(wù)管理的重視。當(dāng)然，這并不僅限于財(cái)務(wù)人員,還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他基層農(nóng)村工作者，都必須統(tǒng)一提高對財(cái)務(wù)管理的重視。(二)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度因?qū)ω?cái)務(wù)制度貫徹執(zhí)行的不徹底，財(cái)務(wù)管理質(zhì)量難以提升。因此，在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員一定要

5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，詳細(xì)記錄每一項(xiàng)支出，制定完美的賬目，并及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，有效提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。(三)提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)不高，將會直接影響到財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，繼而威脅到農(nóng)村社會的穩(wěn)定。因此，必須要不斷提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。其一,在選拔財(cái)務(wù)人員時(shí)，要將財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識和能力作為第一考核標(biāo)準(zhǔn)，將人品、其他能力作為第二考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照以上兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)選拔人才。其二，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。在任職工作期間，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門要重視財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)，為財(cái)務(wù)管理人員接受新的管理理念和知識提供機(jī)會，使其學(xué)會創(chuàng)新和優(yōu)化管理體系，以此提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量?？偠灾?，目前我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題，必須及時(shí)采取措施解決。本文在分析這些問題出現(xiàn)的原因的鄲出上,提出了三點(diǎn)有效的解決對策,分別是提高對財(cái)務(wù)管理的重視、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度及提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)，以此