注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)

1、 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和繁榮、企業(yè)的成長(zhǎng)和擴(kuò)大、監(jiān)管的多方位滲透和強(qiáng)化、審計(jì)質(zhì)量的進(jìn)一步提高和完善，與國(guó)際準(zhǔn)則的接軌，整個(gè)行業(yè)將會(huì)由低端的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)和簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)逐步走向規(guī)范化、專業(yè)化、效益化、國(guó)際化，其未來(lái)發(fā)展前景將更加美好?！娟P(guān)鍵詞】注冊(cè)會(huì)計(jì)師 現(xiàn)狀 未來(lái)上世紀(jì)八十年代初隨著“上海會(huì)計(jì)師事務(wù)所”的成立，我國(guó)宣告正式恢復(fù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度。從上世紀(jì)八十年代中期的注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例到上世紀(jì)九十年代初期的注冊(cè)會(huì)計(jì)師法的頒布實(shí)施，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)從無(wú)到有，從少到多，不斷發(fā)展壯大。目前，會(huì)計(jì)師事務(wù)所超過(guò)7400家，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師超過(guò)8.5萬(wàn)人，從業(yè)人員近30

2、萬(wàn)人，為我國(guó)的改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展起到了積極的作用。但由于起步較晚、基礎(chǔ)薄弱等多種原因，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的整體水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和全球會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展水平還有較大差距。因此，充分認(rèn)識(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)尤為重要。一、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的現(xiàn)狀我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展是不容置疑的，但現(xiàn)階段其執(zhí)業(yè)水平與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則偏離較大，特別是進(jìn)入21世紀(jì)后，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的現(xiàn)狀更加嚴(yán)竣。1、高端的注冊(cè)會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)人才奇缺。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。在一項(xiàng)名為中國(guó)未來(lái)十年緊缺人才資源的調(diào)查中，會(huì)計(jì)師位居榜首，

3、尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手，毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì)計(jì)師行業(yè)將成為未來(lái)人氣較高的“金領(lǐng)一族”。 在國(guó)內(nèi)，現(xiàn)在最為緊缺的當(dāng)屬注冊(cè)會(huì)計(jì)師，按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才供不應(yīng)求的矛盾十分突出。據(jù)有關(guān)權(quán)威方面的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)內(nèi)地現(xiàn)在需要懂國(guó)際慣例、符合國(guó)際需求的注冊(cè)會(huì)計(jì)師大約35萬(wàn)人，而目前符合要求的只有6萬(wàn)名左右，且大多數(shù)得不到國(guó)際機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。2、新準(zhǔn)則推行會(huì)計(jì)師面臨挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)業(yè)分析人士表示，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及對(duì)外開放的要求，中國(guó)在明后兩年也將采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制會(huì)計(jì)報(bào)表。澳大利亞國(guó)家會(huì)計(jì)師公會(huì)（nia）中國(guó)首席代表梁?；⒄J(rèn)為，由于中國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差距較大，一

4、旦明后年開始推行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，很有可能出現(xiàn)中國(guó)會(huì)計(jì)師不會(huì)做賬的尷尬局面。目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師中還主要是早期考核通過(guò)的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際慣例的專業(yè)人才則是奇缺。加上國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育的機(jī)會(huì)和渠道少，培訓(xùn)的層次也較低，使得目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力十分有限。因此，按目前我國(guó)的會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)情況，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施將給國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。3、cpa行業(yè)工作流程化、模式化導(dǎo)致專業(yè)人員與非專業(yè)人員差距縮小。cpa行業(yè)審計(jì)方法和程序格式化、流程化，基于相同審計(jì)目的審計(jì)業(yè)務(wù)，大部分事務(wù)所對(duì)從業(yè)人員的要求是完成

5、工作底稿，認(rèn)為只要完成了它就完成了審計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化。在風(fēng)險(xiǎn)及業(yè)務(wù)量相當(dāng)?shù)膶徲?jì)任務(wù)中，出現(xiàn)了專業(yè)的審計(jì)師不一定能超過(guò)專業(yè)的計(jì)算機(jī)專家。4、現(xiàn)行審計(jì)收費(fèi)成為競(jìng)爭(zhēng)的殺手锏，影響行業(yè)的健康發(fā)展。由于審計(jì)市場(chǎng)供大于求，導(dǎo)致各事務(wù)所之間壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象普遍化，采取“低價(jià)進(jìn)入式審計(jì)定價(jià)策略”招攬審計(jì)業(yè)務(wù)，影響審計(jì)質(zhì)量。而低收費(fèi)與低服務(wù)相配比，致使審計(jì)程序減少，無(wú)法保持應(yīng)有的職業(yè)道德水準(zhǔn)，降低了其審計(jì)質(zhì)量，影響行業(yè)的健康發(fā)展。5、cpa行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬分配體制革新緩慢。利益的懸殊在cpa行業(yè)體現(xiàn)得更集中，因?yàn)檫@是個(gè)專業(yè)型行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬是配比的。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛繁林立，大部分事務(wù)所分配體制仍然沿用8

