行政人事部各崗位職責

1、綜合部各崗位職責一、崗位名稱：綜合部經理（行政、人事）主要職責：1. 主持綜合部日常工作；組織制定部門工作計劃并推動實施，領導、督促部門員工完成各項工作任務；負責督促做好“四心”服務工作2. 負責建議設立、完善公司的有關內部管理制度，并負責組織相關管理制度的編寫、修訂工作3. 負責組織向公司全體員工宣貫、理解（熟悉）公司各項內部管理制度的工作，并監(jiān)督對制度的執(zhí)行（遵守）情況4. 做好員工生日、節(jié)日的慰問工作5. 負責協(xié)調與各相關部門的工作聯系，為公司領導提供足夠的決策信息6. 負責公司來往文件的處理及有關文字資料的審核工作7. 組織編寫公司年中及年終工作總結8. 負責監(jiān)督公司機動車輛的安全檢查

2、及調度管理工作；9. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜10負責加強部門之間的協(xié)調，為促進相互的團結做好工作11. 完成公司領導交辦的其它工作二、崗位名稱：人力資源專責（人事）主要職責：1負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度2協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，批準后實施3負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂4負責建立并保管員工檔案、體檢表等相關資料5協(xié)助實施績效管理，對各部門績效進行監(jiān)督控制，使績效評價體系落實到位6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜7負責審核、報批員工定級、升職、加薪、獎勵

3、及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)8負責公司各部門年度培訓工作的聯絡、組織、落實、統(tǒng)計9負責公司員工社會保險、勞動年檢備案的辦理10對外聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作11. 負責公司考勤的匯總、上報；負責加班的審核和報批工作12. 做好公司各種會議的 PPT準備、會議紀及照相工作13配合其他部門做好員工思想工作，及時解決員工投訴和勞動爭議事宜14其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作15. 負責豐富員工業(yè)余生活，不定期組織文體活動16. 做好“四心”服務三、崗位名稱：行政主要職責：1負責辦公公司各類證照的保管、年審、變更、延期工作；保管員工資質證書2. 做好

4、會議室的使用管理工作3. 負責宿舍、辦公環(huán)境和衛(wèi)生、安全督促4. 負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作5. 負責工作餐事務管理、飲水事務管理6. 負責公司固定資產備案、保管、維修等相關事宜7. 負責公司辦公用品、生活用品的備案、保管、發(fā)放、盤點事宜8. 負責文印室機器的安全、日常維護、維修聯系9負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞10. 負責落實公司年度員工體檢和旅游的相關事宜11. 協(xié)助監(jiān)督各部門有計劃的安排用車12負責公司黨支部的建立、黨員活動等相關工作13做好“四心”服務四、崗位名稱：司機主要職責：1. 負責總經理的公務駕駛和公司日常駕駛工作。服從領導出車調度，遵守交通規(guī)則，文明禮讓

5、行車，按時按質完成任務2. 負責公司車輛的加油卡、行車臺帳管理，對行駛公里數、油耗、修理費用等進行記錄；匯總、上報各車輛的每月費用情況3. 按時完成車輛年檢、路橋費、保險、車船稅、季審以及車輛變更業(yè)務的辦理4. 負責公司車輛的日常保養(yǎng)，保持車容車況良好，發(fā)現問題，及時處理，防患于未然5. 積極參加有關安全學習和安全活動，嚴禁酒后駕車和駕疲勞車，杜絕任何違章違紀行為6. 定期組織公司準駕人員的安全學習培訓7. 負責保管酒水、茶葉、禮品8執(zhí)行上級交付的其它工作任務9. 做好“四心”服務五、崗位名稱：物業(yè)直接上級：綜合部主任主要職責：1. 負責公司物業(yè)、宿舍、車位的有關管理和收、繳費工作2對公司的治安、防盜、正常生產秩序、消防安全及交通等工作進行監(jiān)督管理3負責辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進行指導與考核4. 負責公司房屋、消防、燈光、音箱、電視、投影儀、空調等硬件的日常檢查維護5各類活動的組織工作及公司級各種