上海某有限公司勞動(dòng)合同

1、上海某有限公司勞動(dòng)合同 甲方：×× 公司 法定代表人或委托代理人： 乙方：性別： 出生日期：年月日 家庭住址： 所屬街道 辦事 處： 簽訂日期：年月日 一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本 勞動(dòng)合同 書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行××公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則。 二、勞動(dòng)合同的期限 本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中 試用期 為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。 三、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的

2、工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)崗位協(xié)議書(shū)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。 其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： （）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的； （）按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)

3、職工辦法，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的； （）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （）乙方在博事、延長(zhǎng) 產(chǎn)假 和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的； （）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。 （）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。 （二）甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的 教育

4、 與培訓(xùn)。 確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。 具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： （）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第（一）款第項(xiàng)的； （）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （）乙方患有 職業(yè)病 或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； （）應(yīng)征 入伍 ，在義務(wù)服 兵役 期間的； （）按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、 退伍軍人 、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的； （）符合國(guó)家有關(guān)政策的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 在合同期間

5、乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： （）甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的； （）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； （）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的； （）乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的； （）對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的； （）經(jīng)

6、甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。 （二）乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。 積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。 如有 違章 違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。 七、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按××公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則或××公司崗位技

7、能工資制試行辦法按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。 乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。 乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。 甲方按月為乙方存本人月工資總額的的補(bǔ)充 養(yǎng)老保險(xiǎn) 金。 乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至

8、社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第（）、（）、（）項(xiàng)，第六條第一款第（）、（）、（）、（）、（）、（）項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。 九、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。 十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù) 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 合

9、同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和××公司辭退違紀(jì)職工辦法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。 十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照××公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 十二、其它具體事項(xiàng) 乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。 甲乙雙方履行合同中發(fā)生的 勞動(dòng)爭(zhēng)議 應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國(guó)務(wù)院發(fā)布的中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例中有關(guān)規(guī)定處理。 本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、