學(xué)生會(huì)紀(jì)檢保衛(wèi)部部門(mén)制度

1、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢保衛(wèi)部部門(mén)制度 部門(mén)成員守則： 1、部門(mén)成員必需遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理體制，做到例會(huì)、本職工作等到崗、到心。 2、部門(mén)成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng)新和實(shí)事求是的精神，虛心納諫，爭(zhēng)取在任期內(nèi)有開(kāi)創(chuàng)性成果。 3、部門(mén)成員應(yīng)專(zhuān)心對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到分工明確，責(zé)任到人，積極按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到部門(mén)工作協(xié)調(diào)、合作。 4、部門(mén)成員代表著經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)和本部門(mén)的形象，應(yīng)時(shí)刻留意自己的言行舉止，公正、客觀(guān)地對(duì)待每項(xiàng)工作。在平常的生活在中應(yīng)當(dāng)留意自己的禮貌，見(jiàn)到老師以及師兄師姐必需主動(dòng)打招呼或問(wèn)好。 5、部門(mén)成員應(yīng)親密聯(lián)系同學(xué)，準(zhǔn)時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要

2、求，維護(hù)同學(xué)的正值利益。 6、每月必需有兩位干事主動(dòng)找部長(zhǎng)反映工作上或生活上、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問(wèn)題。 例會(huì)制度： 1、開(kāi)會(huì)時(shí)部門(mén)內(nèi)的每位成員都必需佩帶工作證，筆記本以及筆，便利做會(huì)議記錄。 2、每次會(huì)議，部門(mén)內(nèi)的每位成員不僅要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)場(chǎng)，而且至少要比規(guī)定的時(shí)間提早5分鐘到達(dá)。開(kāi)會(huì)遲到者，上交1500字檢討書(shū)。 3、不得無(wú)故缺席，會(huì)前進(jìn)行簽到。如有特別狀況，必需提前2小時(shí)向三位部長(zhǎng)請(qǐng)假，干事應(yīng)事先上交請(qǐng)假條，并由部長(zhǎng)簽字后生效。如有緊急狀況，應(yīng)先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，并于會(huì)后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條，無(wú)故缺席者，3000字檢討。 4、凡開(kāi)會(huì)遲到一次者應(yīng)向部長(zhǎng)說(shuō)明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。

3、日常管理制度： 1、每位干事工作時(shí)，必需佩戴工作證，必要時(shí)穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書(shū)，檢討書(shū)包括為什么會(huì)犯錯(cuò)、自己的體會(huì)、日后改正措施等內(nèi)容。 2、要求每位干事對(duì)該月工作進(jìn)行總結(jié)，我部每月將進(jìn)行每月總結(jié)大會(huì)要求各位干事輪番上臺(tái)總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié)。 3、在每月28號(hào)之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡(jiǎn)潔排列本月參與過(guò)的工作；沒(méi)有按時(shí)上交者，負(fù)責(zé)下個(gè)月會(huì)議記錄。 4、每位干事必需在每周按質(zhì)按量的完成點(diǎn)課量，凡未達(dá)到點(diǎn)課量三次的該組，要進(jìn)行自我檢討。 5、每次工作，無(wú)故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫(xiě)一份2000字檢討書(shū)，要在例會(huì)上公開(kāi)檢討。 6、不能在指定時(shí)間內(nèi)，完成自己的本職工作或部長(zhǎng)支配的工作，需上一份