6、0%和20%的財(cái)富法則。很多注師只能通過(guò)高強(qiáng)度勞動(dòng)來(lái)?yè)Q取高額收入，工作缺少主動(dòng)性和積極性。也有人說(shuō)這個(gè)行業(yè)是個(gè)“青春”行業(yè)， 如果沒(méi)有持續(xù)加班的體能，缺少離家獨(dú)戰(zhàn)的灑脫，可能無(wú)法求得高薪。當(dāng)然，高收入還可能伴有亞健康等“并發(fā)癥”，而低收入者則在希望與失望中自我撫慰。由于分配制度的弊端，有些事務(wù)所時(shí)常出現(xiàn)助理人員比注師收入高的情況，這樣容易導(dǎo)致助理人員不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀或者注師人才的流失。還可能出現(xiàn)注師為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而選擇放棄簽字費(fèi)的情況，這些都不利于行業(yè)的發(fā)展、壯大。6、國(guó)內(nèi)事務(wù)所的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不足。目前國(guó)內(nèi)大部分上市公司、國(guó)際跨國(guó)公司和國(guó)有商業(yè)銀行的審計(jì)業(yè)務(wù)基本上由四大國(guó)際所分享，國(guó)內(nèi)所不能在完全

7、的市場(chǎng)上和國(guó)際所競(jìng)爭(zhēng)，這與一些管理部門和地方政府規(guī)定有很大關(guān)系。國(guó)內(nèi)所畢竟起步晚，再加上政策差別，這樣的結(jié)果只會(huì)加速國(guó)內(nèi)所的微弱，不利于公平競(jìng)爭(zhēng)和健康發(fā)展。另一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，更多的企業(yè)加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極參與國(guó)際合作競(jìng)爭(zhēng)，在全球范圍內(nèi)配置資源和拓展市場(chǎng)。建設(shè)一個(gè)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、互利共贏、安全高效的開放型經(jīng)濟(jì)體系，離不開國(guó)際可比的財(cái)務(wù)信息和國(guó)際化會(huì)計(jì)服務(wù)，這對(duì)我國(guó)cpa行業(yè)的國(guó)際化發(fā)展提出了新的要求。二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)未來(lái)發(fā)展的幾點(diǎn)建議最近，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的若干意見(jiàn)，明確提出了加快發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)和具體措施，

8、對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)未來(lái)發(fā)展意義重大。根據(jù)上述現(xiàn)狀，特提出以下幾點(diǎn)建議。1、參加后期繼續(xù)教育，推廣國(guó)際注冊(cè)審計(jì)師考試。目前我國(guó)獲得這類資格的cpa不多，因此有必要大力推廣，促使更多的cpa為企業(yè)提供高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)。2、加大國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)資料的學(xué)習(xí)，使其知識(shí)不斷得到積累和更新，提高其執(zhí)業(yè)水平和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。另外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還需積極參與注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)練兵和崗位培訓(xùn)，改革完善人力資料約束機(jī)制、考核分配制度及合伙人進(jìn)入與退出機(jī)制，把加快培養(yǎng)中青年管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干列入重要議事日程，推動(dòng)從業(yè)人員隊(duì)伍順利實(shí)現(xiàn)新老交替、平穩(wěn)過(guò)渡。3、提高準(zhǔn)入門檻，加大處罰力度。設(shè)立一個(gè)事

9、務(wù)所門檻很低，只需要2個(gè)連續(xù)5年執(zhí)業(yè)的cpa。致使小型事務(wù)所太多，大量不合格的cpa擠入市場(chǎng)，亮出低價(jià)的招牌，瓜分市場(chǎng)，如此便降低了審計(jì)質(zhì)量，形成惡性循環(huán)。因此應(yīng)提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，會(huì)計(jì)師事務(wù)所之外的其他中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)，將素質(zhì)低的cpa拒之門外，同時(shí)加大處罰力度，讓其承受不起違規(guī)造成的損失而不得不遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。4、制定統(tǒng)一、科學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)化原則，可以借鑒國(guó)際慣例，根據(jù)公司規(guī)模、收入、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)控能力和所處行業(yè)會(huì)計(jì)處理復(fù)雜程度等多種因素，事先預(yù)測(cè)，根據(jù)不同級(jí)別人員的每小時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可考慮規(guī)定審計(jì)收費(fèi)的上下限），來(lái)決定審計(jì)費(fèi)用。5、會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)建立嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制制度。作為審計(jì)服務(wù)的主要承擔(dān)者，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)建立嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制制度，就審計(jì)服務(wù)的業(yè)務(wù)承接、人員配置、項(xiàng)目實(shí)施、責(zé)任權(quán)限、報(bào)酬等方面做出明確規(guī)定，以能為客戶提供高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。人的本能是趨利避害，資本的特性是賺取利潤(rùn)，成本和回報(bào)之間，永遠(yuǎn)都在核算。因此，我們有理由相信：隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和繁榮、企業(yè)的成長(zhǎng)和擴(kuò)大、監(jiān)管的多方位滲透和強(qiáng)化、審計(jì)質(zhì)量的進(jìn)一步提高和完善，與國(guó)際準(zhǔn)則的接軌，整個(gè)行業(yè)將會(huì)由低端的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)和簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)逐步走向規(guī)范化、專業(yè)化、效益化、國(guó)際化，其發(fā)展前景將更加美好。主要參考文獻(xiàn)：1.財(cái)